Инкассация и перевозка наличных денежных средств, платежных инструкций, драгоценных металлов и драгоценных камней и иных ценностей

39. Научно-технический потен­циал – это совокупность условий, необходимых для эффективного осуществления инновационной деятельности.

Структура этого потенциала:

1. Кадровый научно-исследова­тельский потенциал

2. Материально-техническая база научно-инновационной сферы

3. Финансовая система

4. Организации, создающие пе­редовые производственные технологии и инновационно-активные предприятия

5. Состояние и развитие инно­вационной инфраструктуры.

Для анализа и оценки этого по­тенциала используется система показателей, позволяющих отра­зить его структуру, ресурсы и по­лученные результаты:

1. Затраты на науку и научное обслуживание в процентах от ВВП и от общего объема расходов республиканского бюджета.

2. Наукоемкость ВВП в процен­тах (по методике стран ОЭСР): 2001г. – 0,71; 2005г. – 0,68; 2008г. – 0,75. В 1990 – 2,27%.

3. Численность и структура на­учных организаций и заня­тых в научной сфере по сек­торам и отраслям науки и по отраслям народного хозяй­ства. Общее число научных организаций в республике в 2009г. 446 единиц. Числен­ность работников, занятых в них 33,5 тыс.чел. Из них доктора наук – 739чел, кан­дидаты наук – 3221 чел, ис­следователей – 20,6 тыс. чел.

4. Затраты на науку и научное обслуживание. В 1995г. – 1364,2 млрд. руб.; 2005г. – 511,2; 2009г. – 1049,6.

5. Материально-техническая база науки – характеризует обеспеченность приборами и установками, информацион­ной инфраструктурой, тех­ническим уровнем и сроками службы оборудования.

6. Результаты научной и инно­вационной деятельности:

- число зарегистрированных от­крытий по отраслям науки

- число изобретений (2009г. - 1297)

- число патентов и авторских сви­детельств (1 января 2009г. - 4666)

- число созданных образцов новой техники по видам

40.Трудовой потенциал- это со­вокупная способность к труду, т.е. это способности физические и умственные, которыми располагает насе­ление и они необходимы для создания материальных благ.

Для характеристики трудо­вого потенциала используют понятие трудовые ресурсы, которое появилось в 20-ые годы 20-го века – это часть трудового потенциала, пред­ставленного трудоспособ­ным населением (16-55 лет-женщины; 16-60 лет - муж­чины).

В РБ в 2009 году трудовые ресурсы составили 6,04 млн. человек.

Фактически к трудовым ре­сурсам относятся:

1. Население в трудоспособ­ном возрасте за исключе­нием неработающих инвали­дов войны и труда и нерабо­тающих мужчин и женщин трудоспособного возраста, получающих пенсии по ста­рости на льготных условиях.

2. Население старше и мо­ложе трудоспособного воз­раста, но занятые в произ­водстве. В 2009 году: мо­ложе - 1,5 млн., старше - 2,1 млн. человек.

Трудоспособное население делится на две группы:

1. Экономически активные – занятые в народном хозяй­стве; лица, самостоятельно обеспечивающие себя рабо­той; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребен­ком; военнослужащие; без­работные, зарегистрирован­ные на рынке труда.

2. Экономически неактивное – учащиеся трудоспособного возраста; инвалиды трудо­способного возраста, но по­терявшие трудоспособность; лица, находящиеся в местах лишения свободы и безра­ботные, не зарегистрирован­ные в центрах занятости.

В Могилевской области в 2009 году трудовые ресурсы 710,5 тыс. человек. Прибыло в Могилевскую область 21,325 чел.; из них из стран СНГ 1381, Грузии-32 чел.; Израиля- 33 чел.; Латвии-23 чел. Выбыло из области 25,778 чел.; из них в СНГ- 652, в другие страны – 129(Германия-48, Израиль – 33, США – 22 чел.)

Качественный состав трудо­вых ресурсов характеризу­ется:

1. Степенью здоровья и пси­хофизиологического потен­циала.

2. Образовательный и ква­лификационный уровень. С высшим образованием – 26,9%, среднее специальное – 27,7%, общее среднее – 26,2%, профессионально-техническое – 16,8%, общее среднее – 2,4%.

3. Половозрастная структура работающих (более 50% - женщины).

Возрастная структура:

молодежь – от 16 до 29 – 23,1%

лица среднего воз­раста – от 30 до 49 – 52,6%

лица предпенси­онного возраста – от 50 до 55 лет (женщины), от 50 до 60лет (муж­чины)

лица пенсион­ного возраста – старше 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины).

