книги из ГПНТБ / Охрана труда на нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводах учебник

вающей и нефтехимической промышленности. В основу книги по­ ложены нормативные материалы по охране труда, правила и ин­

знаний, полученных ими при изучении общих и смежных дисцип­ лин. Ввиду ограниченного объема учебника основное внимание было уделено обобщениям и систематизации правил и мероприя­ тий по технике безопасности, промсанитарии и пожарной профи­ лактике. Вследствие необходимости рассмотреть отдельные вопро­ сы с различных точек зрения пришлось для последовательности изложения допускать некоторые повторения.

В составлении учебника принимали участие преподаватели кафедр охраны труда трех старейших нефтяных вузов: Москов­ ского института нефтехимической и газовой промышленности им. И. М. Губкина, Азербайджанского института нефти и химии

на недостатков. Авторы и редакторы просят, пользующихся книгой,, направлять свои замечания и пожелания в издательство «Химия» до адресу: 107076, Москва, Б-76, Стромынка, 23.

Уже сегодня можно видеть, как предприятия нефтеперерабаты­ вающей промышленности нашей страны превращаются по извест­ ному выражению В. И. Ленина «в чистые, светлые, достойные человека лаборатории» *.

Коренным образом отличаются условия труда в капиталистиче­ ских странах. Это обусловлено природой капиталистического строя, основанного на эксплуатации трудящихся. Карл Маркс пи­ сал: «Капиталистическое производство... относится крайне береж­ ливо к труду, уже осуществленному, овеществленному в товарах. Напротив, оно в несравненно большей степени, чем всякий другой способ производства, является расточителем людей, живого труда, расточителем не только тела и крови, но и нервов и мозга»** Ми­ нистр труда США У. Уиртц так охарактеризовал положение аме­ риканского рабочего в 1965 г. в условиях технического прогресса: «В 30 лет рабочий не может найти себе работу в тех компаниях,

теряет возможности найти работу, эти возможности к 55 годам, по существу, исчезают»***. В 1972 г. в США в результате несчастных случаев на производстве погибло 14,2 тысячи рабочих и за этот же год 2 320 000 рабочих получило ранения и травмы****. Уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний велик и в ФРГ, Италии, Англии и других капиталистических стра­ нах. Так, в Италии в 1968 г. получили увечье около 1,5 млн. ра­ бочих.

В упорной борьбе за свои права трудящиеся добиваются не­ которого улучшения условий труда, разработки трудового законо­ дательства и создания государственных органов контроля за его выполнением. Однако эти небольшие улучшения в условиях труда не отвечают коренным интересам трудящихся. Наличие армии безработных срывает организованную борьбу рабочих за улучше­ ние условий труда. Капиталисты не заинтересованы в осуществле­ нии дорогостоящих мероприятий по охране труда, могущих отра­ зиться на их доле прибыли. Если на капиталистических предприя­ тиях где-либо осуществляются меры по предотвращению аварий и улучшению условий труда, то это вызывается только заботой об избежании убытков от порчи оборудования или от выплаты стра­ ховых платежей. «Капитал беспощаден по отношению к здоровью и жизни рабочего всюду, где общество не принуждает его к друго­ му отношению»*****.

В оправдание высокого уровня травматизма и профессиональ­ ных заболеваний идеологи капитализма выдвигают «теории» о

неизбежности несчастных случаев, являющихся якобы данью тех­ ническому прогрессу, расплатой за производственный риск. Поэто­ му предотвращение несчастных случаев считается невозможным. Другие «теоретики» капитализма считают, что имеются контингенты людей, не способных к безопасному труду, неполноценных, предрасположенных к несчастным случаям, с болезненно развиты­ ми чувствами самоуверенности и самомнения, часто идущих на опасный риск; этим, дескать, и объясняется высокий уровень травматизма. Такие рассуждения совершенно беспочвенны. Не новые орудия производства и не особенности рабочих, а капитали­ стические производственные отношения создают опасные условия труда. Только ликвидация этих отношений и замена их социали­ стической системой может коренным образом улучшить условия труда.

§ 2. ПРЕДМЕТ, СОДЕРЖАНИЕ И НАУЧНЫЙ МЕТОД КУРСА «ОХРАНА ТРУДА»

Под охраной труда в широком смысле понимается содержание всех вообще норм советского трудового права, поскольку они на­ правлены на охрану интересов трудящихся и обеспечивают наибо­ лее благоприятные условия труда.

В более узком значении, применяемом к настоящему курсу, под охраной труда имеется в виду совокупность правил и норм, соз­ дающих и поддерживающих систему технических, санитарно-гигие­ нических, организационных и других мероприятий, непосредствен­ но направленных на создание безопасных и здоровых условий труда, обеспечение которых возлагается на администрацию пред­ приятий и организаций, под надзором и контролем органов госу­ дарственного надзора и профсоюзов.

Дисциплина «Охрана труда» является прикладной технической наукой, которая выявляет и изучает производственные опасности и профессиональные вредности и разрабатывает методы их предот­ вращения или ослабления с целью устранения производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний работающих,

Дисциплина «Охрана труда» возникла на стыке многих наук. Главными объектами ее исследования под углом зрения безопас­ ности труда являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, промышленное оборудование, технологические процессы, организация труда и производства. При таком большом числе объектов представляется необходимым использовать науч­ ные достижения многих отраслей знаний:

медицинских наук — гигиена труда, производственная санита­ рия, промышленная токсикология, физиология труда, психология труда и др.;

технических наук —общие инженерные и профилирующие дис­ циплины, инженерная психология, противопожарная техника и др.

