4. Анализ эффективности использования основных средств

Таблица 2.5

Эффективность использования основных средств

Показатели	2011 г.	2012 г.	Отклонение
			+, -	%
Товарная продукция, тыс.р.	1316224	1618815	302591	122,99
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.р.	452893,5	356567,5	-96326	78,73
Среднесписочная численность работников, чел.	403	410	7	101,74
Прибыль от продаж, тыс.р.	2734233	3367101	632868	123,15
Фондоотдача, р./р.	2,91	4,54	1,63	156,21
Фондоемкость, р./р.	0,34	0,22	-0,12	64,01
Фондовооруженность, тыс.р./чел.	1123,81	869,68	-254,13	77,39
Фондорентабельность, %	603,73	944,31	340,58	156,41

По данным таблицы видно, что фондоотдача, показывающая, сколько товарной продукции производится за счет 1 р. основных средств, в 2012 г. увеличилась на 1,63 р./р., что говорит о повышении производительности единицы основных средств. Но при этом снизилась фондовооруженность, показывающая, сколько товарной продукции приходится на одного работника, на 254128 р./чел. за год. Показатель фондорентабельности, который показывает, сколько прибыли получено в расчете на 1 р. стоимости, увеличился на 340,58 % пунктов, что является прекрасным показателем эффективности основных средств.

5. Факторный анализ фондоотдачи

По данным расчетов видно, что к увеличению фондоотдачи на 1,63 р./р. привело, в первую очередь, значительное снижение стоимости основных средств на 96326 тыс.р. Также к этому привело и одновременное увеличение стоимости товарной продукции на 302591 тыс.р.

Вывод по разделу 2

В целом, эффективность работы основных средств увеличилась, так как увеличился выпуск товарной продукции при снижении стоимости основных средств и их выбытии. Об этом говорят показатели эффективности использования основных средств, фондоотдача и фондорентабельность. Однако динамика снижения стоимости основных средств и малая их возобновляемость может привести в дальнейшим к непредвиденным простоям и преждевременному износу основных средств.

3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

1. Анализ обеспеченности предприятия кадрами

Таблица 3.1

Среднесписочная численность работников

Показатели	2011 г.			2012 г.			Отклонение
	чел.	удельный вес, %	чел.		удельный вес, %	+, -		%	% п.
Всего работников, в т.ч:	403	100	410		100	7		101,74	0
- ППП, из них:	403	100	410		100	7		101,74	0
руководители	12	2,98	12		2,93	0		100	-0,05
специалисты	61	15,14	63		15,37	2		103,28	0,23
рабочие по добыче	330	81,89	335		81,71	5		101,52	-0,18

По данным таблицы видно, что число работников предприятия в 2012 г. увеличилось на 7 человек (на 1,74%). К этому привел прирост специалистов на 2 человека и прирост рабочих по добыче на 5 человек.

2. Анализ движения кадров

Таблица 3.2

Движение кадров

Показатели	2011 г.	2012 г.	Отклонение
			+, -	%
Численность персонала на начало года, чел.	403	403	0	100
Принято на работу, чел.	50	64	14	128
Уволено, чел., в т.ч:	50	50	0	100
- за нарушение дисциплины	12	7	-5	58,33
- по собственному желанию	33	34	1	103,03
Численность персонала на конец года, чел.	403	417	14	103,47
Среднесписочная численность	403	410	7	101,74
Коэффициент оборота по приему, %	12,41	15,61	3,20	125,81
Коэффициент оборота по выбытию, %	12,41	12,2	-0,21	98,29
Коэффициент текучести, %	11,17	10	-1,17	89,56

По данным таблицы видно, что среднесписочная численность работников в 2012 г. повысилась на 7 человек (на 1,74%). Это связано со значительным повышением коэффициента оборота по приему на 3,2 % пункта (на 25,81%) и одновременно небольшим снижением коэффициента оборота по выбытию на 0,21 % пункт (на 1,71%). Положительным моментом для предприятия является и снижение коэффициента текучести на 1,17 % пункта (на 10,44%).