555_Innovatsii_inauchno-tekhnicheskoe_tvorchestvo_molodezhi2014_

2.Определена методика построения архитектуры предприятия РУСХМ ОАО «Ростелеком» на базе методологии NGOSS;

3.Разработано системное представление архитектуры РУСХМ ОАО «Ростелеком» с применением модели NGOSS в соответствии со стратегическими целями предприятия

4.Сформирована архитектура предприятия в соответствии с методологией

NGOSS;

5.Проведена оценка соответствия разработанной архитектуры предприятия РУСХМ ОАО «Ростелеком»стратегическим целям.

Литература:

1.Трутнев Д. Р. Архитектуры информационных систем. Основы проектирования: Учебное пособие. – СПб.: НИУ ИТМО, 2012. – 66 с.

2.Самуйлов К. Е., Серебренникова Н.В., Чукарин А.В., Яркина Н.В.Системы следующего поколения для поддержки операционной деятельности инфокоммуникационной компании: Учеб.пособие. – М.:

РУДН, 2008. – 123 с.: ил.;

НАЛОГОВАЯ СИСТЕМА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРОБЛЕМЫ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

Мухамеджанова А.Е. СибГУТИ, Новосибирск

Научный руководитель - Анофриков С.П., доцент СибГУТИ

По Закону Российской Федерации «Об основах налоговой системы в Российской Федерации» от 27 декабря 1991 г. под налогом, сбором, пошлиной и другим платежам понимается обязательный взнос в бюджет соответствующего уровня или во внебюджетный фонд, осуществляемый плательщиками в порядке и на условиях, определяемых законодательными актами. Совокупность налогов, сборов, пошлин и других платежей, взимаемых в установленном порядке, образует налоговую систему.

Основной доход государственного бюджета составляют налоговые поступления. И от того, насколько развита налоговая система, зависит благополучие государства.

Актуальность этой темы в том, что налоговая система России ещё не усовершенствована полностью и требует исправления недостатков, каждый из которых подлежит анализу, необходимому для обоснования соответствующих реформационных мер. Основными несовершенствами налоговой системы нашего государства являются:

нестабильность налоговой политики;

чрезмерное налоговое бремя, возложенное на налогоплательщика;

низкий уровень собираемости налогов и высокая неплатежеспособность предприятий;

отсутствие стимулов для развития реального сектора экономики.

171

Ниже приведены некоторые предложения по способу решения проблем налоговой системы РФ:

снижение общей налоговой нагрузки;

упрощение налоговой системы;

совершенствование работы налоговых органов;

работа по снижению задолженности по налогам и сборам;

развитие международного сотрудничества по вопросам налоговой политики.

Втрехлетней перспективе 2014 - 2016 годов приоритеты Правительства РФ в области налоговой политики остаются такими же, как и ранее - создание эффективной и стабильной налоговой системы, обеспечивающей бюджетную устойчивость в среднесрочной и долгосрочной перспективе. Основными целями налоговой политики продолжают оставаться поддержка инвестиций, развитие человеческого капитала, повышение предпринимательской активности.

Целью моей работы является анализ действующей налоговой системы в РФ, выявление основных ее проблем, оценка перспектив развития налоговой системы и предложений по ее совершенствованию.

ИССЛЕДОВАНИЕ ВНЕДРЕНИЯ АНАЛИТИЧЕСКИХ ПРОЦЕДУР В ОРГАНИЗАЦИИ

Павельев А.В. СибГУТИ, Новосибирск

e-mail: yonkosama@gmail.com, тел.: 8-923-181-34-81

Научный руководитель – Касаткина Е.А., ст.преподаватель СибГУТИ

Не секрет, что для многих организаций типично то, что на практике принято называть «руководством путем доведения до кризиса». Данным термином обозначается тип управления, при котором дела в организации идут «самотеком» до тех пор, пока оно не оказывается в некой кризисной ситуации, поэтому знания аналитических процедур и финансового анализа в таких условиях просто необходимы.

Аналитическая процедура – совокупность основных функций, обеспечивающих преобразование данных бухгалтерского учета и отчетности и других данных об организации (если они доступны) в набор показателей финансового состояния организации. С точки зрения теории управления аналитическая процедура обрабатывает данные измерителя и представляет информацию, по которой можно судить о положении и тенденциях перемещения управляемого объекта в различных отрезках времени.

