Добавил:
kiopkiopkiop18@yandex.ru Вовсе не секретарь, но почту проверяю Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1 курс / Психология / Одной_любви_недостаточно_как_пары_могут_преодолевать.pdf
Скачиваний:
18
Добавлен:
24.03.2024
Размер:
27.76 Mб
Скачать

Искусство общения

ало что может быть приятнее, чем сказать что-то рас- V г I / плывчатое или трудно выразимое и знать, что ваш пар- тнер точно понимает, что вы имеете в виду. Способность раз- говаривать на собственном секретном языке с непонятны- ми отсылками, завуалированными намеками, понимающими взглядами, пожиманием плечами и подмигиванием пред-

ставляет собой особый вид близости.

Идеально отлаженный разговор выражает суть взаимопони- мания. Каждый человек точно знает, что говорит другой, и чув- ствует постепенно накапливающееся удовольствие от возмож- ности свободно говорить, быть понятым и сходиться со своим

партнером во мнениях. Диалог протекает плавно, с характер-

ным ритмом или тактом что-то вроде танца, в котором каж-

дый партнер поочередно ведет или следует в гармонии.

Но в неблагополучных браках удовольствие от разговора те- ряется в тумане гневных жалоб, пропущенных сигналов и не-

допонимания. Вместо понимающих подмигиваний, остроум- ных намеков и личных шифров есть только гневные взгляды,

критические отсылки и завуалированные угрозы.

Куда исчез плавный диалог? Ритм постепенно нарушается, если в отношениях накапливаются разные стили общения, про- тиворечивые интересы и точки зрения, а также недопонимание.

Даже пары, которые были хорошо настроены друг на друга в пер-

вые годы жизни, могут позже обнаружить, что их самые простые

разговоры искажены неправильными интерпретациями, что приводит к жалобам типа: Я не это имел в виду.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

324 WSL Става 14. Искусство общения

Каждый раз, когда Кен и Марджори начинали разговаривать, их беседа расстраивалась, несмотря на их добрые намерения. Вместо того, чтобы производить плавную дискуссию, их разго-

ворные шестерни скрежетали друг о друга. Один из них пытал-

ся разрядить гнетущую атмосферу шуткой, а другой реагировал так, как будто это была насмешка. Каждая попытка спасти дис- куссию только ухудшала положение. Поэтому они избегали се-

рьезных разговоров.

Такие пары, как Кен и Марджори, упускают из виду тот факт,

что помимо сексуальных отношений их самое интимное вза- имодействие происходит во время разговора. Поскольку они проводят гораздо больше времени за разговорами, чем за сек- сом, их разговоры имеют решающее значение для выживания и развития их взаимопонимания. К сожалению, многим па- рам возможно, большинству не хватает определенных на- выков супружеского общения, и поэтому они невольно проду- цируют постоянные трения, недопонимание и разочарование.

Само значениеразговораможетбыть разнымдляженыимужа. Так, например, один партнер может воспринимать разговоры

просто как форум для принятия совместных решений. Однако

второй супруг может рассматривать их беседы как глубочайшее выражение самих отношений, предлагающее возможность поде- литься секретами, проявить интерес к проблемам и победам друг друга, а также испытатьсолидарность и близость.

Выявление проблем в общении

То, что неблагополучные пары не общаются друг с другом,

стало клише, но в этом есть много правды. Поскольку мы не общаемсяэто такое общее и расплывчатое заявление, важ-

но преобразовать его в конкретные проблемы, которые затем можно будет решить.

Некоторые препятствия на пути к успешному общению, та-

кие как перебивание, слишком пассивное слушание и пустое-

DiaBa 14. Искусство общения

325

ловие, описаны в главе 5. Другие трудности связаны с особым

отношением к супругу или к предмету обсуждения. Сейчас мы

обсудим некоторые из этих проблем.

ПРОБЛЕМА:Я не могу бытьчестным со своим супругом.

Полная честность в отношениях это не просто сложно, это невозможно. Звучит парадоксально, поскольку брак это именно тот тип отношений, успешность которых должна была бы зависеть от полной честности. Но существует несколько причин, по которым это не работает. Откровенно говоря, аб-

солютная честность может быть болезненной, как пощечина.

Прямое заявление вроде Мне не хочется сегодня разговари-

ватьможно легко принять за отказ. Например, на пике сво-

его гнева муж воспринимает свою жену с крайне негативным предубеждением. Таким образом, то, что он говорит, будучи

разгневанным, является не объективно честным заявлением,

а сильно предвзятой честностью.

Пока муж зол, онпребывает в уникальном когнитивномсосто-

янии: он воспринимает свою жену по крайней мере, времен-

но как противника. Его состояние психики имеет склонность

преувеличивать ее отрицательные действия и черты характера,

игнорироватьееположительные черты и превращать нейтраль-

ные в отрицательные. Такие искаженные и преувеличенные су-

ждения отражают его восприятие вещей в данный момент, а не

то, как он обычно воспринимает жену, когда не злится.

Такие честныеуничижительные замечания могут нанести супругу глубокие раны.Кратковременнаяубежденностьвсвоей честности часто является самообманом, основанным на субъ- ективных ощущениях разгневанного человека. Но супруг, став-

ший целью нападения, чувствует обиду еще долго после того,

как гнев проходит.

Одно из заблуждений об отношениях заключается в том, что

люди всегда должны быть прямыми и абсолютно честными. Но

у истины много граней и нюансов, которые сложно исследовать

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

326 *SL Г)тва 14. Искусство общения

и выразить. И голая правда может быть разрушительной. На-

ходясь на пике своего гнева, люди часто довольно откровенно говорят то, что думают. Но успокоившись, они воспринимают

вещи совершенно иначе. Однако, как показывает следующий диалог, человек, подвергшийся честнойкритике, может про-

должать принимать негативный ярлык за подлинное выраже-

ние истинных чувств партнера.

ТОМ: Почему ты хандришь? САЛЛИ: Ты сказал мне, что я глупая.

ТОМ: Я не это имел в виду. В то время я был зол.

САЛЛИ: Я знаю, ты действительно считаешь меня глупой.

ТОМ: Это неправда. Я был зол.

САЛЛИ: Ты всегда говоришь, что когда люди злятся, они выра- жают свои истинные мысли.

Это одна из самых запутанных проблем свободного выра- жения своих эмоциймиф о том, что чувства, выраженные

всильном эмоциональном состоянии, в некотором роде более

искренни, чем те, которые выражаются в другое время. Дело

втом, что в периоды сильных эмоциональных всплесков люди

реже всего выражают свои истинные мысли. То, что они вы-

ражают, часто является мыслями, порожденными программой примитивного мышления (описанной вглаве 9), исковерканной искажениями и чрезмерными обобщениями, то есть совсем не то, что они думают в более спокойном состоянии.

Можно очень легко спутать честность с прямотой. Напри-

мер, вы можете ответить на вопрос напрямую, не раскрывая

всех своих сокровенных мыслей и чувств по этому поводу. Та- ким образом, если кто-то спросит вас, как поживает ваша се- мья, вы можете честно сказать, что хорошо (имея в виду их здо- ровье), не добавляя, что в вашем браке все пошло наперекосяк или что ваши дети плохо учатся в школе. В большинстве разго-

DiaBa 14. Искусство общения

327

воров вполне можно обойтись простыми, прямыми ответами, и они не требуют полного раскрытия информации.

Для многих людей уклончивость становится способом само-

защиты. Вместо того, чтобы сказать то, что они имеют в виду,

они задают вопрос или делают окольное или двусмысленное

заявление, предоставляя слушателю возможность расшифро- вать, что они на самом деле хотели сказать. Поскольку многие супруги жалуются на чрезмерную уклончивость своих партне-

ров, стоит разобраться в причинах такого подхода.

Иногда уклончивость возникает из-за стилистических раз-

личий в общении мужчин и женщин или из-за этнического

и семейного происхождения всем известно, что жители Но-

вой Англии отличаются особой молчаливостью. Но помимо

того, что уклончивость может быть особенностью общения,

она часто является стратегическим шагом, способом безопас-

ной игры. Мы можем захотеть выражаться с осторожностью,

чтобы, не получив положительной реакции, мы могли с легко- стью взять свои слова обратно или сделать вид, что мы имели в виду что-то другое.

Говоря уклончиво, мы можем прощупать почву, прежде чем

влиться в разговор и четко высказать свою точку зрения. За-

тем, в зависимости от открытости нашего партнера и его го-

товности воспринимать наши идеи, мы можем либо двигаться

вперед, либо отступить. Вместо того, чтобы просто выпалить наши идеи, мы зондируем почву, чтобы почувствовать реак- цию, а затем соответствующим образом формируем презента- цию наших мыслей.

Такая разговорная дипломатия распространена в более ши- рокой общественной жизни, но часто терпит неудачу в супру- жеских отношениях. Например, некоторые из наиболее эффек-

тивных бизнес-лидеров обладают способностью чувствовать,

когда следует придерживаться определенного направления

действий, когда стоит делать паузу, а когда осуществить стра- тегический отход. Однако, когда те же самые менеджеры име-

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

328 Птава 14. Искусство общения

ют дело со своими супругами, их отточенные методы и разго- ворные уловки внезапно куда-то деваются.

