- •Лагерь актива «шаг вперед»
- •Содержание:
- •Функциональные обязанности организационного состава
- •Заместитель директора по Art-части:
- •Организационная структура лагеря «Шаг вперед»:
- •Тренерский состав
- •«Хочешь поговорить???».
- •Говорун-террорист
- •Великий ворчун
- •Фома неверующий
- •Цветочек
- •Конспираторы
- •Типы проблемных людей и способы взаимодействия с ними
- •Форс-мажорные ситуации
- •Стадии формирования команды. Фазы развития команды
- •1. Формирование (forming)
- •Бурление (storming)
- •Становление (norming)
- •4. Отдача (performing)
- •Направления упражнений в процессе формирования команды
- •Активности
- •На знакомство:
- •На сообразительность, внимание:
- •На сплочение, выявление лидера:
- •На подвижность, расслабление
- •«Повешенье»
- •Кричалки:
- •Упражнения
- •«Щелчки»
- •Свечка, вечерний сбор Вечерний сбор, свечка затрагивает следующие вопросы:
Заместитель директора по Art-части:
Взаимодействие с директором лагеря;
Организация и проведение зарядки лагеря;
Разработка вечерних мероприятий, их проведение;
Написание сценариев проводимых мероприятий;
Креатив активностей;
Организация репетиций;
Взаимодействие с ди-джеем;
Информирование участников о культурно-массовых мероприятиях;
Творческая помощь участникам команд;
Формирование состава членов жюри, обеспечение места проведения итогов, необходимой документации;
Обеспечение призового фонда;
Организация творческого номера организационного состава;
Учитывает правила и договоренности, принятые оргкомитетом.
Заместитель директора по методической части:
Взаимодействие с директором лагеря;
Организация штаба (орг. техника, канцелярия, символика, атрибутика);
Формирование и хранение документации лагеря (списки команд, расселение, анкеты, листки с тренингами);
Формирование призового фонда (подарки, грамоты);
Организация хранения материальных ценностей;
Составление сметы по канцелярии лагеря;
Распределение канцелярии по командам;
Выдача канцелярии участникам;
Разработка и распечатка необходимой документации для работы лагеря;
Помощь в подготовке печатных материалов для тренеров, кураторов;
Сбор фотографий с фотоаппаратов участников;
Сбор и систематизация информации;
Учитывает правила и договоренности, принятые оргкомитетом.
Старший куратор:
Взаимодействие с директором лагеря;
Следит за психологическим и эмоциональным состоянием команды кураторов, тренеров;
Проводит планерки с командой кураторов;
Контроль деятельности кураторов;
Учитывает правила и договоренности, принятые оргкомитетом.
Тренер:
Взаимодействие со старшим куратором;
Подготовка, разработка, проведение тренингов, исходя из пожеланий участников;
Обратная связь кураторам по участникам;
Анализ проделанной работы;
Представление в штаб раздаточного материала, формирование раздаточного материала для участников;
Учитывает правила и договоренности, принятые оргкомитетом.
Куратор:
Взаимодействие со старшим куратором;
Следит за психологической атмосферой и состоянием участников лагеря;
Проводит знакомство внутри команды;
Помогает установить правила, действующие внутри команды, следит за их соблюдением;
Собирает обратную связь по пройденному дню и отдельным мероприятиям;
Проводит активности и упражнения по необходимости;
Проводит «свечки»;
Помогает в решение как индивидуальных, так и командных проблем;
Бросает вызов участникам;
Формирование, поддержание целостности команды;
Вовлекает участников в процесс лагеря, повышает интерес участников к процессу;
Находит индивидуальный подход к каждому участнику, помогает раскрыть, реализовать потенциал;
Анализирует информацию, полученную от участников лагеря;
Учитывает правила и договоренности, принятые оргкомитетом.
Организационная структура лагеря «Шаг вперед»:
Директор
Зам.
директора по технической части
Зам.
директора по АХЧ
Старший
куратор
Зам.
директора
по
арт-части
Зам.
директора по методической части
Диджей
Команда
№1
Охрана
Команда
№2
Техническая
поддержка
Команда
№3
Команда
№4