- •Тема 2. Принципы применения психологических методов и методик. Принципы работы психолога
- •1. Интерпретация данных по шкалам жизненных ценностей
- •2. Интерпретация данных по шкалам жизненных сфер
- •3. Интерпретация данных по шкалам ценностей внутри жизненных сфер
- •Тест Рокича "Ценностные ориентации"
- •Самоактуализационный тест
- •Описание методики
- •История создания
- •Адаптации и модификации
- •Процедура проведения Инструкция
- •Обработка результатов
- •Интерпретация результатов
- •Базовые шкалы
- •Дополнительные шкалы
- •Самоактуализационный тест/Текст опросника
- •Самоактуализационный тест/Бланк ответов
- •Самоактуализационный тест разработан на кафедре социальной психологии мгу. Авторы ю.Е. Алешина, л.Я. Гозман, м.В. Загика, м.В. Кроз. Является адаптацией к России теста poi Эверетта Шострома.
- •Ценностные ориентации и направленность личности
- •Активизирующая профориентационная методика (н. Пряжников)
- •Процедура проведения
- •В качестве примера
- •В индивидуальном порядке
- •Бланк ответов
- •Перечень трудовых действий
- •Меню профессий
- •Пример расчета готовности к профессии «Программист»
- •Набор профессий
- •Выявление структуры темперамента с помощью опросника Русалова
- •Процедура проведения методики.
- •Опросник «Черты характера и темперамента» (чхт)
- •Раздел 1
- •Раздел 1а
- •Раздел 2
- •Раздел 2а
- •Раздел 3
- •Раздел 3а
- •Раздел 4
- •Раздел 4а
- •Раздел 5
- •Раздел 5а
- •Раздел 6
- •Раздел 6а
- •Раздел 7
- •Раздел 7а
- •Раздел 8
- •Раздел 9
- •Раздел 10
- •Раздел 10а
- •Обработка результатов и интерпретация
- •Метод определения яркости и контролируемости представлений путем самооценки (опросник р. Гордона)
- •Краткое содержание диагностических факторов 16-факторного опросника р.Кеттела
- •Классификация тестов интеллекта
- •Природа интеллекта
- •Кубическая модель интеллекта Дж.Гилфорда
- •Иерархическая теория интеллекта
- •Многофакторные теории интеллекта
- •Двухфакторная теория интеллекта
- •Влияние особенностей темперамента на отклонение в развитии в детском возрасте
- •Понятие индивидуального стиля деятельности
- •Влияние свойств темперамента на протекание и успешность деятельности
- •Способности и наследственность
- •Мышление и интеллект
- •Основные черты акцентуации по возбудимому типу
- •Основные черты акцентуации по застревающему типу
- •Основные черты акцентуации по педантичному типу
- •Основные черты акцентуации по демонстративному типу
- •Теория акцентуации характера и личности к.Леонгарда
- •Характер: определение, формирование
- •Факторные теории темперамента и личности
- •Темперамент.Классификация подходов к исследованию
- •12.1.Функции, виды и структура общения.
- •12.2.Закономерности и эффекты социальной перцепции.
- •12.3.Вербальная (речевая) и невербальная коммуникации.
- •12.4.Общение как взаимодействие.
- •12.5.Виды и структура малых групп.
- •12.6.Межгрупповое взаимодействие.
- •Социометрия: исследование межличностных отношений в группе.
- •Социометрическая процедура.
- •Социометрическая карточка
- •Социометрические индексы
- •Лекция 6. Межличностные конфликты
- •1. Межличностные конфликты.
- •2. Групповые конфликты. Понятие и классификация
- •3. Межгрупповые конфликты
- •4. Международные конфликты
- •8. Конфликты по вертикали
- •Структура рабочего места
- •6.Инновационные конфликты
- •7. Семейные конфликты
- •Методы изучения семьи и семейных отношений
- •Глава 3. Программа психологического изучения семей. Задачи, направления и методы диагностической работы
- •Раздел I. Сведения о семье
- •Раздел II. Определение структуры семьи, психологического типа родителей, особенностей внутрисемейных отношений, преобладающей модели воспитания в семье
- •Раздел III. Оценка детско-родительских отношений
- •Глава 4. Психологическое консультирование семей
- •Профориентированное консультирование
- •Нарушение процесса воспитания в семье
- •1. Уровень протекции в процессе воспитания
- •2. Степень удовлетворения потребностей ребенка
- •3. Количество и качество требований к ребенку в семье
- •4. Неустойчивость стиля воспитания (шкала н).