Конечно, в браке человек может рассчитывать на то, что у него есть возможность расслабиться, выпустить пар. И во многих отношениях это работает большую часть времени. С другой стороны, когда тема является деликатной, когда возни- кает конфликт мнений или интересов или когда один из пар-

тнеров устал или напряжен, прямолинейный подход может

обернуться против инициатора.

Непонятое сообщение.Иногда на прямой вопрос дают уклон-

чивый ответ, чтобы не показаться грубыми. Когда спрашиваю- щийтребует прямогоответа, другой человек может рассердить-

ся, потому что он хочет оставить некоторые вещи невысказан-

ными. Возьмем следующий диалог между Сью и Майком, парой из разных слоев общества, с которой мы встречались ранее.

Они часто сталкивались с проблемой слишком резкой реакции Майка на больные для Сью вопросы.

СЬЮ: Как тебе статья, которую я написала?

МАЙК: Очень хорошая. Но можно было бы еще немного над ней

поработать.

СЬЮ: Ты хочешь сказать, что тебе не нравится?

МАЙК: [раздраженно] Я же сказал, что считаю ее неплохой. СЬЮ:Тогда почему твои слова мне претят?

В данном случае Майк хотел подбодрить Сью в ответ на ее во- прос. Он переживал, что если он выскажет ей свое откровенное мнение, это ее обидит. На самом деле он был прав: она воспри-

няла его характеристику как намек на то, что ее рукопись не- безупречна. Она не смогла принять его слова за чистую монету,

потому что искала безоговорочного согласия и не собиралась

соглашаться на меньшее.

Между ожиданиями Сью и ответом Майка возникло несоот- ветствие. Сью искала поддержки, а Майк считал, что ей нужна

Птава 14. Искусство общения

329

критика. Но он мог бы отреагировать на ее пожелание, сначала сказав ей правду: Я оценил твою статью, а затем рассказав,

что ему в ней понравилось. Если бы она затем попросила о кри-

тике, он мог бы ейеедатьнотолько тогда.ТакимобразомуСью не создалось бы впечатление, что Майку не нравится ее статья.

ПРОБЛЕМА: Я не могу быть непринужденным.

Многие люди жалуются, что они не могут непринужденно разговаривать с супругом они чувствуют необходимость по- стоянно быть настороже. Они боятся, что их супрут разозлит- ся, обидится или замкнется, если они будут самими собой.

Жена говорит: Я должна следить за каждым словом, которое

говорю мужу. Я не могу быть собой. Муж замечает: Если я не

могу откровенно поговорить с женой, зачем такой брак?Жена жалуется: Когда я что-то рассказываю своему мужу, он реаги-

рует, как побитая дворняга.

Непринужденность зависит от определенных автоматиче-

ских режимов речи. Это как если бы мы нажимали на кнопку, и в действие вступал психический механизм. Нам не нужно

время, чтобы обдумать то, что мы говорим. Этот механизм ра- ботает без усилий, потому что определенные модели речи на-

столько отточены, что сообщение просто выскальзывает нару-

жу, как предмет, скатывающийся вниз по желобу.

Но предположим, что мыхотим изменить нашу манеру обще-

ния с нашим супругом, чтобы стать более непреклонными или дипломатичными. На самом деле, нужно изменить не столь-

ко то, что мы говорим, сколько то, как мы это делаем форму и стиль. Например, вопрос Когда будет готов ужин?можно за-

дать как требование, жалобу или обвинение.

Поначалу переход к более дипломатичной или напористой

модели общения может показаться вынужденным или неесте-

ственным. Но развитие новых речевых навыков сродни овладе- нию любым навыком, например, вождением автомобиля. При- поминаю, как несколько лет назад я был в Англии и мне прихо-

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

330 *Si Птава 14. Искусство общения

дилось ехать по левой стороне дороги и делать широкие правые

повороты или крутые левые в отличие от модели вождения

в Соединенных Штатах. И снова, как и тогда, когда я только научился водить машину, мне приходилось постоянно концен-

трироваться. Через некоторое время новые привычки взяли

верх, и я снова смог водить машину более или менее автомати- чески. Я сменил шаблон.

Установившаяся практика общения подобна доведенной

до автоматизма манере вождения, которая избавляет насот не-

обходимости следить за каждым нашим движением на дороге.

После того, как эти рутины освоены, разговор протекает без усилий, потому что мы выработали речевые привычки. Но ког-

да мы только учились этим навыкам, мы ошибались и исправ-

лялись, пока не получили окончательный шаблон.

Если ваш супруг отрицательно реагирует на ваш стиль раз-

говора, значит, вы находитесь в положении водителя, которому

необходимо освоить новый метод; вы должны заново обучиться

методам ведения беседы. Корректирование речевых моделей по-

хоженаовладениеновымспособомвождения.Сначала этоможет

требовать усилий, но со временем становится автоматическим.

Например, муж может потребовать у своей жены информа- цию требовательным тоном или попросить у нее что-то враж-

дебным тоном. Если муж достаточно мотивирован, он может изменить свой способ задавать вопросы, чтобы казаться менее

требовательным. Для этого он должен слушать себя. (Огром-

ным подспорьем может стать запись ваших разговоров на маг- нитофон и их последующее прослушивание.) Затем он может постепенно корректировать свой паттерн, пока новый способ

не станет автоматическим.

Делаемвежливостьнепринужденной.Наширеакцииобычно

привязаны к ситуации, то есть они определяются ситуациями, в которых мы находимся. Например, в деловых отношениях мы

обычно проявляем вежливость и дипломатичность. При разго-

воре со своим супругом мы часто позволяем себе резкость или

DiaBa 14. Искусство общения JZW 331

критику. Наши реакции в браке частично вызваны избыточ-

ными значениями, которое мы привносим в отношения, а ча-

стичноманерами, которыммыусвоили в своей родительской

семье, а также из примеров на телевидении или в кино. Многие

мужья и жены, которые утверждают, что для того, чтобы стать

более дипломатичными и внимательными, им придется ради-

кально измениться, в период ухаживания были воплощением

хороших манер. Здесь, опять же, дело в специфичности ситуа-

ции. В браке на смену манерам, которые применялись в пери-

од ухаживания, приходит другой набор манер, проявляющих-

ся в остаточной мелочности, жалобах и попытках найти корни

всех своих проблем в своем детстве.

Настоящая сложность состоит в том, чтобы перенести наши внешние манеры в дом. Чтобы научиться говорить со своим су-

пругом по-новому, подумайте, как бы вы обратились с тем же

вопросом или просьбой к хозяину или гостю. Несомненно, вы сформулировали бы своисловадипломатично, и ваш тон был бы

любезным. Или же вы можете воспроизвести те формы поведе-

ния и манеры, которые вы практиковали друг с другом до брака. Если теперь вы привычно обращаетесь к своему партне-

ру с требованиями, критикой или жалобами, вам может быть

трудно внедрить эти традиционные манеры в ваши супруже-

ские отношения. Если так и есть, то для изменения этих шабло- нов потребуются усилия. Ломать привычки не так-то просто.

Но как только вы усвоите новые модели поведения, ваша веж-

ливость в общении с супругом станет более непосредственной.

ПРОБЛЕМА: Мой супруг все время на меня кричат.

Некоторых людей путает громкий голос супруга, который

они интерпретируют как признак гнева и даже как нравствен-

ное падение. Допустим, жена выросла в семье, в которой избе- гали открытого выражения враждебности. Она росла, полагая,

что открытое выражение гнева аморально, что грешно причи-

нять боль другому человеку. Когда ее муж иногда выражал свои

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

332 Diaea 14. Искусство общения

мысли громким голосом, она не только пугалась, но и считала его поведение аморальным.

В таких случаях оба партнера могут вместе постараться снять напряжение, вызванное громким разговором. Постра- давший супруг должен осознать, что он мог неверно истолко-

вать громкость голоса и увидеть враждебность и гнев там, где

их нет. В то же время другой супруг может попытаться пони-

зить тон. Более элегантным решением было бы, чтобы чув- ствительный супруг снизил свою чувствительность к громко- му голосу или временному проявлению гнева, чтобы это боль-

ше его не расстраивало.

ПРОБЛЕМА: Мой муж потерял связь со своими чувствами,

ион ненавидит, когда я говорю о своих!'.

Моя жена всегда испытывает мои чувства. Она погрязла

всобственныхчувствах, поэтому хочет, чтобы я тоже погряз

вник

Судя по обычным наблюдениям и научным исследованиям,

мужчины и женщины, как правило, испытывают и выражают чувства по-разному. Женщины гораздо более склонны подчерки-

вать эмоциональнуюсторону семейной проблемы, тогда как муж-

чины склонны анализировать ситуацию. Конечно, как и в случае с большинством обобщений, мы можем обнаружить, что в другой паре наблюдается совершенно противоположная картина.

Марджори пришла домой с работы, разочарованная тем, что ее босс не принял к сведению служебку, которую она для него

подготовила. Она много разглагольствовала о том, как плохо она себя чувствовала и каким ублюдком был ее босс. Кен пы-

тался урезонить ее и поднять ей настроение.

МАРДЖОРИ: Я имею полное право быть в плохом настроении.

Он просто ублюдок.

КЕН: Он не может быть таким плохим только потому, что не похлопал тебя по плечу.

DiaBa 14. Искусство общения 333

МАРДЖОРИ: Ты ничего не понимаешь, ясно? Он считает, что

для него все недостаточнохороши. Все вофисе им недовольны.

КЕН: Это не повод расстраиваться. Наверное, это просто его стиль.

