- •Г.В. Черняева
- •Материалы для студентов, магистрантов и аспирантов
- •Научные методы, применяемые в управлении персоналом
- •Различия в стратегиях исследования при качественном и количественном подходах
- •Виды шкал и их характеристики
- •Метод анализа документов
- •Метод наблюдения
- •Опросные методы
- •Метод социального эксперимента
- •Контрольные вопросы, задания и упражнения
- •Глава 2. Программа интервью
- •2.1. Концепция
- •2.2. Цель и задачи, объект и предмет интервью
- •2.3. Гипотезы и их роль в интервью
- •2.4. Операции с понятиями
- •Контрольные вопросы, задания и упражнения
- •Глава 3. Составление
- •3.1. Понятие, логическая структура
- •3.2. Основные виды вопросов,
- •3.3. Вопросник как целостный документ.
- •3.4. Подготовка сценария интервью
- •Заключение
- •Литература
- •Глава 4
- •Типовая структура сценария интервью
- •Глава 5
- •Фактор времени как проблема интервью. Выбор коммуникативных средств как проблема интервью.
- •Фактор времени как проблема интервью
- •Выбор коммуникативных средств как проблема интервью
- •Реплики как проблема интервью
- •Ошибки самопрезентации интервьюера как проблема интервью
- •Предъявление базовой эмоциональной установки как проблема интервью
- •Формирование обратной связи как проблема интервью
- •Глава 6
- •10 Правил взаимоотношений с заказчиками и
- •Глава 7
- •Основные виды ранжирования
- •Основные виды шкал, применяемые при ранжировании
- •Общие рекомендации по анализу результатов ранжирования
- •Глава 8
- •Заключение
- •Литература
- •Содержание82 Раздел 1. Программа прикладного исследования
- •Раздел 2. Анализ результатов исследования
- •Примерные темы пилотных прикладных исследований в форме опроса
Содержание82 Раздел 1. Программа прикладного исследования
1.1. Анализ актуальности темы исследования.
1.2. Описание социальных фактов, касающихся темы исследования.
1.3. Выявление социальных противоречий в исследуемых фактах, явлениях, процессах.
1.4. Постановка проблемы исследования. Описание конкретной проблемной ситуации. Формулировка проблемы исследования.
1.5. Определение и формулировка цели исследования.
1.6. Определение и формулировка задач (2–3) исследования.
1.7. Выявление и краткое описание объекта и предмета исследования.
1.8. Определение и обоснование типа выборки. Построение выборки.
1.9. Операционализация основных понятий, включающая:
1.9.1. Выявление основных понятий (5–6), описывающих исследуемые социальные явления или процессы;
1.9.2. Вербальное (теоретическое) определение основных понятий;
1.9.3. Выявление совокупности наиболее существенных характеристик, необходимых для достаточно полного анализа исследуемых явлений (выявление социальных показателей);
1.9.4. Выбор наиболее значимых для решения задач исследования признаков (социальных индикаторов);
1.9.5. Выявление отношений между основными понятиями и признаками; структурирование и ранжирование социальных индикаторов;
1.9.6. Визуальная фиксация этих отношений (пи помощи графиков, схем, диаграмм, таблиц и т.п.);
1.9.7. Проверка операциональных определений на полноту;
1.9.8. Описание операций и процедур эмпирического измерения83.
1.10. Описание основных методов и технических приемов, которые предполагается использовать в данном опросе.
1.11. Обоснование выбора методов и методик исследования.
№№ п/п |
Используемый метод исследования |
Тип метода |
Предмет исследования |
Исследуемый признак |
Применяемые методики эмпирического измерения |
Обоснование метода |
Тип обоснования метода (методики) |
Степень обоснованности |
Принципы применения метода (методики) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Интервьюирование |
|
|
|
Ранжирование |
|
|
|
|
-
Выдвижение рабочих гипотез (2–3) с указанием типа каждой выдвинутой гипотезы, вида и степени обоснования каждой гипотезы. Оформляется в виде таблицы:
№№ п/п |
Формулировка гипотезы |
Тип гипотезы |
Обоснование гипотезы |
Условия верификации |
Условия фальсификации |
Примечания84 |
|
Вид |
Степень |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
-
Каталог вопросов (как минимум, вдвое превышает количество вопросов, заданных респондентам).
-
Опросный лист (сценарий интервью, бланк анкеты, карточка социометрического опроса, бланк тестового опроса, таблица ранжирующего вопроса и проч.).