- •Психологические причины отклонений в семейном воспитании
- •Отклонения личности самих родителей.
- •Психологические (личностные) проблемы родителей, решаемые за счет ребенка.
- •Правила пользования опросником асв
- •Обработка результатов
- •Опросник асв для родителей детей в возрасте 3 – 10 лет
- •Опросник асв для родителей детей в возрасте от 11 до 21 года
- •Бланк ответов
- •23.2. Методы изучения трудовой деятельности
- •23.3. Классификация трудовой деятельности
- •23.4. Формирование личности профессионала
- •23.5. Работоспособность субъекта труда
- •23.6. Надежность субъекта труда
- •Глава 24. Профессиональное развитие личности
- •24.1. Соотношение личности и профессии
- •24.2. Прогрессивная стадия профессионального развития личности
- •24.3. Регрессивная стадия профессионального развития личности
- •Глава 25. Функциональные состояния субъекта труда
- •25.1. Общая характеристика функциональных состояний
- •25.2. Утомление
- •25.3. Психологический стресс
- •25.4. Психологическая готовность к деятельности
- •25.5. Приемы управления функциональными состояниями
- •Глава 26. Психология профессиональной пригодности
- •26.1. Профессиональные способности и мотивация
- •26.2. Психологическая диагностика и прогностика
- •26.3. Профессиональная ориентация
- •26.4. Профессиональный психологический отбор
- •26.5. Психологические основы профессиональной подготовки и адаптации к труду
- •! 2.2. Психологический анализ
- •Содержание книги: «Управление персоналом»
- •Обработка результатов Анкеты
- •11.7. Методика изучения социально-профессиональных ориентации выпускников общеобразовательных школ
- •Установки выпускников школ на продолжение обучения в вузе
- •Образец опросного листа
- •Факторы профессионального самоопределения личности
- •Программа предпрофильной подготовки "Мой выбор"
- •Учебно-тематический план элективного курса «Мой выбор»
- •Программа элективного курса для учащихся 11-х классов Профессиональное самоопределение
- •Пояснительная записка
- •Перечень знаний и умений, формируемых у учащихся 11 класса
- •Учебный план программы элективного курса для учащихся 11-х классов «Профессиональное самоопределение»
- •Программа
- •Используемые методические материалы:
- •Опросник профессиональных установок подростков»
- •Бланк ответов методики опуп
- •Карта интересов
- •Лист ответов методики "Карта интересов"
- •Дифференциально-диагностический опросник (ддо)
- •Текст опросника
- •Лист ответов
- •2 Вариант:
- •3 Вариант
- •Эпитафия...
- •Активизирующая игра " Будь готов"
- •Перечень профессий
- •Понятие и содержание профессионального самоопределения. Этапы профессионального самоопределения человека
- •Средние показатели профиля личности безработных женщин по 16-факторному опроснику Кеттелла (в стэнах)
- •Средние показатели по результатам исследования уровня субъективного контроля (в стэнах)
- •Средние показатели по результатам исследования смысложизненных ориентаций
- •Список литературы
- •1. Общая характеристика методики.
- •2. Общие условия использования методики «За и против»:
- •1. Активизирующий опросник «за и против – 1».
- •2. Активизирующий опросник «за и против – 2».
- •3. Активизирующий опросник «за и против – 3».
- •6. Некоторые проблемы интерпретации
- •Активизирующий опросник-шутка "Как поживаешь?"
- •Активизирующий профориентационный опросник снг (Самооценка нравственности и гражданственности)
- •Карта интересов: описание методики
- •Карта интересов: текст психодиагностической методики
- •1. Какой объект деятельности тебя привлекает?
- •2. Какой вид деятельности тебя привлекает?
- •Раздел I
- •Раздел II
- •Раздел III
- •Набор профессиографических материалов для профессиональной переориентации
- •Опросник профессиональных предпочтений
- •1.Однородность
- •2.Дифференцированность
- •3.Конгруэнтность
- •Профессиональный диагностический опросник
- •Профориентационная методика "Перекресток"
- •1. Общая характеристика методики.
- •2. Общие условия использования методики «Перекресток».
- •3. Некоторые особенности использования методики «Перекресток»:
- •6. Некоторые проблемы интерпретации
- •1. «Перекресток - 1» (первая часть опросника).
- •1. «Перекресток – предметы (сферы) труда».
- •2. «Перекресток – средства (внешние и внутренние) труда»
- •3. Процедура уточнения привлекательных профессий.