МАРДЖОРИ: Почему ты так противишься выражению чувств? Если бы ты позволил себе испытывать какие-то чувства, ты был бы более цельным человеком и мог бы лучше меня по- нять.

КЕН: Ну вот, опять я во всем виноват.

Этот диалог иллюстрирует типичную, хотя и не универ-

сальную разницу в том, как выражают свои чувства мужчины и женщины. Марджори хочет, чтобы Кен понял, как ей обидно

из-за того, что босс ее игнорирует. Кен применяет рациональ- ный подход в надежде успокоить ее. Они посылают друг дру- гу сигналы на разных волнах. Марджори говорит о своих чув- ствах и о том, что ей нужно утешение; Кен говорит о фактах и о

необходимости быть реалистами. Каждый считает, что другой

полностью отклонился от темы.

Поскольку Марджори затронула эту тему, и она для нее так

важна, Кену было бы лучше настроиться на ее волну. Но ему ка- жется неразумным поддерживать ее точку зрения, потому что он считает, что он отнесся бы к такому поведению начальника спо- койно, а его жена реагирует слишком остро. Однако, чтобы быть

полезным, Кен должен признать, что эго Марджори задето и что она по праву считает, что ее начальник поступил несправедливо.

Например, Кен мог бы сказать: Я понимаю, почему ты так

расстроилась. Ты вложила в эту служебку так много усилий!Ты

ожидала какой-то реакции, а он вообще не обратил на нее вни-

мания. Чтобы сказать это, ему совсем не обязательно соглаша- ясь с выводом Марджори он просто должен дать ей понять, что он понимает ее чувства. Он мог показать, что ее разочаро- вание находит отклик в его сердце, не соглашаясь с тем, что ее босс несправедливый мерзавец.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

334*SL Птава 14. Искусство общения

Вкачестве альтернативного подхода Кен мог бы задать во-

прос вроде: Он всегда игнорирует служебки персонала?Кен

ташке мог бы помочь Марджори глубже изучить ее чувства,

спросив: Как ты думаешь, как он относится к твоей служебке?»

Этот вопрос мог бы побудить ее больше рассказать о том, что

она чувствует пренебрежение со стороны босса, и, возможно,

выявить, что действия босса заставили ее усомниться в соб- ственной компетентности.

Другие варианты реакции Кена могли бы усугубить страда-

ния Марджори. Если бы он спросил: Почему это тебя расстра-

ивает?она, скорее всего, возразила бы: А кто бы не расстро- ился?Или он мог бы прокомментировать пренебрежительно: Почему тебе постоянно нужно получать одобрение людей?

Кенустоитосознать, что, когда Марджориобижается, ейнужен

защитник, сторонник, а не аналитик. Используя реалистичный

подход, он оправдывал поведение босса, что, по мнению Марджо-

ри, означало, что она не имела права злиться. (Конечно, иногда

ваш супруг хочет получить только практический совет и нехочет

говорить освоих чувствах. Ваша неспособность понять это также может привести к его разочарованию и огорчению.)

Многим женщинам очень важно, чтобы их мужья говорили

о своих чувствах. Разделяя чувства, многие жены становятся

ближе к своим мужьям, и наоборот. Разговоры о чувствах так-

же выполняют роль своеобразного балансира, показывающе-

го, что и муж, и жена эмоционально реагируют на жизненные взлеты и падения.

Ряд авторов считают, что нежелание мужчин говорить о сво-

их чувствах является неизбежным мужским недостатком. Мно- гие жены также придерживаются этого широко распростра- ненного убеждения: Мой муж гранитная скала. Если бы он просто позволил себе чувствовать, он был бы более человеч-

ным. Однако многих мужей возмущает мысль о том, что их нежелание раскрывать свои чувства свидетельствует об их не-

полноценности. Поскольку мужчины в целом менее склонны

DiaBa 14. Искусство общения

335

к самоанализу, чем женщины, они не так осознают свои чув-

ства, как женщины. Но даже муж, который не осознает своих чувств, может навести со своей женой мосты, обсуждая ее чув- ства. А если он станет более внимательным к ее чувствам, это,

в свою очередь, может сделать его более чувствительным к его собственным.

ПРОБЛЕМА: Разговор идет как по маслу, но отношения себя исчерпали.

Многие успешные для стороннего наблюдателя отношения

могут быть неудовлетворительными для обоих супругов, даже

если при этом они отлично сотрудничают в управлении семей- ными финансами, принятии важных решений по дому и вос- питании счастливых, хорошо приспособленных детей. Может

показаться, что они соблюдают неписаный брачный договор, но компания друг друга вызывает у них скуку, если не недо- вольство.

Поскольку на первый взглядкажется, что партнеры все дела-

ют правильно, чтобы понять их проблему необходимо копнуть

глубже. Одним из многих факторов, которые могут объяснить

отсутствие былой радости и развал брака, является насыщен-

ность или бедность бесед супругов. Каждый партнер больше

не поднимает темы, которые интересуют другого. Кроме того, из их разговоров исчезла прежняя легкость и игривость. Они больше не прилагают усилий, чтобы развлекать или удивлять

друг друга.

Что же лишило их разговор яркости и радости? Во-первых, несмотря на очевидный успех их многочисленных дискуссий,

они пришли к решениям семейных проблем, расплатившись

за это отношениями. Во многих отношениях постепенно нака- пливается целая череда мелкихнестыковок, приводя к стрессу. Эти нестыковки также могут быть признаком важных разли- чий между партнерами в их взглядах и ценностях различий, которые их поверхностные договоренности никогда не решат.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

336 Птава 14. Искусство общения

Таким образом, свободному течению беседы супругов препят- ствует угроза упоминания неразрешенных конфликтов. От-

лично слаженный разговор прерывается сигналами возможно-

го разногласия, и общение перерастает в ссору.

Во-вторых, хотя партнеры могут прекрасно ладить ког-

да дело касается практических проблем, их разговор может быть лишен упоминаний о более приятных аспектах отноше-

ний. Партнеры не умеют разграничивать дискуссии о решении

проблем и приятные разговоры. Таким образом, когда один

партнер начинает разговор с любящего комментария, другой может решить, что это хорошее время для обсуждения кон- фликтных вопросов. В результате в паре наблюдается нехватка разговоров, которые вращаются вокруг обычных проявлений

заботы, взаимного участия и любви.

Веселье, игривость, юмор. Некоторые браки погрязают в серьезности, теряя всякую игривость. Сочетание ужасания,

катастрофизации и борьбы бросает роковую тень на эти отно-

шения. Такие пары, измученные ссорами и взаимными обви-

нениями, жалуются, что им больше не весело.

Юмор важная составляющая приятных отношений, важ-

ное противоядие от мрачности, вызываемой периодическими

раздорами. Одна брачный юрист обнаружила, что, когда она спрашивала пары, что их сближает, многие отвечали: Мы вме- сте смеемся. Казаться юморным, а не саркастичным или язви- тельным это высокое мастерство. Лучше самомустать мише- нью для шутки, чем нацелить ее на своего супруга.

Супруги в проблемном браке часто забывают, как они развле- кались до конфликтов. Хотя, рекомендуя совместный отпуск

особенно поездку без детей я могу показаться прозаическим,

иногда благодаря такому совместному времяпрепровождению пара получает время и пространство, в которых она нуждается,

чтобы зановооткрыть для себя игривость и, возможно, возродить распавшийся брак. Другие возможности предлагаются в книге психиатра Уильяма Бетчера Intimate Play (Интимные игры).

Плава 14. Искусство общения

337

Правила разговорного этикета

Ниже приведены рекомендации, которые сделают ваше об-

щение более приятным и эффективным. Следуя этим советам,

вы сможете избежать затруднений, мешающих многим обсуж-

дениям.

Настройтесь на волну своего партнера.

V

Давайте ему понять, что выего слушаете.

V

Не перебивайте.

V

Задавайте грамотные вопросы.

V

Используйте дипломатию и такт.

ПРАВИЛО 1: НАСТРОЙТЕСЬ НА ВОАНУ

ВАШЕГО ПАРТНЕРА

Для плодотворного разговора необходимо, чтобы муж и жена

были настроены друг на друга, чтобы между ними установи-

лась связь. Хотя они могут говорить на одну и ту же тему, их

подход может быть настолько разным, что они не смогут уста-

новить плодотворный контакт.

Иногда, пытаясь облегчить страдания партнера, супруг до-

бивается прямо противоположного. Джуди художница. Од- нажды вечером она была очень расстроена из-за проблем с подготовкой к спектаклю и начала рассказывать о них свое-

му мужу Клиффу. Она искала его поддержки, ободрения и со- чувствия. Но вместо этого Клифф вывалил на нее шквал ин- струкций: Во-первых, ты должна собрать всех людей в группу.

Во-вторых, тебе нужно позвонить всем остальным причаст-

ным. В-третьих, тебе придется привлечь к этому своего бух-

галтера обратись в банк, чтобы узнать, сколько денег у тебя

осталось. В-четвертых, ты можешь связаться с пиарщиками.

В-пятых, позвони в галерею и договорись о времени.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

338 DiaBa 14. Искусство общения

Джуди почувствовала себя отвергнутой Клиффом и подума-

ла: Ему все равно, что ячувствую. Он просто хочет сбросить менясосвоейспины.Но, по мнению Клиффа, он сделал все, что нужно. Он дал ей свой лучший совет он думал, что он оказал ей поддержку. Однако с точки зрения Джуди, Клифф контро-

лировал ее, а не поддерживал. Она искала сочувствия и эмоци- онального взаимопонимания, в то время как он был настроен на решение проблем.