Средний возраст трудов. ре­сурсов – 40 лет.

4. Уровень соц. зрелости, интересов и потребностей работников.

5. Степень соц.- экон. неод­нородности работающих.

41. . При помощи цен государство решает многое соц. проблемы, например, регулируя и контроли­руя цены на соц. значимые то­вары, госуд. делает их доступ­ными всем слоям населения; че­рез цены ограничивается и пресе­кается монополистическая дея­тельность субъектов хозяйствова­ния, поддерживается и стимули­руется конкуренция.

В РБ выделяют следующие виды цен:

1. Регулируемые и свободные (до­говорные)

Регулируемые цены – цены, уста­навливаемые и контролируемые центральными органами управле­ния и местными исполнитель­ными и распорядительными орга­нами.

Министерство экономики уста­навливает цены на газ, импорт­ную продукцию.

Министерство транспорта и ком­муникаций- цены на грузовые и пассажирские перевозки, ж/д и авиатранспортировки.

Министерство с/х и продовольст­вия устанавливает предельные за­купочные цены на с/х продукцию.

Местные органы власти опреде­ляют уровень тарифов на тепло­вую энергию, перевозку пассажи­ров городским транспортом (кроме такси), цены на важней­шие виды коммунальных услуг.

Регулирование цен осущ. в раз­ных формах:

- установление строго фиксиро­ванных цен

- установление предельных надбавок

- регламентация отдельных элементов цены.

2. С учетом пренадлежности продукции (услуг) к той или иной отрасли различают:

- оптовые

- закупочные

- цены на продукцию строительства

- прейскурантные цены

Цены на продукцию строительства устанавливаются ввиде сметной стоимости строительства – монтажных работ и прейскурантных цен. Сметная стоимость определяется по конкретному объекту и состоит из себестоимости этих работ и плановых накоплений.

3. В зависимости от обслуживаемого оборота:

- отпускные цены – используются при расчетах между предпри­ятиями. Включают НДС, акциз и торговые надбавки.

- розничные – используются ме­жду предприятием и населением.

42. В 1990г. была разработана 1-ая программа перехода АПК к рыночным отношениям (не была реализована).

В 1993г. вышел закон «О праве собственности на землю», кото­рый разрешил частную собствен­ность на землю в приусадебных участках и дачных кооперативах. Земли коммерческого назначения остались в госуд. собственности.

В 1996г. Конституция РБ закре­пила 2 формы собственности: го­суд. и частную. Право госуд. соб­ственности было закреплено на земли с/х назначения.

В 1996г. принята 2-ая Программа реформирования АПК.

В 1998г. Гражданский кодекс РБ установил перечень организаци­онно-правовых форм коммерче­ской организации. В связи с этим колхозы превратились в с/х про­изводственные кооперативы (СПК), а совхозы – в госуд. уни­тарные предприятия.

С 1 января 1999г. вступил в дей­ствие новый Кодекс о земле, ко­торый признал 3 типа прав поль­зования землей:

1. Право временного пользования

2. Право пожизненного наследо­вания (на физ. лица)

3. Право постоянного пользова­ния

Этот Кодекс снял некоторые ог­раничения на индивидуальное землепользование.

45. Организация регулирования промышленности на местности осущ. Областными, районными, городскими управлениями.

Важное значение имеет прогнозирование и программирование.

Наиболее важные программы:

1. «Станки и инструменты»

2. «Телевиденье»

3. «Белавтотракторостроение» и др.

44. Промышленность – это хоз. комплекс материальных отраслей производства, состоящийиз более 100 специализированных отраслей, сост. из средств, предметов труда и товаров народного потребления.Удельный вес государственной собственности в промышленности 37%, частная 61%, иностранная 2%.

До недавнего времени развитие отечественной промышленности связывали с индустриализацией, а переход к индустриальному обществу требует серьезных структурных изменений и качественных преобразований промышленности.

Эконосмическая наука в настоящее время различает след. технологические уклады:

Основан на использовании энергии воды – главная торасль – текстильная промышленность.

Связана с использование паровых двигателей и появлением ж/д транспорта.

Связана с производством электроэнергии, с открытиями в области химии, строительством автомобилей и самолетов.

Основан на использовании нефти, нефтепродуктов и предполагает производство различных видов вооружения и массовом производстве промышленных товаров.

Середина 20-ых гг. 20в. – достижения в области микро электроники, информатики, биотехнологий, спутниковая связь.

