- •Глава 1
- •Литература
- •Глава 2
- •Высший орган управления
- •Глава 3
- •3,2, Организации процесса планирования
- •Глава 4
- •4.2. Компоненты корпоративной культуры. Корпоративный имидж
- •Глава 5
- •5.1. Кадровые стратегии международных компаний
- •5.2. Управление международными коллективами
- •5.4. Особенности труда международных менеджеров
- •Глава 6
- •6.1. Сущность и история слияний и поглощений
- •6.2. Классификация сделок по слияниям и поглощениям
- •6.3. Мотивы объединения компаний
- •6.4. Причины неудачных объединений компаний
- •6.5. Слияние автомобилестроительных компаний Daimler Benz и Chrysler
- •Глава 7
- •7.3. Организационные аспекты построения стратегических альянсов
- •7.4 Критерии выбора партнера по альянсу
- •7.5. Проблемы создания и функционирования стратегических альянсов
- •7.6. Стратегический альянс Renault и Nissan
- •Глава 8
- •8.1. Трансформация управления в компаниях
- •8.2. Горизонтальные компании
- •8.3. Сетевые компании
- •Глава 9
- •9.1. История компании
- •9.2. Трансформация менеджмента в ge
- •9.4. Интернет-революция в ge
9.4. Интернет-революция в ge
Интернет-бизнес оказал кардинальное влияние на усовершенствование инструментов общения и работы всех сотрудников General Electric, в результате чего был достигнут рекордный объем online-продаж и появились новые методы закупок и создания самых эффективных внутрикорпоративных процессов ведения бизнеса. Благодаря Интернету (Ускоренным образом изменила всю свою деятельность. Инициатором внедрения в компании Интернет-технологий был также Джек Уэлч. Выступая перед акционерами компании в 2000 году, он сказал: «Интернет позволяет нам осуществить гигантские преобразования, настоящий прорыв. Вы не можете мыслить привычными категориями, вы должны мыслить категориями радикальных перемен. Но мы пока еще видим лишь верхушку айсберга... В Интернете старые молодеют, расстояния сокращаются, появляются новые скорости. Это тот жизненный эликсир, который необходим большим компаниям. И лучше пока ничего не придумали» [86].
В 2000 году стало очевидно, что Интернет радикально меняет методы работы компаний по всему миру, а сами перемены становятся все масштабнее и многограннее. Для решения новых задач и оптимизации всех бизнес-процессов в компании была разработана новая стратегия Интернет-бизнеса. Она охватила три основные стадии: производство, закупки и продажи. Программа оптимизации производства, закупок и продаж имеет непосредственное отношение к использованию цифровых технологий во всех сферах деятельности General Electric. Ее основные цели — исключение большей части ручного труда и бумажного документооборота в масштабе всей компании, дальнейшее ускорение процессов, связанных с внедрением Интернет-бизнеса и обеспечение основных конкурентных преимуществ GE и ее клиентам.
Производство. Потенциал, заложенный в использование цифровых технологий на стадии производства, поистине огромен. С их помощью С£ намеревается сократить постоянные и операционные расходы на 10 млрд дол. Кроме того, благодаря более эффективным процессам производства возрастет степень удовлетворенности заказчиков. Применение цифровых технологий начинается с составления схем документооборота и определения соответствующих этапов той или иной работы. GE использует инструменты 6 Sigma как для составления схемы документооборота, так и для создания соответствующих цифровых моделей. Таким путем GE обеспечивает последовательность действий и просчитывает ожидаемый результат на базе новой цифровой модели. Основными целями при этом являются снижение погрешностей на стадии производства, повышение производительности труда за счет сокращения циклов документооборота и достижение большей эффективности. Деятельность в этом направлении позволила (сэкономить в 2001 году 1,5 млрд дол.)
Закупки. Программа оптимизации закупок сконцентрирована на процессах приобретения сырья, материалов и услуг с использованием цифровых технологий. GE участвует в online-аукционах, которые проводятся в режиме реального времени с участием как существующих, так и потенциальных поставщиков компании. Такие закупки позволяют снижать цены в ходе проведения открытых конкурентных торгов. Несмотря на то что GE не всегда выбирает поставщика, предлагающего самые низкие цены, поскольку необходимо учитывать и другие факторы, такие, как своевременное выполнение заказа и качество услуг, проводимые электронные аукционы позволяют менеджерам по закупкам отслеживать рыночные цены и снижать себестоимость продукции. За 2000 год объем таких закупок составил более 6 млрд дол.
Для оценки эффективности online-аукционов используются два критерия: цена на момент закрытия аукционных торгов и цена по итогам финансовых операций. Дополнительный экономический эффект по итогам 2002 года составил около одного миллиарда долларов.
Продажи. Продажи через Интернет дают возможность заказчикам самостоятельно закупать предлагаемую GE продукцию и услуги. Стратегия Интернет-продаж направлена на использование цифровых технологий во всех основных процессах, а также на перевод ресурсов заказчиков в Интернет для обеспечения закупок продукции и услуг GE. В результате повышается эффективность продаж и полностью удовлетворяются потребности заказчиков.