Как настроится на правильную волну? Следует иметь в виду,

что подход, который работает в безличной или деловой комму-

никации, может иметь неприятные последствия в близких от-

ношениях. Если, допустим, муж обнаруживает, что его советы только раздражают его жену, ему следует противостоять иску-

шению вразумить ее и вместо этого попробовать другую стра- тегию, например, показать, что он понимает ее чувства. Кро-

ме того, в следующий раз, когда его жена будет рассказывать ему о своих проблемах, он может вспомнить, что ему не нужно встревать со своими советами, если она явно этого не хочет что ей, возможно, просто нужно обсудить свои чувства.

Как Джуди могла поступить иначе и избежать ловушки Он меня не понимает? Во-первых, она могла предвосхитить его склонность давать прагматические, назидательные советы и сказать: У меня проблема. Думаю, я знаю ее решение, но я хотела бы поговорить о том, как я себя чувствую, а не о том,

что делать. Можно?Представив проблему в таких словах, она

подготовит Клиффа к тому, что ей хочется поговорить о своих

чувствах, а не получить программу действий.

Одно из преимуществ такого разъяснения состоит в том, что

оно может дать парам возможность распутать сложную сеть

значений, связанных с данной проблемой. Проблемы Джуди

имели для нее много значений: Я не могу с этимсправиться...

я ущербная... стресс от этого задания слишком велик... Я не могу этого вынести. Когда Клифф вмешался со своими прак-

тическими советами, она подумала: Он тоже думает, что

я не справлюсь... его не волнует, что ячувствую.

DiaBa 14. Искусство общения JZV 339

Выразив свои чувства словами, она смогла убедиться в том, что эти чувства были преувеличены. Если бы Клифф сразу же попытался ее успокоить, у нее не было бы возможности оце-

нить эти автоматические мысли. Только внимательно выслу- шивая, а затем задавая вопросы, он смог помочь ей убедиться

в том, что она преувеличивает проблему и преуменьшает свою

способность справиться с ней.

Конечно, бывают случаи, когда вашему супругу нужен прак-

тический совет, а не эмоциональная поддержка. Вы должны быть чувствительны к сигналам, чтобы вовремя переключить-

ся на нужную волну.

ПРАВИЛО 2: ДАЙТЕ ПОНЯТЬ, ЧТО ВЫ СЛУШАЕТЕ

Иногда жена жалуется, что муж никогда ее не слушает, а он

возражает, что слышал каждое ее слово. Исследования выяви-

ли реальные отличия, связанные с полом: во время слушания

женщины гораздо более склонны издавать звуки типа м-м-м

угуи ага, которые указывают на то, что они следят за разго- вором, тогда как мужчины более склонны к молчанию. Другие

сигналы, такие как мимика и едва уловимые жесты, сообщают

вашему партнеру, что вы настроены с ним на одну волну.

Люди иногда забывают, что разговор это взаимный об- мен информацией и идеями. Говорить без обратной связи все равно, что разговаривать со стеной. Если вы относитесь к молчаливому типу людей, может быть полезно выработать

привычку давать партнеру невербальную обратную связь и не оставлять его в недоумении касательно того, действительно ли вы слушаете.

ПРАВИЛО 3: НЕ ПЕРЕБИВАЙТЕ

Человек, который перебивает, может считать такое свое по-

ведение вполне естественным, но оно может вызвать ряд нега-

тивных мыслей у человека, которого перебивают: Он меня не

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

340 Птава 14. Искусство общения

слушает, Она не особо думаето том, что я говорю, Ему ин-

тересно слушать только себя.

Как и в случае с другими речевыми привычками, прерыва-

ния могут быть частью стиля общения человека, а не выраже- нием эгоцентризма или несогласия, хотя именно так их часто

интерпретирует человек, которого перебивают. Здесь тоже

имеют место гендерные различия. Мужчины склонны переби-

вать чаще, чем женщины. Они перебивают других мужчин так

же часто, как и женщин. Следовательно, жена, которая ищет

негативное объяснение привычке своего мужа перебивать ее,

должна иметь в виду, что, возможно, у него просто такой стиль

разговора. Как бы там ни было, прерывающему следует воздер-

жаться от высказывания своих идей до тех пор, пока собесед-

ник не закончит говорить.

ПРАВИЛО 4: УМЕЛО ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ

Задавая вопросы, можно начать разговор и продолжить его или преждевременно прекратить. Некоторые люди

по своей природе молчаливы или сдержанны, и их нужно слег- ка подтолкнуть, чтобы втянуть в разговор. Хорошо сформу-

лированный вопрос иногда может творить чудеса, заставляя вашего партнера заговорить. Но несвоевременный, слишком зондирующий или не имеющий отношения к делу вопрос мо- жет перекрыть словесный поток.

Стиль общения многих людей делает дальнейший разговор невозможным. Так, например, Лен обычно отвечал на вопросы одним или двумя словами, такими как да, нетили ничего

особенного. Пока ему не указали на эту привычку, он непред-

намеренно предотвращал большинство попыток жены вовлечь его в беседу. Например, однажды вечером, когда он пришел до-

мой, его жена Харриет спросила, как он провел вечер.

ХАРРИЕТ: Как прошла твоя игра в покер?

ЛЕН: Хорошо.

Глава 14. Искусство общения

341

ХАРРИЕТ: Кто там был?

ЛЕН: Как обычно.

ХАРРИЕТ: О чем вы говорили?

ЛЕН: Ни о чем особенном.

ХАРРИЕТ: Ты выиграл или проиграл? ЛЕН: Ни то, ни другое.

В подобном случае вместо того, чтобы бесконечно и безре-

зультатно задавать мужу вопросы, Харриет могла бы сделать

общее, но резкое замечание, сопроводив его вопросом, напри- мер: Мне тяжело завязать с тобой разговор. Ты предпочита- ешь не разговаривать, или что-то не так?

В другой раз Харриет заставила Лена заговорить, использо-

вав свою изобретательность.

ХАРРИЕТ: Что было сегодня в больнице?

ЛЕН: То же, что обычно.

ХАРРИЕТ:Ты говорил, что собираешься обсудить свой исследо-

вательский проект со своим руководителем. Как все прошло?

ЛЕН: О, на самом деле у него было несколько хороших идей...

[продолжает рассказывать довольно подробно].

Первой реакцией Лена была реплика, обрывающая разговор,

но применив определенную ловкость и хитрость, Харриет смог- ла стимулировать его продолжать. Этот метод уточняющих во- просов покажет молчаливому супругу, что вы действительно заинтересованы. Первоначальный вопрос можно считать по-

верхностным, но последовательность вопросов дает понять,

что у вас есть серьезный интерес. Хорошим началом разговора

будет спросить мнение партнера по какому-либо вопросу.

ОН: Интересно, есть ли у тебя идеи, что мне делать с моим по-

мощником? Он всегда опаздывает.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

342 Става 14. Искусство общения

ОНА: Ты не задумывался о том, чтобы спросить его, почему он

постоянно опаздывает?

ОН: Нет, но я полагаю, что мог бы спросить. Это хорошая идея.

Иногдаформулировка вопросаможет задушить разговор. Во-

просы, начинающиеся с почему часто препятствуют дальней-

шей беседе, потому что они звучат обвинительно: Почему ты

вчера поздно пришел домой?' Почему вы все одеты?" Иногда избежать вопросов почему бывает трудно. В том случае, если они заставляют вашего супруга занять оборонительную пози-

цию, лучше найти другой способ задать их (см. главу 5).

ПРАВИЛО 5: ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДИПЛОМАТИЮ И ТАКТ

Это правило может показаться неуместным в близких отно- шениях, но практически у всех нас есть чувствительные точ-

ки, и даже любящий супруг с благими намерениями может

их задеть. Например, некоторые люди болезненно реагируют

на разговоры о своей внешности, манере речи или определен-

ныхчленах своей семьи. Если, например, входе разговора жена намекает мужу, что у него избыточный вес, или что его сестра незрелая, или что у него неправильная грамматика, она может

тем самым положить конец приятному разговору. Это правило не означает, что вы должны осторожничать от вас требуется

только осознанность и способность здраво рассуждать.

Большинство советов в этой главе применимы к случайным разговорам, а не к более серьезным обсуждениям таких вопро-

сов, как разрешение конфликтов и принятие решений. Я обна-

ружил, что, если пары не прилагают усилий, чтобы вести от- дельные легкие разговоры, они скатываются в более серьезные обсуждения, которые лишают отношения легкости. В следую-

щей главе я рассказываю о трудностях, возникающих, когда

пары сталкиваются с вышеупомянутыми проблемами разре-

шения конфликтов и принятия решений.

3*

Искусство совместной

работы

Объяснение различий

/7 S ногда партнеры занимают настолько противоположные

UL позиции, что кажутся неспособными достичь даже ком-

промисса. Онипроявляют упрямство, упорствуя в своей точке

зрения. Они считают свои собственные взглядыв высшей сте-

пениразумными, а точку зренияпартнеранеобоснованной.

Прежде всего, они не могут осознать или признать, что жела- нияили жалобы их партнера могут быть вполне законными.

Рассмотрим следующийпример.

