2.2 Первичный инструктаж

Первичный инструктаж должен проводиться на рабочем месте после обучения принятых на предприятие работников (постоянно или временно) перед началом самостоятельной работы, а также с работниками, которые переводятся из одного цеха производства в другой, находящимися в командировке на предприятии и берущими участие в производственном процессе, студентами, учениками, воспитанниками, прибывшими на производственную практику. Проводится при приеме на работу, смене рабочего места, с временными работниками перед выполнением работ по ремонту, наладке, обслуживанию оборудования, строительству, монтажу, изготовлению продукции, с лицами, прибывшими в командировку для выполнения работ, на практику или обучение. Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем подразделения, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия.

2.3 Повторный инструктаж

Повторный инструктаж должен проводиться непосредственным руководителем (мастер, инженер, начальник лаборатории и др.) на рабочем месте со всеми работниками индивидуально или с группой работников, выполняющих однотипные работы по программам, утвержденным руководителями структурных подразделений.

2.4 Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж должен проводиться при необходимости на рабочем месте непосредственным руководителем работающего. Инструктажи должны проводиться индивидуально или с группой работников в объеме и по содержанию в зависимости от причин и обстоятельств, которые привели к необходимости его проведения. Проводятся после введения новых НД или при изменениях в действующих НД, при изменениях в технологическом процессе или модернизации оборудования, при нарушениях правил безопасности труда, которые могут создать угрозу или привести к аварии, взрыву, пожарам, травмам, по требованию государственных и отраслевых органов надзора, после перерывов в работе с повышенной опасностью – 30 дней, остальные – 60 дней.

2.5 Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится с работниками при: проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск или распоряжение; ликвидации аварий, стихийного бедствия; выполнении разовых работ, не связанных с непосредственными обязанностями по профессии (погрузка, разгрузка, разовые работы за пределами предприятия, цеха и др.); экскурсиях на предприятие; организации массовых мероприятий (спортивные соревнования, экскурсии, походы и т.п.).

3 Знакомство с местом прохождения практики, название предприятия, область деятельности

Учебная практика, проходила в период со 2 по 31 июля 2012 года, в группе информационных технологий (ГИТ) ООО «Прамо-Электро». Сфера деятельности предприятия – автомобильное и моторное электрооборудование.

В обязанности ГИТ входят следующие задачи:

• управление доступом к ПК, ИС, БД и т.д;

• модернизация и техническая поддержка ЛВС;

• разработка и техническая поддержка информационных систем и баз данных для сбора, объединения и хранения операций в единой БД;

• обеспечение функционирования и исправной работы всех ПК в сетевом окружении;

• отладка и устранение неисправностей ПК, принтеров, сканеров и.т.д.

ГИТ работает непосредственно со всеми отделами предприятия, но больше всего приходиться работать с БД, эта БД предназначена для различного вида учета (кадрового, финансового, бухгалтерского и т.д.).

На ПК предприятия установлены ОС Windows XP, Windows Vista, Windows 7. На серверах – Windows Server 2003, Windows Server 2008, FreeBSD. Так же на компьютерах установлены Microsoft Office и/или Open Office, защита осуществляется с помощью антивирусной системы Eset NOD 32, база которой обновляется ежедневно, СУБД – 1С.