Опираясь на выводы и рекомендации перечисленных отраслей знаний, а также на такие классические науки, как физика, химия, математика (теория вероятности, математическая статистика, тео­ рия надежности и др.), охрана труда разрабатывает систему меро­ приятий, постоянно повышающих уровень безопасности труда на производстве.

Методологической основой «Охраны труда» является анализ условий труда, технологического процесса, аппаратурного оформ­ ления; применяемых и получаемых продуктов под углом зрения

ляются опасные участки производства, выявляются опасные ситуа­ ции и разрабатываются меры их предупреждения и ликвидации.

труда, организация службы безопасности труда, анализ условий труда);

2)специальные технические вопросы охраны труда (защита от воздействия токсичных и радиоактивных веществ, производствен­ ного шума и вибрации, неблагоприятных метеорологических усло­ вий; разработка безопасной технологии; повышение надежности и безопасности машин, механизмов, инструмента и др.);

3)пожарная профилактика (предупреждение и тушение по­ жаров, ликвидация и ослабление взрывов).

Задачей учебника является вооружить будущего инженера нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности на­ учными основами охраны труда и привить интерес к творческому решению проблем улучшения условий труда на производстве.

организма, интересы охраны материнства и детства, а также рольженщины в семье; поэтому установлены специальные нормы по> охране труда женщин (глава V I I I «Основ»). Труд женщины в интересах охраны ее здоровья запрещен на некоторых тяжелых и. вредных работах, например на работах по очистке емкостей (ре­ зервуаров, мерников, цистерн, барж и т. п.) из-под сернистой неф­ ти и продуктов ее переработки.

Несмотря на широкое внедрение механизации трудоемких ра­ бот еще не отпала необходимость в сохранении предельных норм переноски тяжестей для женщин. Например, для взрослых жен­ щин законодательство устанавливает, что при ручной переноске п о ровной поверхности вес груза не должен превышать 20 кгс.

Особыми льготами пользуются беременные женщины и кормя­ щие матери. Запрещено привлекать беременных женщин к ночной работе (с 22 ч вечера до 6 ч утра), к сверхурочным работам и ра­ ботам в выходные дни беременных женщин и матерей, кормящих: грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного' года. Администрация по врачебному заключению обязана перево­ дить их на более легкую работу с сохранением среднего заработ­ ка по прежней работе. Женщины пользуются правом на специаль­ ный отпуск по беременности и родам продолжительностью по 56 календарных дней до и после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Действует ряд других льгот для беременных и кормящих матерей.

Для женщин, работающих на производстве, оборудуются ком­ наты для кормления грудных детей, душевые, комнаты личной; гигиены.

Советское трудовое законодательство проникнуто исключитель­ ной заботой о подрастающем поколении и предусматривает наи­ более благоприятные условия для труда, отдыха и обучения под­ ростков в возрасте до 18 лет (глава IX «Основ»).

хранении зарплаты в таком же размере, как рабочим и служащим; соответствующих категорий при полной продолжительности рабо­ чей недели.

Подросткам предоставляется ежегодно отпуск продолжитель­ ностью в один календарный месяц, причем он дается в наиболее благоприятное время года — в летний период или по их желанию- в любое другое время года. Запрещается применение труда под­ ростков на ночных и сверхурочных работах и работах в выходные дни. Подростки не допускаются к ряду работ с неблагоприятнымипроизводственными условиями, например на работы по обслужи­ ванию установок для получения и переработки ароматических углеводородов. Юноши до 18 лет не могут быть допущены к пере-

носке тяжестей свыше 16 кгс, а девушки—10 кгс. При приеме на работу подростки подвергаются предварительному медицинскому осмотру, который проводится также ежегодно до достижения 18летнего возраста. Если в результате медицинского обследования будет установлено, что выполняемая работа противопоказана под­ ростку, то ему предоставляется другая, менее вредная или менее тяжелая работа. Все это обеспечивает подростку сохранение и укрепление его здоровья.

Внедрение передовой техники, новых технологических процес­ сов в нашей стране ведет к коренному оздоровлению условий тру­ да, к созданию нормальной санитарно-гигиенической обстановки

Одним из видов такой компенсации является сокращение про­ должительности рабочего дня (ст. 22 «Основ»). Очевидно, что чем меньше работающий находится в неблагоприятной обстановке в течение рабочего дня, тем меньшему вредному воздействию он под­ вергается. Для работников некоторых профессий нефтеперераба­ тывающей промышленности продолжительность рабочего дня уста­ новлена в 6 ч, например при переработке сернистых нефтей, селек­ тивной очистке масел, в производстве кокса и др.

Другим видом компенсации профессиональных вредностей яв­ ляется дополнительный отпуск, который позволяет работающему лучше восстановить свои силы и быстрее снять неблагоприятные последствия пребывания во вредной обстановке (ст. 34 «Основ»). Дополнительный отпуск от 6 до 18 дней за год работы присоеди­ няется к основному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней.

Компенсации в области охраны труда осуществляются также путем повышения тарифов заработной платы для работающих на горячих, тяжелых и вредных работах. Для них тарифные ставки и оклады установлены примерно на 13% выше, чем на работах с нормальными условиями труда, а для работников, занятых на осо­ бо тяжелых и особо вредных работах, — на 30—33%.

Значительному числу рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, выдаются в дни работы 0,5 л молока или равноценные ему продукты (ст. 64 «Основ»). Перечни работ профессий, дающих право на получение молока, определяются ру­ ководителями предприятий по согласованию с ФЗМК в соответст­ вии с научно обоснованными медицинскими показаниями, разра­ ботанными Министерством здравоохранения СССР. На работах с