Аналитические процедуры состоят в выявлении, анализе и оценке соотношений между финансово-экономическими показателями деятельности экономического субъекта. Их применение основано на существовании явной причинно-следственной связи между анализируемыми показателями.

172

Основной целью использования таких процедур является выявление наличия или отсутствия необычных или неверно отраженных фактов и результатов хозяйственной деятельности, определяющих области потенциального риска и требующих особого внимания при аудиторской проверке.

Целями аналитических процедур также являются:

–изучение деятельности экономического субъекта;

–оценка финансового положения организации и перспектив непрерывности его деятельности;

–выявление фактов искажения бухгалтерской отчетности;

–сокращение числа детальных аудиторских процедур;

–обеспечение тестирования в целях получения ответов на возникшие вопросы.

Благодаря использованию аналитических процедур в организации можно достичь стабильного финансового состояния, повысить конкурентоспособность на рынке и снизить риски. Также это способствует сокращению издержек на аудиторские услуги.

В докладе затрагиваются аспекты внедрения аналитических процедур в организации, методы их выполнения, анализа и оценки.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА В ПРОЦЕССЕ СОЗДАНИЯ И ПРОДВИЖЕНИЯ ВЕБ-САЙТОВ

Перчун Д.С. СибГУТИ, Новосибирск e-mail: perchun@qip.ru

Научный руководитель - Мухина И.С., ст.преподаватель СибГУТИ

Вактуальности сферы создания и продвижения веб-сайтов не приходится сомневаться. Эта сфера берет начало от индивидуального частного предпринимательства до миллиардных компаний по добыче газа и нефти. Сайты есть практически у всех, поражая своей красочностью и многофункциональностью.

Сегодня более 40% россиян являются активными пользователями интернета. И большая их часть выбирает товары и услуги именно во всемирной паутине. Этого более чем достаточно, чтобы все сомнения в актуальности вебсайтов отпали.

Входе исследований автор выявил четыре основных экономических параметра, которые необходимо знать для успешного ведения бизнеса:

- Критерии оценки экономической эффективности веб-сайтов; - Общая экономическая сторона работы сайта; - Экспертная оценка юзабилити (простоты) сайта; - Типичные ошибки старта интернет проектов.

Для инвестирования средств в создание сайта для поддержки или развития следует помнить, что критерии доходности будущего вэб-сайта находится не

173

только в области вэб-дизайна или программирования, но и в сфере экономики. Особое внимание уделяется критериям оценки. Перечень критериев был сформирован автором в ходе исследования. К ним относятся:

-дизайн;

-программный код;

-рентабельность;

-окупаемость сайта;

-риск.

При этом экономические показатели эффективности работы сайта необходимо просчитывать еще на этапе разработки создания веб-сайта, привлекая высококвалифицированных специалистов, таких как: юрист, экономист, маркетолог, бухгалтер и специалист по рекламе.

Зная выше приведенные пункты, мы можем достигнуть понимания экономической части веб-сайтов, преследуемых экономических целей, способы достижения успеха бизнеса или компании в целом.

ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ

Полунин С.С. СибГУТИ Новосибирск

Научный руководитель – Сафонова Л.А., профессор СибГУТИ

Рынки – отражение человеческой психологии. Они движимы жадностью и страхом. Пики обязаны своим появлением жадности, впадины – страху (Дж. Пайпер).

За время существования российского рынка ценных бумаг (РБЦ) пройден путь от слабо организованных чековых аукционов до создания развитой и мощной биржевой инфраструктуры.

Несмотря на положительные тенденции в развитии российского РЦБ большую роль на рынке играет несистематическая составляющая, формирование которой связано с политической и экономической нестабильностью. Это, в свою очередь, делает его зависимым не столько от показателей российской экономики, сколько от соответствующих показателей развитых стран. Поэтому фактические показатели достаточно сильно отличаются от прогнозных.

Российский РЦБ трудно считать конкурентоспособным до такой степени, чтобы он был эффективен без внешнего давления или контроля. Это происходит по целому ряду причин.

