5. Взаимодействие с другими структурными подразделениями

5.1. С обособленными структурными подразделениями Общества:

Получает: материалы для разработки проектов планов выполнения задач,

возложенных на ЦПК.

Предоставляет: Сведения о работниках, обучающихся в ЦПК и получивших профессиональную подготовку, повышение квалификации.

5.2. С отделом организации труда, заработной платы и совершенствования управления.

Получает: утвержденные Положение и должностные инструкции работников и служащих обособленных структурных подразделений Общества; информацию, необходимую для выполнения задач и функций, возложенных на ЦПК, график работ ООО «Оренбурггазпром».

Предоставляет: проекты Положения о ЦПК, должностных инструкций работников ЦПК; планы работы и отчеты о выполнении планов работы ЦПК; расчеты индивидуальных коэффициентов и надбавок за личный вклад в результаты труда работников ЦПК.

5.3. С отделом кадров и трудовых отношений Общества:

Получает: планы подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников Общества, копии приказов о приеме работников на работу, переводе работника на другую работу при прекращении действия трудового договора с

работниками, о направлении работников в командировку (повышение квалификации, переподготовка и т.д.), о представлении отпуска работнику.

Предоставляет: ежемесячный график отпусков работников ЦПК, предложение по подготовке, обучению и повышению квалификации работников ЦПК, предложения по укомплектованности ЦПК.

5.4. С планово – экономическим отделом.

Получает: смету затрат на год, плановые показатели по труду.

Предоставляет: ежемесячные плановые и фактические показатели по снижению затрат; ежемесячные плановые и фактические показатели по количеству человеко – часов обучения и повышения квалификации рабочих и специалистов с разбивкой по подразделениям; годовой план по количеству человеко – часов обучения и повышения квалификации рабочих и специалистов; годовой план часов работы преподавателей теоретического обучения; ежемесячный показатели исполнения плана доходов и расходов.

5.5. С юридическим отделом:

Получает: проект договоров, соглашений и иных сделок, по которым ЦПК

является исполнителем.

Предоставляет: информацию о ходе исполнения обязательств по договорам соглашениям, по которым ЦПК является исполнителем; материалы по предъявлению претензий, исков, в том числе о ликвидации просроченной дебиторской задолженности; материалы по рассмотрению и исков, в направление по ним заключений обоснований обстоятельств и предложений о привлечении виновных лиц дисциплинарной и материальной ответственности.

6.Права

Директор Центра по подготовке кадров имеет право:

6.1. Получать в установленном порядке от обособленных структурных подразделений, Управления, служб и отделов администрации ООО

«Оренбурггазпром» информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных на ЦПК задач и функций.

6.2. Выбирать форму, систему оценок, периодичность текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации, обеспечивающих получение слушателями соответствующего уровня знаний и квалификации.

6.3. Вести переписку с обособленными структурными подразделениями, Управлениями, отделами и службами администрации Общества по вопросам, входящим в компетенцию ЦПК.

6.4. Вносить предложение руководству Общества по подбору и расстановке работников ЦПК.

6.5. Вносить предложение руководству Общества о привлечении работников ООО «Оренбурггазпром» к материальной и дисциплинарной ответственности; о применении к работникам Общества мер поощрения.

6.6. Подписывать и визировать документы в пределах своих полномочий,

полученных в установленном порядке.