Процесс продаж через Интернет развивался очень бурно. Еще в начале 1999 года уровень использования цифровых технологий на стадии продаж был незначительным. Хотя многие подразделения уже имели собственные сайты, только некоторые из них располагали сетевыми платформами для торговых операций и деловых контактов с заказчиками. А уже к концу 1999 года компания полностью перешла на опliпе-модель расчетов. За 1999 год оборот компании в online составил 7 млрд дол., в 2002 году — 70 млрд дол.
В настоящее время GE ставит перед собой следующие задачи оптимизации в области продаж:
■ привлечение новых заказчиков через размещение предложений в сети;
■ перевод в сеть ресурсов уже работающих с GE заказчиков;
■ увеличение количества потенциальных заказчиков за счет расширения доли Интернет-бизнеса с присущими ему online-инструментами и возможностями в области сервиса.
Используя стратегии Интернет-бизнеса и соответствующие инструменты в сфере общения, GE укрепляет отношения со своими заказчиками, быстрее распространяет информацию и повышает эффективность работы всей компании. С этой целью GE создает корпоративные online-сети для взаимодействия с клиентами компании, что дает возможность поддерживать непрерывную связь с ними на стадиях разработки, производства и установки оборудования. Интернет не только помогает компании успешно выполнять производственную, закупочную и торговую деятельность, но и способствует развитию внутренних управленческих процессов. Например, в результате расширения внутренних Интернет-ресурсов и совершенствования информационных потоков GE изменила систему общения внутри своих корпоративных инфраструктур. В компании создано современное электронное рабочее пространство, благодаря которому:
■ информация доступна для сотрудников компании в режиме реального времени;
■ важнейшая информация быстро распространяется среди сотрудников всех подразделений компании по вертикали сверху вниз и в обратном направлении, т.е. происходит интерактивное общение;
■ значительно сократился объем информации на бумажных носителях, что позволило снизить соответствующие затраты;
■ в режиме реального времени проводятся Интернет-брифинги;
■ работают корпоративная электронная почта и «чаты»;
■ создан корпоративный центр инструментов и ресурсов, повышающих производительность труда;
■ организована адресная рассылка информации и сообщений, в том числе и срочных;
■ создана единая глобальная информационная платформа.
Важной составляющей развития Интернет-технологий в GE является возможность обучения сотрудников компании. В GE создаются эффективные методы обмена знаниями и распространения коллективного опыта сотрудников, развиваются программы по наставничеству.
Высокий уровень развития Интернет-бизнеса позволил General Electric занять первое место среди 100 ведущих компаний в рейтинге, проводимом журналом InternetWeek в области электронного бизнеса. Акции компании рассматриваются на Уолл-стрит и как акции крупной надежной компании, и как акции одной из перспективных Интернет-компаний. Такой успех General Electric в области Интернет-бизнеса может быть объясним в первую очередь тем, что помимо оnlinе-технолсгий компания имеет большой ассортимент продукции и услуг, широкую клиентскую базу и умеет производить качественную продукцию.
Вопросы для самопроверки
1. Каков вклад компании GE в развитие общества?
2. Каковы основные направления деятельности компании?
3. Как GE определяет свою миссию и основные задачи?
4. Какие преобразования («революции») совершил Джек Уэлч?
5. Что такое программа 6 Sigma и как она помогает компании совершенствовать свою деятельность?
6. Как развивается Интернет-бизнес в GE u что положительного он привносит в деятельность компании?
Литература
1.Адлер Ю.П., Шпер В.Л. «Шесть сигм»: еще одна дорога, ведущая к храму//Методы менеджмента качества.— 2000.— № 10.— С. 15—23.
2.Бутрин Д. Черный пояс по статистике//Компания.— 28 июля 1998.-С. 52-53.
3.Гончаров В.В. Важнейшие критерии результативности управления.- М.: МНИИПУ, 1998.- 304 с.
4.Кудашкина Е. Уэлч вернулся раньше, чем ушел//Ведомости.— 24 октября 2000.
5.Кудашкина Е. Джефф Иммельт, наследник Джона Уэлча//Ведомо-сти.— 29 ноября 2000.
6.Куртишвили Ш. Дом, который построил Джек//Компания.— 8 февраля 1999.- С. 21-24.
7.Мифаева Ю. Выбирай, а то проиграешь//Компания.— 12 февраля
2001.-С. 58-59.
8.Немчинов Н. «Электрификация» General Electric//Компания.— 2000.-№ 14,-С. 10..
9. Сваровсшй Ф. По закону 6 Sigma//Ведомости.— 9 апреля 2001.
10.Семеркин A. GE летит на свет. На старый//Компания.— 2002.— № 23.— С. 60-62.
11.Семеркин А. Визит гаганта//Компания.— 2003,— № 28—29.— С. 29—31.
12.Филимонов С. Новый генерал-электрик//Компания.— № 46.— С. 9.