Информация должны быть общедоступной, на эффективном рынке, где участники стремятся получить максимальную прибыль, любое несоответствие цен достаточно быстро устраняется. На российском РЦБ существует монополия на информацию и полулегальная инсайдерская торговля.

174

На отечественном рынке слабо используются методы регулирования рынка, проверенные практикой экономически развитых стран Запада. Суть такого регулирования заключается в том, что если вычесть штрафы, то прибыль от инсайдеровской торговли должна оказаться ниже, чем от стратегии «купил и держи».

Российский рынок характеризуется отсутствием тесной и постоянной взаимосвязи между информацией об эффективности деятельности компаний и движением стоимости эмитированных ими ценных бумаг. Поэтому вполне вероятно существование аномалий, позволяющих информированному инвестору получить прирост курсовой стоимости.

АНТИИНФЛЯЦИОННАЯ ПОЛИТИКА В РОССИИ

Рябов А.А. СибГУТИ, Новосибирск

Научный руководитель - Анофриков С.П., доцент СибГУТИ

Инфляция - это повышение общего уровня цен на товары и услуги. При инфляции на одну и ту же сумму денег по прошествии некоторого времени можно будет купить меньше товаров и услуг, чем прежде.

Антиинфляционная политика — это комплекс мер по государственному регулированию экономики, направленный на подавление инфляции.

Инфляция оказывает различное влияние на экономические процессы в стране: при инфляции сокращаются накопления. Обесценение накоплений происходит одновременно с двух сторон: уменьшение реального денежного капитала и снижение его доходности. На ранних стадиях инфляции обесценение вкладов незначительно, однако чем выше инфляция, тем меньше товаров и услуг можно приобрести на деньги, находящиеся на вкладе.

В зависимости от темпов роста различают:

-ползучую (умеренную) инфляцию (рост цен менее 10 % в год); -галопирующую инфляцию (годовой рост цен от 10 до 50 %); -гиперинфляцию(цены растут очень быстро)

На экономику разрушительно действует высокая инфляция. Однако нет единого мнения о том, как на экономический рост влияет небольшой рост цен.

Так же инфляция отрицательно влияет на платежный баланс страны. При борьбе с инфляцией выделяю два основных подхода:

В рамках первого подхода (его разрабатывают представители современного кейнсианства) предусматривается активная бюджетная политика

– маневрирование государственными издержками и налогами в целях воздействия на платежеспособный спрос.

Второй подход рекомендуется экономистами неоклассического направления, выдвигающими на первый план денежно-кредитное регулирование, косвенно и гибко воздействующее на экономическую ситуацию.

Существуют следующие методы борьбы с инфляцией:

175

-дефляционная денежно-кредитная политика (регулирование спроса).

-политика доходов.

-политика индексации.

-политика стимулирования расширения производства и роста сбережений населения.

По статистическим данным в России темпы инфляции за последние 5 лет составляли: 2013г - 6.45%, 2012 – 6.58%, 2011 – 6.10%, 2010г – 8.78%, 2009г. - 8.8%. Таким образом, видно, что темпы инфляции в России медленно снижаются, но по сравнению с развитыми странами остаются высокими.

СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Семенов В.К. СибГУТИ, Новосибирск

Научный руководитель - Талдонова С.С., ассистент СибГУТИ

Вусловиях современной российской экономики усиливается конкуренция предприятий на финансовых рынках по поводу привлечения инвестиций, а также в условиях мирового финансового кризиса существенно возросло значение финансового анализа, позволяющего сравнить инвестиционную привлекательность различных экономических субъектов. Важнейшую роль в оценке финансового состояния предприятия играет диагностика и прогнозирование его финансовой устойчивости, в связи с чем исследование данной темы является актуальной.

Внастоящее время перед инвестором стоит вопрос о наиболее эффективном с экономической точки зрения вложении имеющихся средств. Основной задачей при этом является возможность извлечения максимальной выгоды при минимальном риске потери вложений. Как известно, в рыночной экономике деятельность каждого предприятия неразрывно связана с различного рода предпринимательскими рисками – производственными, маркетинговыми, финансовыми и т.д. Этим вызвана необходимость наличия информации о реальном положении объектов инвестирования и перспективах их развития в условиях рынка, которая может быть получена в результате грамотно проведенного экономического анализа и прогнозирования финансового состояния хозяйствующего субъекта.