- •2. «Перекресток – 2» (вторая часть опросника).
- •1. «Перекресток – уровни профессионального образования».
- •2. «Перекресток – уровни самостоятельности в труде».
- •3. Процедура определения соответствия желаемого уровня
- •Тест "Начинающему миллионеру"
- •Тест "Подходит ли вам место работы?" (для женщин)
- •Тест "Предпринимательские способности"
- •Часть I
- •Часть II
- •Часть III
- •Часть I
- •Часть II
- •Часть III
- •Интерпретация
- •Часть I определяет ваш потенциал честолюбия в целом. Часть II и III показывают, за каким сияющим призом вы гонитесь.
- •Опросник Шмишека. Акцентуации характера
- •Характерологический опросник Леонгарда
- •Характерологический опросник Леонгарда
- •Патохарактерологический диагностический опросник для подростков
- •Часть 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 стимульный материал Возможности использования опросника в медицине и педагогике
- •Предназначение метода
- •Патохарактерологический диагностический опросник для подростков
- •Часть 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 стимульный материал Данные о валидности и надежности
- •Краткое описание диагностируемых типов
- •Патохарактерологический диагностический опросник для подростков
- •Часть 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 стимульный материал Роль наследственности и воспитания в развитии типов акцентуации характера
- •Методика проведения исследования
- •Методика оценки результатов
- •Патохарактерологический диагностический опросник для подростков
- •Часть 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 стимульный материал Портативный код расшифровки результатов
- •Обработка результатов исследования с помощью построения графика
- •Дополнительные баллы, начисляемые за показатели по графику
- •Специальные дополнительные шкалы
- •Возможность формирования психопатий (расстройств личности)
- •Склонность к депрессии
- •Риск злоупотребления наркотиками и другими дурманящими веществами
- •Дифференциальная психологическая диагностика истинных и демонстративных суицидных попыток
- •Риск ранней половой жизни у девочек
- •Приложение Регистрационный лист № 1 (1-е исследование)
- •Регистрационный лист № 2 (2-е исследование)
- •II. Настроение
- •III. Сон и сновидения
- •IV. Пробуждение от сна
- •V. Аппетит и отношение к еде
- •VI. Отношение к спиртным напиткам
- •VII. Сексуальные проблемы
- •VIII. Отношение к одежде
- •IX. Отношение к деньгам
- •X. Отношение к родителям
- •XI. Отношение к друзьям
- •XII. Отношение к окружающим
- •XIII. Отношение к незнакомым людям
- •XIV. Отношение к одиночеству
- •XV. Отношение к будущему
- •XVI. Отношение к новому
- •XVII. Отношение к неудачам
- •XVIII. Отношение к приключениям и риску
- •XIX. Отношение к лидерству
- •XX. Отношение к критике и возражениям
- •XXI. Отношение к опеке и наставлениям
- •XXII. Отношение к правилам и законам
- •XXIII. Оценка себя в детстве
- •XXIV. Отношение к школе
- •XXV. Оценка себя в данный момент
Процедура проведения методики.
Каждому ребенку предлагается текст опросника и бланк для ответов. Испытуемый должен читать вопросы по порядку, стараясь ничего не пропускать и не возвращаться к уже пройденному. Свои ответы он помечает знаком «+» в соответствующих графах «да» или «нет» на бланке ответов.
Процедура опроса занимает от 1ч 30 мин до 2 ч на один класс, раздача вопросника и бланков для ответов - 3-7 мин, чтение инструкции - 6 мин; ответы на уточняющие вопросы - 7-10 мин, волнение бланков - 1 ч - 1ч 30 мин на один класс.
Обработка данных опросника
Обработка данных по ОСТу проводится путем сравнения ответов испытуемого с «ключевыми». Каждое совпадение ответа испытуемого с ключевым оценивается в один балл. Количество баллов суммируется по каждой шкале.
Результаты испытуемых, получивших высокий балл (7 и более) 0 Контрольной шкале, не подлежат рассмотрению.
КЛЮЧИ к ОСТ
1. ШКАЛА - ЭРГИЧНОСТЬ
«да»- вопросы 4, 8, 15, 22, 42, 50, 58, 64, 96.
«нет» - вопросы 27, 83, 103.
2. ШКАЛА - СОЦИАЛЬНАЯ ЭРГИЧНОСТЬ
«да» -11, 30, 57, 62, 67, 78, 86.
«нет» - 3, 34, 74, 90, 105.