САЛЛИ: Мы с Томом ни о чем не можем договориться. Мы ссо-

римсяпо любому поводу.Например, мы сильно поссорились

из-за открытого окнаночью.

ТОМ: Она открывает его, я закрываю, а она снова открывает. Япросто не переношу холодныйсквозняк. Онусиливаетмою астму.

АТБ [ к Салли): Как вы думаете, почему Том хочет, чтобы окно

было закрыто?

САЛЛИ: Он говорит, что это усиливает его астму. Он нянчится с собой, как с младенцем.

АТБ (к:Тому): Почему она хочет, чтобы окно было открыто?

ТОМ: Она фанат свежего воздуха. Она верит в закалку. Чем хо-

лоднее, тем ей больше нравится.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

344 Птава 15. Искусство совместной работы

АТБ: Что стоит за вашими позициями? Какую проблему вы пы-

таетесь решить?

САЛЛИ: Я терпеть не могу спертый воздух. Там так душно, что

меня тошнит.

ТОМ: Я терпеть не могу сквозняк.

Как только начинается спор, каждая сторона пытается на- брать очки. Однако независимо от того, кто победил, таким

способом проблему вряд ли решишь. Поступая по-своему, вы не изменяете подспудных конфликтов. Какое решение пробле- мы с окном вы можете придумать?

При решении такого конфликта важно попытаться выяс- нить позицию другого и затем быть восприимчивыми а не

враждебными к предложениям, чтобы вы смогли сосредото-

читься на рассматриваемой проблеме. Не отвлекайтесь на-

пример, на подначивания (когда вас называют неженкой или

моржом). Системный подход поможет разрядить атмосферу. Задавая конкретные вопросы, как это сделал я во время следу-

ющего диалога, мы получаем важную информацию.

АТБ: Теперь вы знаете, что раньше мы уже выполняли эти упражнения по решению проблем. В первую очередь вы должны уточнить, что именно вас не устраивает в ситуации.

А теперь, Салли, расскажите мне вкратце, почему вам нуж-

но, чтобы в комнате было холодно.

САЛЛИ: Мне легче дышать, когда холодно.

АТБ: Итак, Том, в двух словах, что вам не нравится в холодном воздухе?

ТОМ: Сквозняк.

АТБ: Итак, мы знаем, что ваше несогласие вызывает не столь- ко температура, сколько циркуляция воздуха. Салли, вам не нравится теплый воздух, потому что он не циркулирует. Том, вам не нравится холодный воздух из открытого окна, потому что он слишком интенсивно циркулирует. Другими словами,

Птава 15. Искусство совместной работы

345

вы получаете сквозняк. Теперь давайте найдем несколько возможных решений.

ТОМ: Думаю, мы могли бы открыть окно всего на дюйм или око- ло того, или мы могли бы установить вентилятор для цирку- ляции воздуха, или, я полагаю, мы могли бы полностью вы-

ключить в доме тепло, и тогда в комнате действительно было

бы холодно.

САЛЛИ: Ни одна из этих идей не годится. Как насчет того, что-

бы ты просто накрылся несколькими одеялами?

ТОМ: Это не сработает, потому что я все равно буду дышать хо-

лодным воздухом.

АТБ: Есть еще одно решение, которое вы не упомянули. Вы мо-

жете открыть окно в соседней ванной комнате. Таким обра-

зом, Салли, вы сможете получить холодный воздух, который

будет циркулировать быстрее, чем теплый душный воздух. АТом сможет избавиться от сквозняка.

Они согласились с тем, что это приемлемое решение. Затем

я предложил им, чтобы в будущем вместо того, чтобы автома-

тически предполагать, что их партнер неправ, эгоистичен или упрям, они будут прилагать систематические усилия для ре-

шения проблемы:

1) определять, чего хочет каждый;

2) 2) пределять особенности своих различий;

3) проводить мозговой штурм, пока не сгенерируют множе- ство возможных решений;

4) выбирать решение, которое наиболее удовлетворяет каж-

дого из них.

УРОВНИ НЕСОГЛАСИЯ

Почему супруги вступают в ссоры, которые переходят в пол-

номасштабную борьбу? Есть два основных вида супружеских

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

346 DiaBa 15. Искусство совместной работы

ссор. Впервом случаемежду партнерами нет настоящих разно-

гласий, но их способы разговаривать и слышать друг друга на-

столько конфликтны, что их сообщения искажаются. В другом

варианте разногласий между супругами существует реальный конфликт, который необходимо разрешить. Конечно, большин-

ство ссор сочетают в себе настоящий конфликт и плохую ком-

муникацию. Ссоры усугубляются тем фактом, что по мере того,

как партнеры занимают противоположные позиции, их взгля- ды друг на друга и на проблему становятся чрезвычайно по- лярными. Таким образом, небольшие различия превращаются в очевидно полярные противоположности. Чтобы устранить

разногласия, полезно определить, какой именно конфликт

имеет место.

РАЗЛИЧИЯ В КОНКРЕТНЫХ ПОЖЕЛАНИЯХ

Некоторые разногласия временны. В определенное вре-

мя один партнер может захотеть попробовать китайскую еду,

адругой мексиканскую. Один может захотеть пойти в кино, другой остаться дома и посмотреть телевизор. Один может хотеть поговорить, а другой почитать газету. Если такие по-

желания отражают не принципиальные расхождения и вкусы,

апросто кратковременные разногласия, их легко разрешить если только в отношениях уже нет трений. Если напряжение уже существует, временные различия в желаниях каждого пар- тнера могут перерасти в настоящий конфликт.

РАЗЛИЧИЯ ВО ВКУСАХ ИЛИ ВОСПРИЯТИИ

Все супруги в той или иной степени имеют разные пред-

почтения. Многим мужьям больше всего нравится смотреть по выходным спортивные состязания, в то время как их жены

предпочитают проводить выходные вместе, занимаясь чем-то

более личным. Со временем вкусы супругов в браке могут стать более похожими: жена, мало интересующаяся спортом, учится

Плава 15. Искусство совместной работы

347

получать удовольствие от зрелищных видов спорта, посещать

спортивные мероприятия или играть в теннис или гольф. У мужа, мало интересующегося музыкой или литературой, раз-

вивается любовь к симфониям, опере или чтению. Конечно,

люди разные не только в том, что им нравится, но и в том, что им не нравится: Салли нравились широко распахнутые зимой окна, а Том терпеть их не мог.

РАЗЛИЧИЯ В ЛИНИИ ПОВЕДЕНИЯ,

МИРОВОЗЗРЕНИИ ИЛИ ФИЛОСОФИИ

Некоторые партнеры совершенно по-разному относятся

к воспитанию детей, составлению бюджета, разделению труда,

отпускам и тому подобному. Один из супругов может полагать,

что с детьми нужно быть строгим, другой что снисходитель-

ным. Один может считать трату денег большим удовольствием,

другой грехом. Один может считать отпуск без детей особым

подарком, другой излишней привилегией. Когда дело дохо-

дит до конкретных вопросов, партнеры могут проявить упрям-

ство и отстаивать свою точку зрения, или же они могут пытать- ся проявить гибкость и уступчивость и пойти на компромисс.

ЛИЧНОСТНЫЕ РАЗЛИЧИЯ

Парадоксально, но основные личностные различия, кото-

рые изначально могли привлечь людей друг к другу и высоко ценились в первые годы отношений, могут со временем стать причиной проблем. Вы можете вспомнить такой конфликт личностей между Карен и Тедом. Карен любила делать что-то

под влиянием момента, в то время как личность Теда требова-

ла тщательного планирования и организации. Их личностные различия отражались в различиях в их взглядах в том, как они рассматривали одно и то же событие и, в конечном счете,

самих себя. Каждый считал себя адекватным, приятным и гиб-

ким, а другого сварливым, неразумным и непреклонным.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

348 Птава 15. Искусство совместной работы

РАЗЛИЧИЯ В ТОЧКАХ ЗРЕНИЯ

Иногда самые обыденные различия раздуваются сверх вся- кой меры из-за разных точек зрения партнеров. Супруги быва-

ют настолько ослеплены своими корыстными интересами, что не видят простых возможностей урегулировать свои разногла- сия. Например, у Салли и Тома возникли трудности с разделе- нием труда по дому. Каждый был так занят на работе, что на до- машние дела оставалось мало времени. Интересно, что в пери- од ухаживания они без проблем делали что-то друг для друга, даже если для этого приходилось идти на жертвы. Том выстоял длинную очередь, чтобы достать билеты на премьеру в оперу, и надевал официальную одежду, чтобы доставитьудовольствие

Салли, а она отправлялась с ним в плавание, хотя и страдала от морской болезни.

Однако через несколько лет после свадьбы они начали от-

стаиватькаждый своиличные интересы.Такойпереходоталь-

труизма к эгоцентризму проявлялся в том, что они по-разному видели одну и ту же проблему. Эта трудность имела когнитив- ный характер: они могли оценить проблему только со своей

личной точки зрения; ни один из них не мог посмотреть на нее с точки зрения другого.

Через несколько дней после консультации Салли и Тому нужно было купить продукты, но оба были очень заняты.

Они попытались применить мои советы для решения этой

проблемы.

ТОМ: Поскольку ты занята, я сам пойду в гастроном и куплю.

САЛЛИ: Хорошо, я составлю список покупок.