Информационное общество – главная роль принадлежит информации и знаниям (нанотехнологии).

Промышленность, доставшаяся нам от СССР, характеризовалась:

Высокомонополизированное производство – производство отдельных видов продукции было сосредоточено на 1-3 предприятиях.

Полная зависимость потребителей от поставщиков-монополистов, т.к. их связи устанавливались централизованно.

Отсутствие собственной системы вспомогательных производств.

Промышленность была условно разбита на 3 группы:

опливно-энергетическая, машиностроение, химическая;

военно-промышленная;

все остальные отрасли

Распад СССР привел к кризису промышленности в РБ, на который повлияли след. факторы:

РБ потеряла традиционные рынки сбыта и возможности закупки сырья.

Высокий уровень инфляции, дефицит оборотных средств привели к сужению внутреннего рынка.

Неспособность большинства предприятий работать в рыночных условиях привела к падению промышленного производства.Эта ситуация продолжалась до 1996г.

46. Инвестиции – любое имуще­ство, включая денежные средства, ценные бумаги, оборудование, ре­зультаты интеллектуальной дея­тельности, принадлежащие инве­стору на праве собственности или ином вещном праве и вкладывае­мые инвестором в объекты инве­стиционной деятельности с целью получения прибыли или иного значимого результата.

Инвестиционная деятельность – действия по вложению инвести­ций в производство продукции или услуг или иному их исполь­зованию с целью получения при­были или иного значимого ре­зультата.

Инвестор – лицо (юрид, физ. лица, госуд., иностранные органи­зации), осуществляющие инве­стиционную деятельность в опре­деленных формах.

В РБ под иностранными инвесто­рами признаются: иностранные государства и их админ.-террито­риальные единицы в лице упол­номоченных органов, междуна­родные организации, иностран­ные юр. лица, иностранные орга­низации, не являющиеся юр. ли­цами, иностранные граждане и физ. лица, постоянно проживаю­щие за пределами РБ.

Объекты инвестиционной дея­тельности:

1. Недвижимое имущество

2. Ценные бумаги

3. Интеллектуальная собствен­ность

Формы инвестиционной деятель­ности:

1. Создание юридического лица

2. Приобретение имущества или имущественных прав

Источники инвестиций:

1. Собственные средства инве­стора

2. Заемные или привлеченные средства (кредиты разных организаций)

3. Облигационные займы

Инвестиционный климат – сово­купность экономических, полити­ческих, правовых, социальных и внешнеэкономических факторов, способствующих инвестиционной деятельности.

47. Формы и методы госуд. регу­лирования:

1. Прямое участие госуд. в инве­стиционной деятельности путем:

- принятие госуд. программ и их финансирование за счет средств республиканского бюджета

- предоставление централизован­ных инвестиционных ресурсов и средств республиканского бюд­жета для финансирования инве­стиционных проектов на основе срочности, возвратности и плат­ности

- предоставление гарантий прави­тельства по кредитам, привлекае­мым для реализации инвестици­онных проектов

- проведения госуд. комплексной экспертизы инвестиционных про­ектов

- предоставление концессий на­циональным и иностранным ин­весторам

2. Создание благоприятных усло­вий для развития инвестиционной деятельности путем:

- оказания инвесторам госуд. под­держки

- создание на территории свобод­ных экономических зон

- определение условий внедрения, распоряжения и пользования зем­лей, водой, лесами и недрами

- определение условий приватиза­ции объектов, находящихся в го­суд. собственности

- содействие развитию рынка ценных бумаг

- проведение эффективной бюд­жетной, налоговой, денежно-кре­дитной и валютной политики.

49.Инновационный механизм – система регулирования и стимулирования НТП и МНТС. Инновационный механизм является для нашей страны новым, в международной практике он давно известен и работает, обслуживая инновационный процесс. Для того, чтобы правильно построить инновационный механизм, необходимо знать присущие инновационному процессу закономерности. Инновационный процесс распадается на 5 стадий:

1. Фундаментальные научно-исследовательские работы (Академия наук)

2. Прикладные научно-исследовательские работы (НИИ)

3. Опытно-конструкторские работы (конструкторское бюро, опытные заводы)

4. Внедрение и доводка нововведений

5.Массовый выпуск нововведений

Это деление нужно учесть, поскольку с экономической точки зрения именно в соответствии с ним строится весь механизм экономико-правового воздействия государства на инновационный процесс.