3. ШКАЛА - ПЛАСТИЧНОСТЬ
«да» - 20, 25, 35, 38, 47, 66, 71, 76, 101, 104.
«нет» - 54, 59.
4. ШКАЛА - СОЦИАЛЬНАЯ ПЛАСТИЧНОСТЬ
«да» - 2, 9, 18, 26, 45, 68, 85, 99.
«нет» -31, 81, 87, 93.
5. ШКАЛА - ТЕМП
«да» - 1, 13, 19, 33, 46, 49, 55, 77.
«нет» - 29, 43, 70, 94,
6. ШКАЛА - СОЦИАЛЬНЫЙ ТЕМП
«да» -24, 37, 39, 51, 42, 92.
«нет» - 5, 10, 16, 56, 96, 102.
7. ШКАЛА - ЭМОЦИОНАЛЬНОСТЬ
«да» - 14, 17, 28, 40, 60, 61, 69, 79, 88, 91, 95, 97.
8. ШКАЛА - СОЦИАЛЬНАЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОСТЬ
«да» - 6, 7, 21, 36, 41, 48, 53, 63, 75, 80, 84, 100.
9. ШКАЛА-«К»
«да» - 32, 52, 89.
«нет» - 12, 23, 44, 65, 73, 82.
Опросник для изучения темперамента Я. Стреляу
Предлагаемые вопросы относятся к различным свойствам темперамента. Ответы на эти вопросы не могут быть хорошими или плохими, так как каждый темперамент обладает своими достоинствами. Отвечать на вопросы следует в той последовательности, в которой они расположены, не возвращаясь к ранее данным ответам. На каждый вопрос следует дать один из трех ответов: «да», «нет», или «не знаю» (?). Ответ «не знаю» следует давать тогда, когда трудно остановиться на «да» или «нет».
Вопросы
Относишься ли ты к людям, которые легко завязывают знакомства с другими людьми?
Можешь ли ты воздержаться от выполнения действия до того момента, когда будет дано соответствующее распоряжение?
Достаточен ли краткий отдых для того, чтобы прошло твое утомление, вызванное работой?
Можешь ли ты работать в неблагоприятных условиях?
Воздерживаешься ли ты в процессе спора от эмоциональных аргументов, не относящихся к делу?
Легко ли тебе возвращаться к прежней работе после долгого перерыва (отпуска, каникул)?
Забываешь ли ты о своем утомлении, когда поглощен работой?
Можешь ли ты терпеливо ожидать момента завершения работы, которую ты поручил кому-то?
Одинаково легко ли ты засыпаешь, если ложишься спать в разное время?
Умеешь ли ты «хранить секрет», если тебя об этом просят?
Легко ли тебе возобновить работу, которую ты не выполнял в течение нескольких недель или месяцев?
Умеешь ли ты терпеливо объяснять?
Любишь ли ты работу, требующую умственных усилий?
Испытываешь ли ты чувство сонливости и скуку в процессе выполнения монотонной работы?
Легко ли ты засыпаешь после сильных переживаний?
Можешь ли ты в случае необходимости воздержаться от демонстрации своего преимущества?
Ведешь ли ты себя как обычно в присутствии незнакомых людей?
Легко ли тебе сдержать злость или гнев?
Сохраняешь ли ты присутствие духа в случае неудач?
Можешь ли ты в случае необходимости приспособить свою манеру держаться к особенностям поведения других членов группы?
Охотно ли ты берешься за выполнение ответственных функций?
Меняется ли твое настроение под влиянием окружения?
Сохраняешь ли ты веру в себя в трудные минуты?
Говоришь ли ты так же свободно, как всегда, в присутствии человека, чье мнение для тебя важно?
Остаешься ли ты спокойным в случае неожиданных изменений в распорядке дня?
Быстро ли ты находишь нужный ответ?
Можешь ли ты оставаться спокойным в ожидании важного для себя решения (прием в учебное заведение, поездка за границу)?
Легко ли у тебя проходят первые дни отпуска, каникул и т.п.?
Ты находчив?
С легкостью ли ты приспосабливаешь свою походку или то, как ты ешь, к тому, кто это делает медленнее?
Быстро ли ты засыпаешь, ложась отдыхать?
Охотно ли ты выступаешь на собрании, занятиях?
Легко ли у тебя портится настроение?
Легко ли тебе прервать работу, которой занят?
Можешь ли ты помолчать, чтобы не мешать другим?
Можешь ли ты не «поддаваться на провокацию»?
Легко ли ты срабатываешься с другими людьми?
