Розділ ІІІ.

ПРО ДІЯЛЬНІСТЬ ЮРИДИЧНОЇ КЛІНІКИ «ФЕМІДА»

Розділ присвячено юридичній клініці «Феміда» Міжгалузевого інсти- туту управління міста Києва. В ньому розповідається про основні напрямки роботи; організаційно-правову структуру; права і обов’язки персоналу та консультантів клініки. Наголошується на питаннях правової етики членства; принципах їх діяльності, котрі випливають із завдань, поставлених юридичною клінікою, зокрема, вміння розуміти проблеми клієнтів, показувати їм свою небайдужість, бажання надати кваліфіковану допомогу. Це наочна ілюстрація чіткого організування іуспішноїдіяльностіюридичноїклініки, котраможеслугуватизразком длянаслідування, ураховуючипотребинашогосуспільстваівимогичасу.

3.1. ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЮРИДИЧНОЇ КЛІНІКИ

Етичні засади вимагають від членства юридичниої клініки індивідуального підходу до кожної справи, що розглядається; ретельного опрацювання матеріалу; додаткової перевірки міркувань; правильного надання консультацій…

В. Молдован

3.1.1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Юридична клініка «Феміда» є навчально-практичним підроз- ділом Міжгалузевого інституту управління. Її створено з метою по- ширення та пропаганди серед населення правових знань; надання безоплатної правової допомоги особам, які потребують соціального захисту та підтримки, отримання студентами старших курсів юри- дичної спеціальності практичних навичок юриста.

ДіяльністьЮридичноїклінікиєскладовоючастиноюнавчально- гопроцесуінституту. Мета– створенняумовдлянабуттястудентами практичних знань і навичок. Це стажування, проходження навчаль- ної (виробничої) практики. Важливим чинником є підвищення практичної кваліфікації викладачів, підготовки й удосконалення на- вчальних методик і навчально-практичних завдань шляхом надання безкоштовної правової допомоги фізичним і юридичним особам.

3.1.2. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ РОБОТИ ЮРИДИЧНОЇ КЛІНІКИ

Юридичнаклініканадаєбезкоштовнуправовудопомогузпитань:

yзахисту конституційних прав і свобод громадян та організа- цій;

yцивільного, житлового, сімейного, трудового права та соці- ального забезпечення;

yправового регулювання підприємницької та інвестиційної діяльності:

yзахисту прав молоді та неповнолітніх та ін.

Одним з факторів діяльності Юридичної клініки є навчальна робота. З урахуванням специфіки Юридичної клініки, Вчена рада інституту затверджує перелік навчальних дисциплін, які виклада- тимуться у межах діяльності клініки, та відповідні навчальні плани і програми.

Відповіднодовизначенихнапрямківроботи,уструктуріЮридич- ної клініки створюються відділи на чолі з кураторами-викладачами. Студенти, які виявили бажання працювати у Юридичній клініці, обирають напрям практичної підготовки та зараховуються до од- ного з відділів згідно з поданою заявою. Зарахування проводиться за поданням проректора з навчальної роботи рішенням начальника клініки протягом 15 днів з моменту подання заяви.

За ініціативою студентів на базі Юридичної клініки можуть створюватися нові відділи. Підставами є соціальні, політичні й еко- номічні зміни в суспільстві та державі; зміна потреб громадян у на- прямах правової допомоги; фахові інтереси студентів і викладачів; необхідність підвищення рівня фахових знань та практичних нави- чок у тій чи іншій галузі права.

Студентмаєправовільнопереходитизодноговідділудоіншого у наступному семестрі на підставі поданої заяви, та окремого рішен- ня, прийнятого у порядку, передбаченому даним Положенням.

3.2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВА СТРУКТУРА ТА ЧЛЕНСТВО

3.2.1. ЧЛЕНСТВО

3а організаційно-правовою структурою Юридична клініка є структурною одиницею у складі Міжгалузевого інституту управ- ління, котру очолює начальник клініки.

Основні напрямки роботи Юридичної клініки на рік визнача- ються її опікунською радою, до складу якої входятьвідомі українські юристи, представники Юридичних клінік інших навчальних закла- дів – партнерів інституту.

Головою опікунської ради Юридичної клініки є (обраний на засіданні ради) один з її членів. Запрошення членів до складу опі- кунської ради здійснює начальник Юридичної клініки.

Опікунська рада щорічно за поданням начальника Юридичної клініки затверджує Програму діяльності клініки на рік та заслухо- вує звіт про результати виконання Програми діяльності клініки за минулий рік. Рішення опікунської ради приймається шляхом про- ведення засідання та письмових відповідей членів Ради на питання порядку денного.

ДоштатуЮридичноїклінікивходятьначальникклініки, заступ- никначальника,викладачі-кураторивідділів,студенти-консультанти, технічний секретар. Начальник клініки, заступник начальника та технічний секретар є штатними працівниками інституту, признача- ються на посаду і звільняються відповідно до законодавства України про працю, Статуту інституту.

3.2.2. ФУНКЦІЇ НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧНОЇ КЛІНІКИ

До компетенції начальника Юридичної клініки входять:

yузгодження та подання на затвердження ректорові інституту кандидатури заступника начальника клініки, технічного секретаря, персонального складу викладачів і співробітників, а також обсяг їх педагогічного навантаження;

yпризначеннятазвільненнявикладачів-кураторіввідділівклініки;

yпредставництво клініки у відносинах з органами державної влади й управління, місцевого самоврядування, іншими організаці- ями та громадськістю в Україні і за кордоном;

y організація та забезпечення роботи, спрямованої на залу- чення фінансування, підготовку та подання необхідних документів донорським організаціям;

yведення фінансової документації, обліку та звітності;

yстворення умов для фахової діяльності Юридичної клініки, зокрема, використання електронної правової бази, нормативно- методичної літератури, необхідних технічних засобів;

yорганізація та забезпечення видання навчально-методичних матеріалів з питань діяльності Юридичної клініки;

yвизначення порядку і нормативів витрат для забезпечення роботи клініки;

yзарахування на підставі подання проректора з навчальної роботи та декана юридичного факультету студентів-консультантів, здійснення їх обліку, створення умов для роботи;

yробота щодо створення сприятливого іміджу клініки, органі- заціїрекламитависвітленнядіяльностіЮридичноїклінікиузасобах масової інформації;

yрозподілобов’язківтаконтрользадіяльністюштатуЮридич- ної клініки;

yінші функції, спрямовані на реалізацію Положення про юри- дичну клініку.

3.2.3.ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА: ЙОГО ОБОВ’ЯЗКИ

Заступник начальника, призначається з викладачів, який має досвід роботи з надання правової допомоги. Здіснюється це за по- данням начальника Юридичної клініки ректором інституту.

Заступник начальника, організовує, здійснює та несе відпо- відальність за надання правової допомоги; ведення документації

зпитань надання правової допомоги та роботи консультантів.

3.2.4.КОНСУЛЬТАНТИ ЮРИДИЧНОЇ КЛІНІКИ

Консультантами Юридичної клініки є студенти юридичного факультету інституту.

Порядок і термін їх участі в роботі Юридичної клініки, кількість осіб, визначається рішенням керівництва Юридичної клініки за по- годженням проректор з навчальної роботи та деканом юридичного