25. Феномен совместимости и срабатываемости в группе.

Психологическая совместимость участников группы – это сложное и многогранное явление. Совместимость между людьми проявляется на трех уровнях:

1. Биологический (по группе крови, Rh, совместимости тканей) без всякой психологии.

2. Психофизиологический. По типам темперамента, по принципу комплиментпрности (взаимодополнения).

3. Психологический. По эмоциональным показателям. По принципу тождества.

4. Социально – психологический. По интересам, убеждениям, идеалам, по принципу тождества.

Психологическая совместимость между людьми субъективно ощущается как:

- Взаимопонимание, взаимосозвучность (что-то типа телепатии), взаимоподдержка (поведенческий аспект).

- Общность интересов и потребностей (когнитивный аспект)

- Взаимонаправленность эмоций (эмоциональный аспект)

- Взаимная удовлетворенность общением, ощущение легкости и естественности общения.

- Бесконформность и отсутствие эгоцентризма.

- Желание видеть перспективу в отношениях.

Факторы, влияющие на совместимость людей:

1. Ярко выраженная потребность в общении. Экстраверсия.

2. Сходство жизненного опыта.

Психологическая несовместимость субъективно ощущается как:

- Чувство напряженности или стресс (напряженность, скованность, неестественность поведения).

- Антипатия, неприязнь к человеку.

- Отвержение другого в форме активного нежелания работать вместе, работать вместе, находиться рядом.

- Потенциальные конфликты. Скрытые и открытые (Признаки: мелкие ссоры, придирки)

Причины несовместимости:

1. Несовпадение социальных установок, норм, ценностей.

2. Различия в социальном статусе людей, материальном положении.

3. Различие в уровне интеллектуального развития.

4. Различия в эмоциональных реакциях.

5. Различия в уровне агрессивности, конформности.

6. Различия в уровне развития эмпатии.

Психологическая совместимость проявляется естественно в процессе общения. Но условия жизни в обществе, в группах требуют навыков общения с другими людьми, независимо от совместимости.

Срабатываемость участников группы.

Это легкость достижения совместных результатов, в какой либо деятельности. Срабатываемость возникает в результате 2х факторов:

1. Синхронизации скоростных характеристик людей (параллельности действий).

2. Правильного распределения обязанностей и трудовых обязательств внутри группы.

Срабатываемость определяется в паре. Для срабатываемости необходимо:

1. Мотивация (желание работать в группе)

2. Наличие времени для изучения индивидуальных особенностей и подстройки под них.

Феномены психологической совместимости и срабатываемости различны.