Всегда ли ты взвешиваешь все «за» и «против» перед принятием важного решения?
Можешь ли ты проследить от начала до конца ход рассуждений автора, читая какую-нибудь книгу?
Легко ли тебе завязать разговор с попутчиками?
Можешь ли ты удержаться от вступления в спор, если знаешь, что это ни к чему не приведет?
Охотно ли ты берешься за работу, требующую большой точности движений?
Можешь ли ты изменить принятое решение, если мнение других не совпало с твоим?
Быстро ли ты привыкаешь к новой организации труда?
Можешь ли ты поработать ночью, если днем тоже работал?
Быстро ли ты читаешь художественную литературу?
Быстро ли ты отказываешься от своих планов из-за препятствий?
Можешь ли ты держать себя в руках в тех ситуациях, которые этого требуют?
Легко ли ты просыпаешься?
Можешь ли ты сдержаться от немедленной импульсивной реакции?
Можешь ли ты работать в условиях шума?
Можешь ли ты в случае необходимости не говорить всей Правды прямо в глаза?
Умеешь ли ты сдерживать волнение перед экзаменом, разговором с начальством и т.п.?
Быстро ли ты привыкаешь к новому окружению?
Любишь ли ты разнообразие и частую смену обстановки?
Достаточно ли тебе ночного сна для полного восстановления сил, если днем ты выполнил тяжелую работу?
Избегаешь ли ты занятий, которые требуют выполнения разнообразных действий в течение короткого времени?
Справляешься ли ты с большинством возникающих трудностей самостоятельно?
Ожидаешь ли ты, пока другой выскажется, прежде чем начать говорить самому?
Бросился ли бы ты в воду, чтобы спасти утопающего, если бы умел плавать?
Способен ли ты к напряженной работе (учению)?
Можешь ли ты воздержаться от замечаний, если они неуместны?
Придаешь ли ты значение постоянному рабочему месту, месту за столом, на лекциях и т.п.?
Легко ли ты переключаешься с выполнения одной деятельности на другую?
Всегда ли ты тщательно взвешиваешь все последствия перед тем, как решиться на что-то важное?
Бывает ли, что ты бурно реагируешь на чужую грубость?
Легко ли тебе сдержаться, чтобы не поинтересоваться чужими делами, не заглянуть в чужие бумаги?
Скучно ли тебе выполнять однообразные, стереотипные действия?
Легко ли тебе придерживаться правил поведения в общественных местах?
Умеешь ли ты воздерживаться во время разговора, выступления или ответа от ненужных движений, жестикуляции?
Любишь ли ты оживленную обстановку вокруг себя?
Любишь ли ты выполнять работу, требующую больших усилий?
В состоянии ли ты в течение длительного времени концентрировать свое внимание на выполняемой деятельности?
Любишь ли ты работу (занятие), которая требует быстрых движений?
Владеешь ли ты собой в трудные минуты жизни?
Сразу ли ты встаешь после того, как проснешься?
Можешь ли ты, выполнив порученную тебе работу, терпеливо ждать, когда окончат работу другие?
Действуешь ли ты так же уверенно, как всегда, после того как увидел что-то неприятное (досадное, обидное)?
Быстро ли ты просматриваешь ежедневную прессу?
Случается ли, что ты говоришь так быстро, что тебя трудно понять?
Можешь ли ты нормально работать, если не выспался?
Можешь ли ты работать длительное время без перерыва?
Можешь ли ты работать, если у тебя болит голова, зубы и т.п.?
Можешь ли ты довести спокойно свою работу до конца, когда знаешь, что твои товарищи ждут тебя или развлекаются?
Быстро ли ты отвечаешь на неожиданные вопросы?
Быстро ли ты говоришь?
Можешь ли ты спокойно работать, если должны прийти гости?
Легко ли ты меняешь свою точку зрения под влиянием убедительных аргументов?
Терпелив ли ты?
Можешь ли ты приспособиться к темпу работы человека, который гораздо медлительнее тебя?
Можешь ли ты организовать свою работу так, чтобы в один и тот же период времени выполнить несколько совместимых друг с другом дел?
Меняется ли твое мрачное настроение в веселой компании?
Можешь ли ты без особого напряжения одновременно делать несколько дел?
Сохраняешь ли ты присутствие духа, став свидетелем несчастного случая на улице?
Любишь ли ты работу, выполнение которой требует большой точности движений?
Сохраняешь ли ты присутствие духа, если страдает близкий тебе человек?
Полагаешься ли ты на себя в трудных ситуациях?
