- •Сутнісна характеристика потенціалу підприємства
- •Основні підходи до класифікації потенціалу
- •Структура потенціалу підприємства: основні підходи
- •4.Блочно-модульна та функціональна структуризації потенціалу
- •5.Підходи до формування потенціалу підприємства
- •6.Основні фактори формування потенціалу підприємства
- •7.Суть конкурентоспроможності потенціалу підприємства та діагностика конкурентних сил
- •8.Методи оцінки конкурентоспроможності потенціалу
- •9.Показники конкурентоспроможності потенціалу
- •10. Етапи оцінки конкурентоспроможності потенціалу.
- •11. Стратегічний аналіз конкурентоспроможності потенціалу та його методи
- •12. Цілі та сфери застосування оцінки потенціалу
- •13. Поняття вартості та її модифікації
- •14. Вартість грошей у часі.
- •15. Основні функції грошової одиниці
- •16. Законодавча база в Україні.
- •Закон України «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» 2001р.
- •17. Державне регулювання оціночної діяльності
- •18.Інформаційне забезпечення оцінки
- •19.Доходний, порівняльний та майновий(витратний) підходи до оцінки потенціалу
- •20. Суть та етапи оцінки за даними підходами
- •21.Визначення поняття нерухомості.
- •22.Класифікація об’єктів нерухомості в цілях оцінки
- •23.Види нерухомості
- •24.Етапи оцінки об’єктів нерухомості
- •25. Особливості земельних ділянок, будівель і споруд як об’єктів оцінки
- •26. Особливості методів оцінки земельних ділянок
- •27. Модифікації підходів до вартості об’єктів нерухомості
- •28. Ідентифікація машин і обладнання як об’єкта оцінки і складової потенціалу підприємства
- •29. Класифікації машин і обладнання
- •30. Вплив зносу на вартість машин і обладнання
- •31. Види зносу та методи його визначення
- •32. Особливості витратного, ринкового та доходного підходів щодо оцінки машин і обладнання
- •34. Специфічні риси нма як складової потенціалу підприємства
- •35. Класифікація нма за різними ознаками
- •38.Визначення поняття «трудовий потенціал»: рівні прояву, характерні риси
- •1. За рівнем агрегованості оцінок:
- •2. За спектром охоплення можливостей:
- •3. За характером участі у виробничо-господарському процесі:
- •4. За місцем у соціально-економічній системі підприємства:
- •39.Мета, цілі оцінки тп
- •40.Теоретичні передумови побудови методик оцінки тп
- •41.Загальна логіка оцінки тп
- •42.Моделі оцінки управлінського і технологічного персоналу.
- •43.Специфіка тп як об’єкта оцінки
- •45. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства
- •46.Зміст методики визначення потенціалу продукції, визначення технічних показників, визначення економічних результатів проектування
- •47. Концепції та передумови розвитку підприємства
- •49. Розробка стратегії підприємства в т.Ч. Інноваційної як внутрішні фактори розвитку
- •50. Методичні підходи до визначення потенціалу розвитку
- •51.Визначення потенціалу розвитку певного об'єкту базується на наступних принципах:
- •52. Оптимізація співвідношення елементів структури потенціалу
- •53. Сучасні особливості вартості бізнесу
- •54. Визначення поняття вартість бізнесу
- •55. Загальна внутрішня модель оцінки вартості бізнесу
- •56. Структурно-логічний алгоритм оцінки вартості бізнесу
- •57. Витратні, порівняльні та доходні методи оцінки вартості бізнесу: їх сутність та особливості практичного використання
- •58. Конкурентні переваги і ключові фактори успіху
12. Цілі та сфери застосування оцінки потенціалу
Оцінка вартості потенціалу підприємства – це упорядкований, цілеспрямований процес визначення в грошовому виразі вартості об'єкта з урахуванням потенційного і реального доходу, який має місце в певний проміжок часу за умов конкретного ринку.
В оцінці потенціалу підприємства зацікавлені: кредитори; інвестори; держава; акціонери; управлінці; постачальники; страхові фірми. Вони бажають реалізувати свої економічні інтереси і визначають головні цілі оцінки, а саме: підвищення ефективності поточного управління підприємством або фірмою; визначення вартості цінних паперів у разі купівлі-продажу акцій підприємства на фондовому ринку; визначення вартості підприємства у разі його купівлі-продажу цілком або частинами; реструктуризація підприємства; розроблення плану розвитку; визначення кредитоспроможності підприємства і вартості застави за кредитування; укладення страхової угоди, в процесі якого виникає необхідність визначення вартості активів; установлення бази оподаткування; прийняття обґрунтованих управлінських рішень (зокрема усунення впливу інфляційних процесів); здійснення інвестиційного проекту розвитку бізнесу.
Незважаючи на те, що механізм процесу оцінки носить універсальний характер, цілі, для яких здійснюється така оцінка можуть істотно варіювати. Так, Законом «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні», регламентуються обов'язкові випадки проведення вартісної оцінки: створення підприємств на базі державного майна або майна, що є в комунальній власності; реорганізації, банкрутства, ліквідації державних, комунальних підприємств та підприємств з державною часткою майна (часткою комунального майна); виділення або визначення частки майна в спільному майні, у якому є державна частка (частка комунального майна); визначення вартості внесків учасників та засновників господарського товариства, якщо до зазначеного товариства вноситися майно господарських товариств з державною часткою (часткою комунального майна), а також у разі виходу (виключення) учасника або засновника із складу такого товариства; приватизації та іншого відчуження у випадках, встановлених законом, оренди, обміну, страхування державного майна, майна, що є в комунальній власності, а також повернення цього майна на підставі рішення суду; переоцінки основних фондів для цілей бухгалтерського обліку; оподаткування майна та визначення розміру державного мита згідно з законом; передачі майна під заставу; визначення збитків або розміру відшкодування у випадках, встановлених законом; в інших випадках за рішенням суду або в зв'язку з необхідністю захисту суспільних інтересів.
[Крім цих обов'язкових випадків, оцінка може здійснюватися також з метою: формування статутного фонду господарчого товариства (без пайової участі держави); розробки плану розвитку підприємства; оцінки ефективності управління; вибору варіанта розпорядження власністю; обґрунтування ціни купівлі-продажу або підприємства його частки; перевірки фінансової дієздатності позичальника; установлення розміру страхового внеску і страхових виплат; перевірки обґрунтованості котирувань цінних паперів; перевірки доцільності інвестиційних вкладень і ін.]
Існування різноманітних цілей оцінки посилює вимоги до обґрунтованості і вірогідності величини вартості, яка повинна правильно відбивати сферу використання результатів оцінки.