Существует достаточно большое количество методов , приемов анализа и прогнозирования финансовой устойчивости организации. Наибольшее распространение в классических методиках анализа получили логические методы обработки информации и экономико-математические методы в части анализа коэффициентов. Однако все чаще встречается использование оптимизационного решения задач и стохастического факторного анализа, что было вызвано необходимостью детализации анализа.

Логические методы обработки информации делятся на эвристические (оценочный метод, оценочно-поисковые методы) и статистические (метод

176

средних величин, метод относительных величин, метод аналитических таблиц, графические методы, методы группировок, сравнительный анализ).

К экономико-математическим методам относятся анализ коэффициентов, экономико-математическое моделирование (факторный анализ), оптимизационное решение экономических задач и матричные методы.

Сегодня применяют и другие диалектические методы и приемы экономического анализа. Наиболее известные из которых SWOT-анализ (анализ сильных и слабых сторон организации), ФСА - функционально-стоимостной анализ (оптимизация технологических процессов и производств, снижение материальных затрат) и т.д.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ

Терехова А.А. ОмГТУ, Омск e-mail: baby_38@mail.ru

Научный руководитель - Снежанская Н.Н., доцент ОмГТУ

В настоящее время довольно часто нарушаются права работников, возрастает степень их зависимости от работодателя, и зачастую правила на предприятиях противоречат трудовому законодательству. Задержки заработной платы, невыплаты, необоснованные увольнения и различный ущерб, причиненный работникам со стороны работодателей, продолжаются. В связи с этим важно говорить о таком понятии, как материальная ответственность работодателя.

До 2001 г. в трудовом законодательстве не было закреплено понятие материальной ответственности работодателя. Ранее действовавший КЗоТ РСФСР признавал только материальную ответственность работника, а вред, причиненный работнику, работодатель возмещал по правилам Гражданского кодекса РФ. Не было предусмотрено прежде материальной ответственности за задержку заработной платы; не было такого понятия, как причинение ущерба имуществу работника. Ответственность наступала лишь на основании конкретной нормы, например, ст. 99, 215 КЗоТ РСФСР. Материальная ответственность работодателя по ТК РФ в целом схожа с гражданской имущественной ответственностью и должна возмещаться в полном объеме [3,

с. 19].

Материальная ответственность работодателя по нормам трудового права - это самостоятельный вид юридической ответственности в сфере труда. Она наступает в случаях, предусмотренных статьями 234, 235, 236, 237 ТК РФ.

На сегодняшний день тема материальной ответственности является наиболее актуальной, так как ситуация не улучшилась, невыплаты заработной платы продолжаются.

Рассмотрим подробнее омские предприятия, имеющие задолженность по заработной плате.

177

Таблица - Статистика хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность по заработной плате в Омской области на 1 марта 2013 г. [2]

ФГУП "Омский завод подъемных машин" имеет наибольшую просроченную задолженность по заработной плате - 90 работникам в размере 4204,00 тыс. руб. Эти данные были выявлены органами государственной трудовой инспекции.

Во многих организациях невыплаты заработной являются нормой, тем самым работодатели «экономят» средства предприятия. Следовательно, не случайно законодатель ввел отдельную правовую норму, регулирующую данный вопрос, вплоть до уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ, если невыплаты заработной платы продолжаются более двух месяцев. В данной статье обязательным признаком наступления преступления является мотив работодателя, а именно - корыстная или личная заинтересованность. Значит, на практике эта статья применяется довольно редко, так как очень сложно доказать, что работодатель умышленно не выплачивает и задерживает заработную плату работникам. Довольно часто работодатели ссылаются на нехватку средств на предприятии, которые, якобы, привели к таким последствиям и, следовательно, это не может уже считаться преступлением [1].

