Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовик КЭАХД Бражников.docx
Скачиваний:
60
Добавлен:
10.05.2015
Размер:
131.01 Кб
Скачать

3.5.Анализ соотношения темпов роста и оплаты труда и производительности

Таблица 3.5

Производительность персонала

Показатели

2011 г.

2012 г.

Отклонение

+, -

%

Товарная продукция, тыс.т.

2100

2076

-24

98,86

Среднесписочная численность работников, чел.

403

410

7

101,74

Численность рабочих, чел.

330

335

5

101,52

Количество рабочих дней в периоде

248

249

1

100,4

Продолжительность рабочего дня

7,85

7,87

0,02

100,25

Среднечасовая выработка 1 работника, т

2,677

2,584

-0,09

96,53

Среднечасовая выработка 1 рабочего, т

3,269

3,162

-0,11

96,74

По данным таблицы видно, что среднечасовая выработка 1-го работника снизилась на 0,09 т (на 3,47%), а 1-го рабочего – на 0,11 т (на 3,26%). Это связано со снижением выпуска товарной продукции на 24 тыс.т. (на 1,14%) при одновременном увеличении численности работников и рабочих на 7 и 5 человек соответственно (на 1,74% и на 1,52%)

Таблица 3.6

Эффективность работы персонала

Показатели

2011 г.

2012 г.

Отклонение

+, -

%

Товарная продукция, тыс.р.

1316224

1618329

302105

122,95

Прибыль от продаж, тыс.р.

2734233

3367101

632868

123,15

Фонд оплаты труда, тыс.р.

115611

179588

63977

155,34

Зарплатоотдача, р./р.

11,38

9,01

-2,37

79,15

Зарплаторентабельность, %

23,65

18,75

-4,90

79,28

Экономия фонда оплаты труда,

67985,0538

По данным таблицы видно, что зарплатоотдача, показывающая, сколько товарной продукции получено за 1 р. заработной платы, в 2012 г. снизилась на 2,37 р./р. (на 20,85%), что говорит о снижении производительности труда. Показатель зарплаторентабельности, который показывает, сколько прибыли получено в расчете на 1 р. заработной платы также снизился на 4,90 р./р. (на 79,28), что приводит к снижению эффективности рабочей силы.

Вывод по разделу 3

В целом по предприятию, эффективность рабочей силы и производительность труда снизилась, ведь выпуск товарной продукции в отчетном году снизилась, несмотря на прирост рабочей силы. О снижении производительности труда также говорит снижение показателей зарплатоотдачи и зарплаторентабельности на предприятии.

  1. Анализ затрат на производство и себестоимость продукции

    1. Анализ затрат на рубль товарной продукции

Таблица 4.1

Затраты на производство

Показатели

2011 г.

2012 г.

Отклонение

+, -

%

Товарная продукция, тыс. р.

4105302

4950257

844955

120,58

Затраты на производство, тыс. р.

1316224

1618815

302591

122,99

Затраты на 1 р. товарной продукции, р.

0,32

0,33

0,01

102

По данным расчетов видно, что затраты на выпуск товарной продукции практически не изменились и увеличились лишь на 1коп. (на 2%).

    1. Анализ структуры затрат по элементам

Таблица 4.2

Структура затрат

Показатели

2011 г.

2012 г.

Отклонение

тыс. р.

удельный вес, %

тыс. р.

удельный вес, %

+, -

%

% п.

Материальные затраты

134810

10,17

156225

9,32

21415

115,89

-0,85

Затраты на оплату труда

115611

8,72

179588

10,72

63977

155,34

1,99

Отчисления на социальные нужды

34974

2,64

49249

2,94

14275

140,82

0,3

Амортизация

126113

9,52

99333

5,93

-26780

78,77

-3,59

Прочие затраты

913769

68,95

1191611

71,1

277842

130,41

2,15

Итого по элементам

1325277

100

1676006

100

350729

126,46

 

Изменение остатков

-9053

 

-57191

 

-48138

631,74

 

Итого затрат

1316224

 

1618815

 

302591

122,99

 

По данным таблицы видно, что наибольшую долю в структуре затрат, которые увеличились в отчетном периоде на 302591 тыс.р. (на 22,99%), занимают прочие затраты (около 70%), доля которых еще увеличилась на 2,15 % пункта. Также значительно увеличились затраты на оплату труда на 63977 тыс.р. (на 55,34%), которые в структуре общих затрат повысились на 2 % пункта и в 2012 г. составляют 10,72%. Среди элементов затрат снизились только амортизационные отчисления как в структуре (на 3,59 % пункта), так и в абсолютных показателях (на 267801 тыс.р., или на 21,33%).