48. Нормативно-правовая база РБ:

- Конституция РБ

- Закон об инвестиционной дея­тельности

- Закон об иностранных инвести­циях на территории РБ

- Указы Президента РБ: О ли­зинге, О свободных экономиче­ских зонах

- Закон о свободных экономиче­ских зонах (1998г.)

- Инвестиционный кодекс (2001г.)

- Национальная программа при­влечения иностранных инвести­ций в экономику РБ до 2010г.

Были созданы спец. органы:

1. Национальное инвестицион­ное агентство (для оказания информационно-организа­ционного содействия зару­бежным инвесторам)

2. Консультативный совет по иностранным инвестициям при Правительстве РБ.

Свободная экономическая зона Могилев создана указом Прези­дента от 31 января 2002г. сроком на 30 лет. Это особая территория в границах РБ, в которой дейст­вует спец. льготный налоговый и таможенный режим. В настоящее время территория СЭЗ состоит из 6 участков общей площадью 1318 га. Успешно сотрудничает с инве­сторами разных стран: Германия, Австрия, Дания, Турция, Литва.

Ведущие предприятия СЭЗ:

- Технотекс – производство и реа­лизация текстильных материалов технического назначения и изде­лий из них; количество рабочих мест 65.

- Джокей пластик Могилев – Бе­ларусь-Германия – производство пластмассовой упаковочной тары методом литья под давлением; 90 рабочих мест.

- Могилевский вагоностроитель­ный завод – Беларусь-Россия – производятся вагоны; 374 рабочих места.

- Реплас-М – Австрия 2003г. – производство переработки ПЭТ-бутылок; 31 рабочее место.

Для регистрации в качестве рези­дента СЭЗ необходимо подать в администрацию СЭЗ след. доку­менты:

1. заявление

2. нотариально заверенные ко­пии учредительных доку­ментов

3. бизнес-план инвестицион­ного проекта

4. бизнес-план юр. лица, нахо­дящегося в соответствую­щем подчинении

5. платежный документ, под­тверждающий уплату гос. пошлины за регистрацию в качестве резидента.

Перспективные инвестиционные проекты:

1. Организация производства санитарно-технической ар­матуры

2. Создание транспортно-логи­стического центра

3. Организация производства одноразовых санитарно-ги­гиенических изделий.

Регистрация в качестве резидента СЭЗ – 50 базовых величин. Гос­пошлина – 5 базовых.

50. Рынок труда – это общест­венно – экономиче­ская форма движения трудо­вых ресурсов. Поскольку рынок этот особый, особен­ности имеют и его элементы:

Спрос на труд при­обрел форму потребности в труде со стороны нанимателя (госу­дарства, юр. и физ. лица)

Предложение труда – выража­ется в наличии трудовых ресур­сов в стране, ре­гионе.

Цена труда приоб­ретает форму за­работной платы.

Конкуренция про­является на трех фронтах (между продавцами рабо­чей силы, покупателями и теми и другими).

В зависимости от соотношения спроса и предложения рабочей силы различают: трудодифицитный и трудоизбыточный рынок труда

Выделяют:

Внутренний рынок труда – характеризуется перемещением рабочей силы внутри предприятия (по вертикали и по горизонтали). При регулировании этого рынка в качестве основных принципов рассматриваются: гарантии занятости и стимулирование длительной занятости (система пожизненного найма).

Внешний рынок труда – характеризуется перемещением раб. Силы между предприятиями и фирмами, что предполагает наличие у работника профессии широкого профиля. Государственное регулирование этого рынка предполагает ориентацию на законченную профессиональную подготовку кадров.

Основной результат функционирования рынка труда – формирование определенного уровня и структуры занятости и незанятости.

В РБ в соответствии с законом «О занятости» под занятостью понимают незапрещенную законом деятельность граждан, как правило, приносящую доход.

К числу занятых относятся: занятые и нанятые граждане; граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой; избранные или назначенные на должность; военнослужащие и приравненные к ним; учащиеся; работающие граждане других стран, временно пребывающие на нашей территории.

В занятости выделяют количественный и качественный аспекты, которые соответствуют понятиям полной и эффективной занятости.

Эффективная занятость – при которой производится наибольшее количество благ при оптимальном распределении трудовых ресурсов.

Формы занятости в зависимости от организации правовых способов и условий использования рабой силы различают:

Полая, неполная, надомная.

Первичная (основная), вторичная(совместительство), по нахождению трудовой книжки.

Постоянная и временная.

Основная и спец. (в зависимости от законодательной базы).