- •М а р к е т и н г для специальности 080507.65 Менеджмент организации
- •Раздел 1. Маркетинг и меняющийся мир: удовлетворение человеческих потребностей
- •Маркетинг и меняющийся мир: удовлетворение человеческих потребностей
- •1.2 Принципы маркетинга
- •1.3 Цели маркетинга
- •1.4 Функции маркетинга
- •1.5 Субъекты маркетинга
- •Маркетинг и общество
- •3.2 Процесс планирования
- •3.4 Swot – анализ
- •3.5 Разработка стратегий роста (матрица Ансоффа)
- •Раздел 4 Архитектура маркетинга
- •4.1 Маркетинговая среда
- •1. Демографическая среда
- •4.2 Глобальный рынок
- •4.3 Модель покупательского поведения
- •Товар в маркетинге
- •5.1 Понятие товара в маркетинге
- •5.3 Жизненный цикл товара
- •5.4 Разработка новых товаров
- •Раздел 6 Основные приемы маркетинга
- •6.1 Целевой маркетинг и его основные этапы
- •6.2 Уровни сегментирования рынка
- •6.3 Общие этапы процесса сегментирования
- •7.2 Розничная, оптовая торговля
- •Продвижение
- •Распространение
- •9.1 Понятие каналов распределения
- •Раздел 10
- •10.3 Особенности международного маркетинга
- •10.4 Основные цели, задачи международного маркетинга
- •10.5 Процесс принятия решения в международном маркетинге Этапы:
- •Раздел 11 Маркетинговая информация и маркетинговые исследования
- •11.2 Маркетинговая информационная система
- •11.3 Маркетинговые исследования
- •Раздел 12 Маркетинг и управление компанией
- •Часть 1. Организационно-управленческое формирование
- •Часть 2. Организация и управление продажами
- •Часть 3. Маркетинговое обеспечение развития бизнеса
- •Библиографический список
Часть 2. Организация и управление продажами
Организация и управление продажами – это подбор менеджеров по продажам и их обучение, организация работы отдела продаж, организация документооборота и взаимодействия между практически всеми подразделениями, принимающими участие в обслуживании клиентов.
Кадры. Корпоративная культура. Подбор кадров производится с учетом особенностей компании и специфики продвигаемого товара или оказываемой услуги. На этом этапе необходимо учитывать не только уровень заработной платы, который компания может в настоящее время выплачивать сотруднику, профессиональную квалификацию и психологические особенности кандидата, но и сложность товара, особенность коллектива, харизму руководителя.
При отборе кандидатов нужно определить следующие элементы:
– цель и задачи должности
– подчиненность и взаимодействие
– критерии оценки работы.
– должностные обязанности
– права
– ответственность
Часть 3. Маркетинговое обеспечение развития бизнеса
На данном этапе необходимо ответить на вопрос: «Что еще требуется сделать для дальнейшего развития продаж и расширения бизнеса конкретной компании?» Схематически ответ на этот вопрос будет выглядеть следующим образом.
1. Маркетинговое обеспечение продаж
1.1 Разработка внутренней маркетинговой политики и стратегии развития компании.
1.2 Анализ и оптимизация каналов распространения товаров (услуг).
1.3 Анализ и оптимизация цен и способов стимулирования сбыта.
1.4 Реклама и продвижение продукции. Специализированные выставки.
2. Маркетинговые исследования
2.1 Анализ целевого потребительского рынка.
2.2 Мониторинг конкурентов, производителей, поставщиков.
2.3 Маркетинг новых товаров и направлений развития бизнеса.
3. Планирование и контроль исполнения на всех уровнях. Разработка и актуализация планов.
3.1 Бизнес-план развития компании.
3.2 Бюджетный план.
3.3 Календарный план работ на месяц.
3.4 Планирование и прогнозирование продаж.
3.5 Индивидуальное планирование менеджеров (работы, продажи).
3.6 Контроль исполнения.
4. Отчетность на всех уровнях.
5. Управленческая информация. Разработка и внедрение системы внутрифирменного управленческого учета и отчетности.
6. Экономический анализ. Разработка и внедрение системы компьютеризированного документооборота, позволяющего систематически получать данные для проведения экономического анализа: продаж, затрат, эффективности работы компании.
В целом маркетинговую деятельность предприятия, организации, фирмы можно представить в виде схемы (Рисунок 11).
ВНЕШНЯЯ СРЕДА
|
ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА
|
ЦЕЛИ МАРКЕТИНГА
удовлетворение
требований (потребностей) потребителей
достижение
превосходства над конкурентами
освоение доли
рынка
обеспечение роста
продаж
ЦЕЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ |
|
АНАЛИЗ
рыночной ситуации
покупателей,
конкурентов
товара
ПЛАНИРОВАНИЕ
Новые
товары и
их
испытание
Выбор рынка
Управление
(рынков)
выпуском
Товара
Прогнозирование
рынков
МАРКЕТИНГОВЫЕ
РЕШЕНИЯ
товар
место торговли
ценовая политика
АНАЛИЗ И
КОНТРОЛЬ
рынка
покупателей
конкурентов
товара
Рисунок 13 – Схема маркетинговой деятельности предприятия.