ТОМ: Хорошо. Сделай заказ по телефону, чтобы мне не при-

шлось ждать, и я заберу его через полчаса.

САЛЛИ: У меня нет времени звонить. Я устала и занята. Ниче-

го с тобой не случится, если ты сам сделаешь заказ и подож-

дешь в машине, пока они его соберут.

DiaBa 15. Искусство совместной работы

349

ТОМ: Но мне придется стоять в очереди. Ты же знаешь, я нена-

вижу ждать. С твоей стороны это глупо.

САЛЛИ: Это ты глупый.

Салли и Том начали спорить о том, кто из них глупый, и пол-

ностью забыли о своем задании попытаться выявить разли-

чия, а затем провести мозговой штурм для поиска решений.

Ни один из них не обратил внимания на дискомфорт, который предложенные им планы причиняли другому: Том чувствовал

себя мучительно беспокойным, когда ему приходилось ждать,

а Салли в тот момент чувствовала себя настолько обременен-

ной домашними обязанностями, что необходимость самой сде-

лать заказ по телефону казалась ей непосильной.

Поскольку они забыли о необходимости найти возможное ре- шение, никому из них не пришло в голову наиболее разумное

чтобы Том сам сделал заказ по телефону! Это избавило бы Сал-

ли от необходимости звонить, аТома от ожидания в очереди.

Поскольку именно Салли была тем, кто обычно звонил по теле- фону, когда что-то было нужно, им не пришло в голову сменить

роли в этой ситуации.

При возникновении разногласий супруги оценивают ситуа-

цию только со своей собственной точки зрения, не осознавая,

что точка зрения их партнера может быть вполне разумной.

Это заставляет их считать своего партнера упрямым, власт-

ным или нерациональным. Но когда они смогут посмотреть на вещи глазами партнера, может оказаться, что оба они пра-

вы по крайней мере, в их собственной системе взглядов. И

Салли, иТом были правы, но они не слышали точку зрения друг

друга, потому что зациклились на своей собственной.

Расспрашивание

Многим преданным партнерам, готовым приспосабливаться

к желаниям или потребностям друг друга, не удалось вырабо-

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

350 *SL Г)гава 15. Искусство совместной работы

тать такие привычки общения, которые помогли бы им избе-

жать недопониманий. Например, мало кто из супругов, с кото-

рыми я беседовал, умело использует расспрашивание.

Хотя вопросы являются основным способом получения ин-

формации, они также дают информацию. Таким образом,

партнер, которого спрашивают, может спутать запрос инфор- мации с предоставлением информации. Давайте рассмотрим разговор между Салли и Томом, каждый из которых пытается пойти навстречу другому. Салли замечает, что Том устал. Что-

бы показать свою озабоченность и подбодрить его, она иници-

ирует следующий диалог (обратите внимание, что разговор на-

чинается с вопроса).

САЛЛИ: Хочешь сходим сегодня вечером к Бейкерам? ТОМ: Хорошо.

САЛЛИ: Ты действительно хочешь пойти?

ТОМ: [громким, раздраженным голосом] Я же сказал хорошо.

САЛЛИ: [обиженно] Если ты не хочешь идти, мы можем остать-

ся дома.

ТОМ: Чего ты ко мне пристала?

САЛЛИ: [возмущенно] Я просто пыталась быть внимательной, а ты перевел все в ссору.

Салли увидела, что Том устал, и подумала, что ему захочется навестить друзей. Однако, поскольку она не была уверена, что это именно то, чего ему хотелось бы, она высказала свое предло- жение с оговоркой и задала свой вопрос несколько неуверенно.

Том воспринял этот осторожный вопрос как намек на то, что на самом деле это она хочет поехать в гости. Ему показалось, что им управляют или манипулируют, но он решил, что было бы неплохо угодить Салли. По его мнению, вопрос был не в том, хочет ли он поехать, а в том, пойдет ли он ей навстречу и сдела- ет это. Следуя духу сотрудничества, он сказал да.

Птава 15. Искусство совместной работы

351

Заметив колебания в егоответе, Салли подумала, чтоона, воз-

можно, заставила его это сделать, сама того не желая, и поэтому решила датьемушансотступить. ОднакоТом почувствовал себя загнанным в угол. Он ведь пытался угодить ей, а Салли давила

на него и, кажется, собиралась выставить его скучным, если он

скажет, что на самом деле не хочет идти. Он знал, что ей нра-

вится находиться в компании других людей больше, чем ему. Он

хотел удовлетворить ее и не хотел казаться асоциальным.Таким

образом, ее расспрашивание поставило его в тупик.

Реакция Тома показалась Салли нелогичной. Почему он рас-

сердился, когда она попыталась выяснить его желания? Она задалась вопросом, что с ним не так. Он всегда казался ей нело-

гичным, когда они говорили об общественных мероприятиях.

Враждебность Тома возмутила Салли, потому что показалась

ей не только нелогичной, но и несправедливой.

Из-за того, что уСалли иТома уже сформировалась своя исто-

рия недопониманий, им стоит уделить искусству задавания во-

просов больше внимания. Хотя вопрос Салли, безусловно, ка-

жется оправданным, тот факт, что он содержит предложение

(сходить к Бейкерам), говорит Тому о том, что она корыстная

и манипулирует в этой ситуации, а не задает ему простой во- прос. Хотя дальнейшее консультирование помогло Тому решить

его проблему гиперчувствительности, Салли могла бы избежать

даже этого конфликта и предоставить приоритет его желани- ям, если бы она использовала другой стиль задавания вопро-

сов. Вместо вопроса, требующего односложного ответа даили

нет, она могла бы использовать один из следующих подходов:

Вопрос открытого типа: Чем бы ты хотел заняться сегодня

вечером?Если это сработает отлично. Но она также может услышать в ответ неопределенное я не знаю.

Вопрос с несколькими вариантами ответов: начните

с двух вариантов: Ты хочешь куда-нибудь пойти или остать-

ся дома?Если бы Том решил куда-нибудь пойти, Салли могла бы спросить: Сходим к кому-то в гости, или пойдем куда-ни- будь вдвоем?Придерживаясь этой тактики расспрашивания,

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

352 *SL Отава 15. Искусство совместной работы

она бы прояснила свое намерение доставить емуудовольствие и поэтому не показалась бы манипулятивной.

Обнаружив, что Том негативно отреагировал на ее идею,

Салли могла бы отступить и некоторое время помолчать, что- бы дать ему возможность все обдумать. Но поскольку она взяла на себя слишком большую ответственность, она вела себя че-

ресчур настойчиво.

В следующий раз, когда возникла подобная ситуация, Сал-

ли (не без моей помощи) использовала другой стиль расспра- шивания.

САЛЛИ: У тебя усталый вид. Хочешь, сходим в кино или ты

предпочел бы остаться дома?

ТОМ: Дай мне подумать... а ты бы чего хотела?

САЛЛИ: Сегодня я хочу делать то, что хочешь ты.

В этом случае диалог был прямолинейным. Салли ясно дала

понять, что она дает Тому право выбора. Том, в свою очередь,

попросил тайм-аут, чтобы подумать, чем он действительно хо- чет заняться, но на случай, если у нее были скрытые мотивы,

он прозондировал почву, спросив, что предпочла бы она. Затем Салли представилась возможность дать ему понять, что она ис- кренне хочет следовать его предпочтениям.

Салли может пожаловаться: Почему мне всегда необходимо

говорить именно так? Почему он такой обидчивый, что отрица-

тельно реагирует на мои попытки быть внимательной?Ответ,

конечно же, в том, что Том сверхчувствителен к чрезмерному контролю. Но умело задавая вопросы, Салли может укрепить

доверительные отношения с Томом.

Гибкость

Некоторые пары, у которых много общего, и которые про- являют друг к другу нежность и любовь, когда они не ссорят-

ся, заводятся с пол-оборота, если им приходится принимать

Птава 15. Искусство совместной работы

353

довольно простые решения, например, о совместном время-

препровождении. Они могут жить по таким жестким хотя и невысказанным правилам, что любое разрешение их кон- фликтов кажется невозможным. Возьмем следующий разго-

вор, который случился у меня с парой, состоящей в браке пят-

надцать лет. Они были нежными и преданными друг другу, но не могли удержаться от бесконечных мелких споров. Фрэнсис,

библиотекарь, постоянно устанавливала правила и ограниче- ния, которые Стивен, общительный и спокойный продавец ау-

диоаппаратуры, все время нарушал.

ФРЭНСИС: Мы очень любим друг друга, но ни в чем не можем прийти к согласию.

СТИВЕН: Мы во многом согласны.

ФРЭНСИС: Ну вот, снова со мной не согласен! [Оба смеются.] АТБ: Приведите пример вашего несогласия.

ФРЭНСИС: Когда я прихожу с работы домой, я очень голодна,

но Стивен никогда не приходит домой вовремя, поэтому мы поздно ужинаем. Если бы он действительно хотел, он мог бы

изменить свой рабочий график.

СТИВЕН: Я не могу его изменить, потому что большинство моих клиентов приходят поздно. Если мне удается раньше прийти домой, я ужинаю с ней, но иногда я просто вынужден есть поздно.

АТБ (К ФРЭНСИС): Как насчет того, чтобы просто поесть в оди-

ночестве в те дни, когда Стивен опаздывает? Я имею в виду, что вы можете поужинать, когда придете домой, а Стивен сможет поесть позже.

ФРЭНСИС: Нет, я так не могу... женатые люди должны есть вместе.

