- •1. Объект и предмет социологии.
- •2. Основные социологические понятия и термины.
- •3. Признаки и функции социальных институтов.
- •1. Методология социологического исследования.
- •2. Методы наблюдения.
- •3. Методы контент-анализа.
- •4. Методы опроса.
- •1. Понятие социального действия.
- •2. Социальное взаимодействие и отношения.
- •3. Социальный контроль и девиация.
- •1. Понятие общества.
- •2. Социальные институты
- •3. Социальные организации
- •1. История политической социологии.
- •2. Предмет политической социологии.
- •3. Методология политической социологии.
- •1. Понятие социальных групп
- •2. Малая группы и коллективы.
- •3. Задачи управления группой
- •1. Социальная стратификация
- •2. Социальный статус
- •3. Социальная мобильность
- •1. Концепция и факторы социальных изменений.
- •2. Понятие и формы существования культуры.
- •3. Взаимодействие социальных отношений и культуры.
- •1. Личность как социальный тип.
- •2. Личность как деятельный субъект.
- •3. Общество как агент социализации личности.
- •4. Личность как институт гражданского общества.
3. Методы контент-анализа.
Контент-анализ – это изучение документов или документальной информации. Документальной в социологии называют любую информацию, фиксированную в печатном или рукописном тексте, на магнитной ленте, на фото- или кинопленке, в цифре. В этом смысле значение термина отличается от общеупотребительного: обычно документом называются лишь официальные материалы. Документ (по ГОСТу) – это средства закрепления на специальном материале какой-либо информации о фактах, событиях, явлениях объективной действительности или мыслительной деятельности человека. Документ (по рабочей книге социолога) – это специально созданный человеком предмет, предназначенный для передачи или хранения информации. В любом случае, документ – это основа для формулировки гипотез. Таким образом, документом могут служить письма, мемуары, дневники, автобиографии, записки, газетные статьи и прочее.
Особенности документа:
1. Документы дают информацию о различных процессах на разных уровнях, в разных группах.
2. Документальные источники отражают разные аспекты.
3. Документы могут быть субъективными (от автора)
4. Дают информацию о динамике социальных процессов.
Классификация и виды документов:
1. По способу фиксации информации:
а. письменные, где информация изложена в виду буквенного текста;
б. иконографические (видео, кино и фото документы), в которых информация представляется в виде образов;
в. фонетические (аудиозаписи), рассчитанные на слуховое восприятие.
2. По статусу документа:
а. официальные документы, созданные по всем правилам;
б. не официальные, составленные частными лицами.
3. По способу получения документов:
а. спровоцированные, созданные специально.
б. не спровоцированные, созданные случайно.
4. По источнику информации:
а. первичные, непосредственно собираемые;
б. вторичные, обработанные на базе первичных.
5. По степени близости к эмпирическому объекту:
а. подлинники;
б. поддельные.
Среди письменных источников информации различают:
1. Материалы различных архивов.
2. Материалы организаций и предприятий.
3. Статистическая документация.
4. Документы средств массовой информации (в основном, пресса).
5. Художественная литература.
Среди изобразительных источников информации различают:
1. Видеодокументы.
2. Живопись, скульптура.
3. Фотодокументы.
Таким образом, контент-анализ – это работа с множеством однотипных источников или анализ большой совокупности. Целью метода является попытка найти легко посчитываемые признаки или свойства, которые отражают смысл и содержание объекта обследования.
4. Методы опроса.
Говорят, что о намерениях лучше всего судить по поступкам, а не по словам. Другая часть правды скрыта в субъективных состояниях человека, которые могут и не найти выражения в его поведении в данной ситуации, но проявляются в иных условиях и в других ситуациях. Только по совокупности действий человека можно судить об устойчивости мотивов или побуждений, которыми он руководствуется. Опрос позволяет мысленно моделировать любые нужные экспериментатору ситуации для того, чтобы выявить устойчивость склонностей, мотивов и т. п. субъективных состояний человека. Опрос привлекает исследователей еще и потому, что он кажется почти универсальным методом. Будучи, несомненно, лучшим источником знания о внутренних побуждениях людей, этот метод при соблюдении надлежащих предосторожностей позволяет получить не менее надежную, чем в наблюдениях или в документах, информацию о событиях прошлого или настоящего. Спрашивать можно обо всем, даже о том, чего самому ни увидеть или прочитать никоим образом не удастся.
Опрос – это способ получения информации путем взаимодействия опрашивающего и опрашиваемого. Опросы составляют около 70% из всех социологических исследования. В опросе человек выступает носителем информации. Происходит взаимодействие между опрашиваемым и опрашивающим при существовании посредника – анкеты (схемы интервью). В опросе присутствует двойная интерпретация (опрашивающего и опрашиваемого). Все зависит от личности респондента. Опрос фиксирует вербальное поведение. При опросе все субъективно.
Достоинства метода:
1. Получение универсальных данных о сознании или состоянии людей (субъективизм).
2. Получение данных об отношении людей к определенным событиям.
3. Возможность получения информации о прошлом.
4. Возможность опросить большую совокупность людей.
Недостатки метода:
1. Данные неустойчивы (зависят от ситуации и техники).
2. Информация не очень надежна (мода, социальный контроль).
3. Расхождение между тем, что говорит и что думает опрашиваемый (между его вербальным и невербальным поведением).
4. Ограниченность и избирательность человеческой памяти (особенно в ретроспективных вопросах).
5. Возможны ситуации: «Не знает, но говорит» или «Боится ошибиться».
6. Противоречивость (возможны появления штампов и стереотипных ответов, стремление согласится с группой).
Помимо класса анкетных опросов, среди опросных методов существует и большой класс интервью. Интервью является словесной беседой двух лиц. Откуда интервью – это проводимый по конкретной схеме диалог, свойством которого является непосредственный контакт между интервьюером и респондентом, а запись происходит либо на бумаге, либо механически.
Имеется множество разновидностей интервью.
1. По содержанию беседы: документальные интервью (изучение событий прошлого, уточнение фактов) и интервью мнений, цель которых - выявление оценок, взглядов, суждений). Особо выделяются интервью со специалистами или экспертами.
2. По технике проведения: свободные (нестандартизированные) и формализованные ( полустандартизированные) интервью. Свободные интервью - это длительная беседа (несколько часов) без строгой детализации вопросов, но по общей программе ("путеводитель интервью"). Стандартизованное интервью предполагает, как и «формализованное наблюдение», детальную разработку всей процедуры, включая общий план беседы, последовательность и конструкцию вопросов, варианты возможных ответов. Самый редкий вид интервью – это нарративное интервью или свободный рассказ (повествование о жизни), направляемый интервьюером. Текст такого повествования подлежит в итоге качественному анализу.
Лекция 3
Социальное взаимодействие и контроль
1.Понятие социального действия.
2. Социальное взаимодействие и отношения.
3. Социальный контроль и девиация.