178

Сегодня многие предприятия нарушают повсеместно трудовое законодательство. Каждый директор устанавливает для себя свои правила, которыми должны подчиняться все, но они полностью противоречат Трудовому кодексу. Нарушаются договорные обязательства, сроки выплат заработной платы, возрастает число необоснованных увольнений и многое другое. Заработную плату могут не выплатить вообще, ссылаясь на разные причины. Поэтому нужно наказывать людей, которые не дорожат своими работниками. Сотрудники должны смелее обращаться в соответствующие органы по защите своих прав, но мало сегодня таких людей, которые будут отстаивать свои права. Большинство просто промолчит, забудет, боясь конфликта с работодателем и потери работы. Ведь сегодня без нее никуда.

Многие работники просто утратили веру в государственную трудовую инспекцию, зная, как сейчас проводятся проверки на предприятиях: по заранее установленному плану, который сообщается работодателю. На предприятиях, зная дату визита проверяющих органов, к назначенной дате проверки уже все нарушения будут устранены.

Если сравнивать зарубежный опыт, то там нет задержек заработной платы, потому что работодатели в развитых странах опасаются открыто пренебрегать трудом других людей, они ценят и боятся потерять своих работников.

Подводя итог, можно сказать, что нужно ужесточать требования законодательства, вносить изменения в федеральные законы, чтобы каждый работодатель задумывался перед тем, чтобы пренебрегать чужим трудом; нужно проводить внеплановые проверки организаций и стимулировать работников разными гарантиями, что бы они ни боялись отстаивать свои права. Ведь нет бесплатного труда, каждый труд должен быть справедливо вознагражден.

portal.ru/article/imushchestvennaya-materialnaya-otvetstvennost-rabotodatelya- pered-rabotnikom-v-trudovyh (дата посещения - 16.02.2014).

2.Государственная инспекция труда. Список недобросовестных работодателей [Электронный ресурс]. - URL: http://git55.rostrud.ru/badlist.shtml (дата посещения - 16.02.2014).

3.Сравнение КЗОТ и ТК РФ [Электронный ресурс]. - URL: http://www.docme.ru/doc/64806/sravnenie-kzot-i-tk-rf (дата посещения - 16.02.2014).

179

ПРОБЛЕМЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Тимофеева Е.В. ОмГТУ, Омск

e-mail: elena_shmidt@list.ru

Научный руководитель - Снежанская Н.Н., доцент ОмГТУ

В настоящее время появилась настоятельная потребность в научном исследовании проблемы нормирования труда, в связи с постоянным изменением содержания и характера труда.

Нормирование труда – это деятельность по управлению производством, функцией которой является установление необходимых затрат и результатов труда, а также соотношений между численностью работающих и количеством используемых ими средств труда. Еще в начале ХХ в. известный советский ученый А. К. Гастев писал, что «нормировать – это значит искать наиболее выгодную организацию труда» [1, с.23].

Общие положения по нормированию труда предусмотрены ст. 159–163 ТК РФ, на основе которых предприятие самостоятельно осуществляет процесс нормирования труда.

Однако оперативная отчетность предприятий свидетельствует о том, что в настоящее время резко ухудшилось состояние нормирования труда. На многих предприятиях сокращено количество специалистов-нормировщиков. Также ликвидированы многие отраслевые научно-исследовательские организации, которые долгие годы занимались разработкой норм и нормативов, соответствующих методик и справочников, в результате резко сузилась и устарела нормативная база.

Анализ, проведенный Центральным бюро нормативов по труду (ЦБНТ) в 2011 г., показал, что за период с 1985 по 2011 годов уровень работы по нормированию труда значительно снизился. Так, если в 1985 году нормировался труд 86,2 % занятых в народном хозяйстве, в том числе в отраслях промышленности - около 92 %, то в настоящее время эти показатели составляют соответственно 68 % и 73 %. Это вызвано тем, что многие предприятия отказались от нормирования труда рабочих-повременщиков и на 41 % предприятий - служащих [2].

Для совершенствования нормирования труда на современных предприятиях я предлагаю ввести в действие Единую корпоративную систему управления нормированием труда (ЕСУНТ), которая, в частности, эффективно применяется на ОАО «Газпром».

Функционирование ЕСУНТ основывается на участии и взаимодействии в работе по нормированию труда как структурных подразделений по труду, так и производственных, технических и других подразделений администрации предприятия, дочерних предприятий и его структурных подразделений (филиалов).

180