Чувствуешь ли ты себя свободно в большой компании или среди незнакомых людей?
Можешь ли ты сразу же прервать разговор, если этого требует ситуация (например, начало сеанса, собрания, лекции)?
Легко ли ты приспосабливаешься к тому, как работают другие?
Любишь ли ты часто менять вид занятий?
Стремишься ли ты взять инициативу в свои руки, если происходит что-то неожиданное?
Удерживаешься ли ты от смеха в неподходящий момент?
Сразу ли ты полностью включаешься в работу?
Выступаешь ли ты против того, с чем не согласен?
Можешь ли ты справиться с состоянием временной депрессии?
Засыпаешь ли ты как обычно, если сильно утомлен умственной работой?
Можешь ли ты долго ждать, не раздражаясь (например, в очереди)?
Воздерживаешься ли ты от вмешательства, если знаешь, что оно ни к чему не приведет?
Можешь ли ты хладнокровно подыскивать аргументы в процессе бурного спора?
Сразу ли ты находишь нужное решение при неожиданном изменении ситуации?
Можешь ли ты не шуметь, если тебя просят об этом?
Без особых ли уговоров ты соглашаешься на то, чтобы подвергнуться неприятным медицинским процедурам?
Можешь ли ты работать с большим напряжением сил, интенсивно?
Охотно ли ты меняешь место отдыха, развлечений?
Трудно ли тебе приспособиться к новому распорядку дня?
Спешишь ли ты с помощью в случае неожиданных происшествий?
Удерживаешься ли ты от ненужных возгласов или жестов, наблюдая спортивные соревнования, выступления в цирке и т.п.?
Любишь ли ты работу (занятия), где приходится разговаривать со многими людьми?
Контролируешь ли ты выражение своего лица (гримасы, ироническая улыбка и др.)?
Нравится ли тебе работа, требующая активных физических упражнений?
Считаешь ли ты себя человеком отважным?
Меняется ли у тебя голос (трудно ли тебе говорить) в необычной ситуации?
Умеешь ли ты справиться с желанием все бросить в случае неудачи?
Можешь ли ты в течение длительного времени сидеть (стоять) спокойно, если тебя просят об этом?
В состоянии ли ты сдерживать свой смех, если знаешь, что это может кого-то задеть?
Легко ли твое грустное настроение сменяется радостным?
Трудно ли тебя вывести из равновесия?
Легко ли тебе соблюдать все принятые в твоем окружении условности?
Любишь ли ты выступать публично?
Приступаешь ли ты к работе сразу, без длительной подготовки?
Готов ли ты спешить на помощь, подвергая риску собственную жизнь?
Энергичны ли твои движения?
Охотно ли ты берешься за ответственную работу?
Код к опроснику. Если ответ соответствует коду — 2 балла. Если ответ не соответствует коду — 0 баллов. За ответ «не знаю» — один балл.
Сила по возбуждению. Ответ «да»: вопросы — 3, 4, 7, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 24, 32, 39, 45, 56, 58, 60, 61, 66, 72, 73, 78, 81, 82, 83, 94,97,98,102,105,106,113,114,117, 121, 122,124,130,132, 133, 134. Ответ «нет»: вопросы — 47, 51, 107, 123.
Сила по торможению. Ответ «да»: вопросы — 2, 5, 8, 10, 12, 16, 27, 30, 35, 37, 38, 42, 48, 50, 52, 53, 59, 62, 65, 67, 69, 70, 75, 77, 84, 87, 89, 90, 96, 99, 103, 108, 109, 110, 112, 118, 120, 125, 126, 129. Ответ «нет»: вопросы — 18, 34, 36, 128.
Подвижность. Ответ «да»: вопросы — 1, 6, 9, 11, 14, 20, 22, 26, 28, 29, 31, 33, 40, 41, 43, 44, 46, 49, 54, 55, 64, 68, 71, 74, 76, 79, 80, 85, 86, 88, 91, 92, 93, 95, 100, 101, 104, 111, 115, 119, 127, 131. Ответ «нет»: вопросы — 25, 57, 63, 116.
42 балла по определенному свойству нервной системы обозначают довольно большой уровень концентрации данного свойства.
Уравновешенность по силе (К) — это отношение количества баллов по силе возбуждения к количеству баллов по силе торможения.
Чем больше К → к единице, тем более высокая уравновешенность данного индивида.
Если К > 1 — неуравновешенность в сторону возбуждения.
Если К < 1 — неуравновешенность в сторону торможения.