АТБ: Конечно, приятно ужинать вместе, но если ваша настой- чивость приводит к ссорам, разве не лучше нарушить это правило?

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

354*SL Става 15. Искусство совместной работы

Вэтом случае Фрэнсис потребовалось приложить много уси- лий, чтобы изменить свои правила. Она была склонна воспри-

нимать вещи безоговорочно. Любое изменение этих правил

было грехом. Как оказалось, ее абсолютные правила привели

не только к ссорам, но и к молчаливому бунту Стивена.

У Стивена была властная мать. В детстве он разработал це-

лый ряд стратегий, направленных против нее, и по привычке

применял те же стратегии к Фрэнсис. Например, ее непоколе-

бимая уверенность в том, что они должны вместе есть, поддер-

живать порядок в доме и всегда быть пунктуальными, раздра-

жала Стивена. В ответ он перечил ей при любом удобном слу-

чае, опаздывая, когда мог бы прийти вовремя, тратя больше денег, чем она хотела, и откладывая выполнение домашнихдел.

Их обязанности были распределены таким образом, что Фрэнсис заботилась о бюджете, а также о кредитных и теку-

щих счетах. Каждый месяц она обнаруживала, что Стивен де-

лал различные покупки, не обсудив их предварительно с ней.

Однако Стивен постоянно утверждал, что он не в курсе этих трат, пока Фрэнсис не удавалось продемонстрировать, что их

сделал именно он. Если стандарты Фрэнсис были абсолютны-

ми, а ее действия властными, то реакция Стивена была, так сказать, пассивно-агрессивной, то есть он проявлял к Фрэнсис пассивную агрессию, расстраивая и раздражая ее.

В ходе терапии мне удалось убедить их применять друг к дру-

гу другой подход. В конце концов Фрэнсис согласилась прове-

рить гипотезу о том, что если она ослабит свои стандарты, их жизнь вместе станет более гармоничной. Что главное это цель, а не соблюдение самих стандартов. Стивен согласился

отказаться от своих уловок, к которым он прибегал, чтобы за-

ставить Фрэнсис оставить его в покое.

В рамках этого эксперимента ни один из них не должен был брать на себя долгосрочные обязательства по внесению изме-

нений, если он не знал заранее, каким будет результат. Если бы

эксперимент сработал, эти изменения стали бы для каждого

DiaBa 15. Искусство совместной работы

355

из них стимулом к сохранению новых моделей поведения. Как оказалось, эксперимент прошел успешно, и Фрэнсис и Стивен стали ладить гораздо лучше.

ОСЛАБЛЕНИЕ ЖЕСТКИХ СТАНДАРТОВ

ИАБСОЛЮТНЫХ ПРАВИЛ

Видеальном мире у нас могут быть абсолютные, общеприня-

тые стандарты, которыми мы руководствуемся в своей жизни.

Однако, как это часто бывает, наши стандарты редко бывают

общепринятыми, а наш мир настолько сложен, что очень не-

многие стандарты могут быть абсолютными.

На самом деле, если у людей действительно есть жесткие стандарты, скорее всего, они были сформированы, исходя из

того, что эти люди наблюдали в детстве или против чего они восставали, основываются на профессиональныхсоветах

(которые могут иметь сомнительную ценность) или на их соб-

ственных внутренних страхах и сомнениях.

Фактически, чем более абсолютны эти стандарты, тем боль-

ше вероятность, что в их основе лежит страх и неуверенность в себе, и, следовательно, тем строже они будут соблюдаться.

Возьмем самые распространенные области, в которых пары

могут конфликтовать: разделение труда, расходы, досуг, семья и друзья, дети и секс.

Абсолютных правил разделения работы дома не существует.

Например, Фрэнсис рассчитывала, что заниматься домашни-

ми делами будет она, но настояла на том, чтобы Стивен позабо- тился о содержании дома и прилегающей территории. Однако поскольку Фрэнсис чаще бывала дома, когда к ним могли при- ходить сантехники, электрики и другие технические работни-

ки, было бы более эффективно, если бы она могла изредка брать на себя эти задачи. И хотя Стивен любил иногда что-то приго-

товить, Фрэнсис придерживалась мнения, что это работа жены. Когда супруги спорят о расходах, это обычно происходит из- за того, что один партнер больший транжира, чем другой. Ча-

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

356 Птава 15. Искусство совместной работы

сто, как в случае со Стивеном и Фрэнсис, это приводит к тому,

что один партнер начинает ворчать по поводу перерасхода

средств, а другой саботирует бюджет.

Некоторые из наиболее распространенных абсолютных

стандартов касаются воспитания детей. Опираясьна собствен- ное прошлое, каждый партнер может иметь совершенно раз-

ные взгляды на то, как лучше всего воспитывать детей как решать такие вопросы, как учеба, работа по дому, карманные деньги, досуг и друзья. Фактически, правила того же типа, ко- торые вызывают конфликты между родителями, могут также спровоцировать конфликт между родителями и детьми.

Воспитание детей требует огромной гибкости. Двух одина-

ковых детей не существует. То, что хорошо работает для одно- го ребенка, может быть контрпродуктивным для другого. Кро- ме того, по мере взросления детей старые правила перестают

действовать, и некогда успешные стратегии теряют эффектив-

ность. Родители должны быть достаточно гибкими, чтобы ме-

нять правила и методы, которые они используют. Для этого они

должны уметь легко приспосабливаться друг к другу, изменяя свои собственные правила.

Скрытые страхи и сомнения в себе

Как мы видели, скрытые страхи и неуверенность в себе ча- сто выходят на сцену, когда человек жестко придерживается определенного набора идей. Например, устанавливая правила

для детей, Фрэнсис исходила из следующей катастрофической

идеи: Если я неправильно их воспитаю, это поставит крест

на всей их жизни’’ . Следовательно, она чувствовала подавля-

ющую ответственность. С другой стороны, Стивен придержи-

вался следующей точки зрения:Детство бывает толькоодин

раз, и мы должны стараться получить от него как можно

больше удовольствия... если мыбудем слишкомстроги с ними,

они хлебнут горя и возненавидят нас" .Таким образом, прави-

Гйава 15. Искусство совместной работы

357

ла Фрэнсис были направлены на воспитание характера и дис-

циплины, тогда как целью Стивена было достижение удоволь-

ствия и гармонии.

По мере того, как точки зрения пары становятся полярными, изменить их становится все труднее. Каждый партнер склонен

считать свою точку зрения правильной, а точку зрения партне- ра неправильной.Такое навешиваниеярлыков можетприни- мать назидательный оттенок, так что один партнер восприни- мает себя как хорошего, а другого как плохого. На самом

деле, взгляды Стивена и Фрэнсис были взаимодополняющими,

а не противоположными друг другу. Детям нужны и дисципли-

на, и развлечения, и если родителям удается гибко объединять

свои цели, они могут получить наилучшее сочетание.

Беспокойство по поводу денег также может включать стра-

хи и неуверенность в себе. У Фрэнсис был следующий скры-

тый страх: Мыразоримся, еслиСтивен будет так тратить

деньги. Когда она была молодой, ее собственная семья пе-

режила финансовые потрясения, и она боялась, что история

повторится. Однако отношение Стивена было другим: Нуж-

но наслаждаться, пока есть возможность. Его скрытый страх заключался в том, что он может умереть преждевре-

менно, как некоторые из его дядей, или что он может стать недееспособным и, таким образом, не сможет насладиться

своими деньгами.

САМОАНАЛИЗ

Большинство людей, у которых есть скрытые страхи, подоб-

ные страхам Фрэнсис или Стивена, не осознают влияния этих

страхов на их жесткие стандарты и ожидания. Однако, при-

ложив определенные усилия, они могут выявить эти скрытые

страхи и затем оценить их обоснованность. Фрэнсис, напри-

мер, использовала следующую серию вопросов к себе (техника

почему) , чтобы, снимая слой за слоем в своем мышлении, до-

браться до скрытого страха внутри.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

358 WSL Отава 15. Искусство совместной работы

ОЖИДАНИЕ: Я должна быть строгой с детьми.

В: Почему?

О: Потому что так правильно.

В: Почему?

О: Потому что у детей должны быть строгие правила.

В: Почему?

О: Потому что иначе у них будут проблемы.

Как только скрытый страх (они попадут в беду) был выяв-

лен, Фрэнсис пришлось задать себе ряд вопросов, чтобы прове- рить этот страх на собственном опыте общения с детьми.

В: Каковы доказательства того, что без строгости у них будут

проблемы?

О: Не знаю.

В: Гарантирует ли строгость, что дети не попадут в неприятно-

сти?

О: Не всегда.

В: Что происходит, когда ты строга с детьми?

О: Иногда они бунтуют.

В: Считаешь ли ты, что альтернативный метод например,

хороший пример и более гибкий подход может дать им правильный пример?

О: Возможно.

На этом этапе Фрэнсис и Стивен попытались провести экс-

перимент: они объединили свои усилия, чтобы быть менее

строгими (Фрэнсис) и менее снисходительными (Стивен), и по-

смотреть, как сработает эта новая программа. Со временем

Фрэнсис действительно расслабилась, а Стивен стал менее

снисходительным к себе и детям, что сделало жизнь обоих су-

пругов более приятной.

Птава 15. Искусство совместной работы

359

Компромисс

Часто прийти к компромиссу бывает трудно по ряду психо-

логических причин. Например, если такой человек, как Фрэн-

сис, придерживается особенно жестких стандартов, то любой компромисс означает нарушение этих стандартов и, следова-

тельно, совершение чего-то неправильного.

Спсихологической точки зрения, компромисс также может означатьуступку. Фрэнсис считала, что, идя науступки, она не

только жертвует своими собственными стандартами, но и пе- редает контроль над ситуацией Стивену. Она очень боялась,

что если Стивен будет контролировать ситуацию, его небреж-

ное отношение приведет к хаосу. Сама жесткость ее правил

защищалаее от вероятности когда-либо снова столкнуться

сраздраем, который царил в ее семье, когда ее отец потерял ра- боту, а дети потеряли курс.

Сдругой стороны, для Стивена любой компромисс означал

полную победу Фрэнсис. Согласно его системе взглядов, их

разногласия представляют собой борьбу за власть. Если ему приходилось идти на уступки Фрэнсис, он чувствовал себя по- бежденным. Такое поражениедеморализовало его и плохо сказывалось на его самооценке и самовосприятии. Таким об- разом, противостояние Фрэнсис даже пассивное было его способом сохранить свою самооценку нетронутой.

Оба партнера руководствовались своими страхами и сомне- ниями. Фрэнсис отреагировала на идею компромисса следую-

щим образом: Если я уступлю, он вообще отобьется от рук

и Если я права, но не делаю то, что правильно, произойдет что-то ужасное. Стивен думал: Если она поступит по-свое- му, значит, я ничтожество.

ЗАКУЛИСНАЯ БОРЬБА ЗА ВЛАСТЬ

Еще один фактор отсутствия гибкости это ужесточение позиций партнеров, борющихся за власть. Найти компромисс

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

360 WSL Птава 15. Искусство совместной работы

может быть невозможно, пока каждый не осознает своей заци-

кленности на своей точке зрения и не попытается понять точку

зрения другого.

Разумеется, изменить точку зрения часто бывает сложно. Для одного партнера такое изменение может означать Я прои- грал битву. Для другого изменение точки зрения может потре-

бовать большой внутренней работы. Людей часто раздражает

необходимость таких изменений.

Интересно, что чем более партнеры убеждены в обоснован- ности своих позиций, тем больше вероятность того, что они

упускают из виду что-то, противоречащее их убеждениям.

В этой ситуации каждому партнеру было бы полезно попытать-

ся принять позицию Я могу ошибаться.

Уступчивость

Ни в одной паре партнеры не подходят друг другу идеально. Как мы уже убедились, различия в стиле или темпераменте часто являются теми факторами, которые в первую очередь привлекают людей друг к другу. Однако позже эти же при- влекательные ранее различия могут стать причиной трений. Таким образом, жизнерадостность и импульсивность Карен,

которые так взволновали Теда в начале их отношений, позже стали для него проблемой; они начали олицетворять легко- мыслие и поверхностность, нарушая его распорядок дня. По- добным образом, умение Теда организовывать досуг радовало Карен до замужества, а позже те же организаторские способ-

ности стали для нее свидетельством его напыщенности и ску-

пости.

Со временем в браке такие различия в отношениях могут гармонизироваться, так что, например, импульсивность жены будет органично сочетаться с потребностью ее мужа планиро-

вать все заранее. Однако, чтобы добиться такой гармонии, су- пруги должны признать следующее.

Птава 15. Искусство совместной работы

361

1) Существенные различия между партнерами неизбежны.

2) Вам нужно смириться с этими различиями и не обращать

внимания на трения, возникающие у вас с вашим партне-

ром. Когда отношения бурные, многие специфические осо-

бенности и манеры, которые вам когда-то нравились или

на которые вы даже не обращали внимания, начинают вас постоянно раздражать.

3) Когда вы посмотрите на них с другой точки зрения че- рез переосмысление вы можете найти в этих различиях привлекательные качества. Например, Шэрон начала це-

нить обратную сторону несерьезности Пола: он всегда мог ее рассмешить.

4) Использование различий с выгодой для себя укрепляет партнерство. Например, Тед мог рассчитывать на то, что жизнерадостность Карен оживит их отношения; Карен

могла бытьуверена, что с организованностьюТеда их бюд-

жет будет сбалансирован, счета будут вовремя оплачи-

ваться, а планы на отпуск не останутся планами.

В успешных отношениях пары учатся участвовать в лю-

бимых делах друг друга и принимать особенности друг друга.

В длительных отношениях партнеры даже становятся похожи-

ми друг на друга в своих привычках и предпочтениях и даже

по выражению лица и внешнему виду.

Расстановка приоритетов

Вопрос о том, чьи приоритеты будут соблюдаться в той или иной ситуации, очень деликатен. Когда партнеры пытают- ся быть покладистыми, их уступчивость может быть неверно

истолкована, и в результате у них может возникнуть впечатле- ние, что их обидели или несправедливо с ними обошлись.

Большинство пар понимают, что не может всегда быть так,

как хочет один партнер, что должен бытьнекоторый баланс. Од-

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

362 *SL Глава 15. Искусство совместной работы

нако нельзя принимать решения просто на основе жесткой фор-

мулы типа: В прошлый раз мы сделали по-твоему, теперь моя

очередь. У супруга может быть очень категоричное отношение

к какой-то определенной деятельности в одно время, а в другое время он может быть умеренно за или против нее. В ходе дели- катных переговоров необходимо учитывать не только предпо-

чтения супруга, но и интенсивностьэтих предпочтений.

Будет полезно, если каждый партнер заявит, насколько силь- ные чувства вызывают у него предложенные варианты. Напри- мер, вместо того, чтобы спрашивать жену, чем она хотела бы заняться, муж мог бы сказать: Я бы с удовольствием сходил сегодня вечером в кино. Если его жена возражает, отвечая: У

меня нет настроения, но я пойду, если ты хочешь, он может

отреагировать искренним комментарием типа: Это действи-

тельно важно для меняили На самом деле это не так уж важ-

но. На этом этапе принципиально, чтобы муж дал честный ответ, потому что если он будет нечестным, саркастичным или

загадочным, дальнейшие переговоры могут зайти в тупик. ГЪ-

воря жене то, что, по его мнению, она хочет услышать, а не то,

что он на самом деле чувствует, муж отправляет ей сообщения,

которые сбивают ее с толку. Кроме того, его жена может вос-

принять эту двусмысленность как признак того, что он с ней нечестен, и перестать доверять искренности его заявленных чувств в будущих обсуждениях.

Хотя термин переговоры может показаться безличным или даже подразумевать конфликт, факт остается фактом: многие решения действительно принимаются путем переговоров. Ча-

сто, особенно на ранних стадиях отношений, партнеры в до-

статочной мере настроены на желания друг друга ив доста-

точной степени озабочены тем, чтобы доставить друг другу

удовольствие чтобы ненавязчиво провести эти переговоры и быстро прийти к взаимоприемлемому решению.

Рассмотрим случай Клиффа и Джуди, переговоры которых зашли в тупик.

Птава 15. Искусство совместной работы

363

КЛИФФ: Что если в этом году мы не поедем на Рождество к тво- им родителям? Мы могли бы остаться дома, что было бы

для меня большим облегчением, либо навестили бы моих ро-

дителей.

ДЖУДИ: Ты никогда не хочешь ездить к моим родителям. Ты

всегда их избегаешь и жалуешься, когда мы с ними видимся.

КЛИФФ: [Она во всем мне перечит.] Это неправда. Мы видели

их на прошлое Рождество, и в этом году ониуже дважды у нас ночевали. [Повышает голос] Этого вполне достаточно. Меня это напрягает.

ДЖУДИ: Перестань на меня кричать!

КЛИФФ: Я разве кричу? Поверить не могу!Ты пытаешься кон- тролировать все, что я говорю или делаю.

ДЖУДИ: Ну вот опять. Ты всегда себя жалеешь.

КЛИФФ: Прекрати меня доставать! ДЖУДИ: Ты сводишь меня с ума!

Как можно былобы сделатьпо-другому? Клифф иДжуди мог- ли разрядить потенциально взрывную ситуацию, определив относительную важность своих желаний.

ОН: Интересно, можем ли мы в этом году пропустить поездку

к твоим родителям? В последнее время я ужасно устал и был бы рад короткой передышке перед Рождеством. Если мы хо- тим отпраздновать, мы можем сделать это с моей семьей [ко-

торая живет прямо за углом].

ОНА: Я бы очень хотела увидеть своих родителей в этом году.

ОН: Но ведь мы были у них в прошлом году, и в этом году виде-

лись уже дважды.

ОНА: Я знаю. Но Рождество без родителей это ненастоящее

Рождество.

Рекомендовано к покупке и изучению сайтом МедУнивер - https://meduniver.com/

364 *SL Пгава 15. Искусство совместной работы

ОН: Насколько тебе важно поехать к родителям в этом году?

ОНА: По десятибалльной шкале на десять. Насколько важно

для тебя остаться дома?

ОН: По десятибалльной шкале, наверное, на пять.

ОНА: Думаю, десятка победила. [Смеется.]

ОН: Да, ты права.

В этой главе представлены некоторые принципы разреше-

ния разногласий и принятия решений в ходе повседневной де-

ятельности. В следующей главе я расскажу, как партнеры мо-

гут разъяснить свои различия на встречах, специально орга-

низованных для таких дискуссий.