- •Бородина т.А., Лазарева н.А.
- •Содержание
- •1. Рабочая программа курса «Управление персоналом»
- •1.1. Пояснительная записка
- •Тема 1. Роль и место управления персоналом в системе управления организацией
- •Тема 2. Эволюция и современные концепции управления персоналом
- •Тема 3. Управление персоналом как система
- •Тема 4. Стратегия управления персоналом
- •Тема 5. Организация управления персоналом
- •Тема 6. Нормативно-методическое обеспечение работы с персоналом
- •Тема 7. Кадровое планирование
- •Тема 8. Управление наймом персонала
- •Тема 9. Расстановка и адаптация персонала
- •Тема 10. Оценка персонала
- •Тема 11. Управление развитием персонала
- •Тема 12. Управление деловой карьерой
- •Тема 13. Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 14. Технологии увольнения персонала
- •Тема 15. Эффективность управления персоналом
- •1.3. Методические рекомендации по преподаванию учебной дисциплины
- •1.4. Рекомендуемая литература
- •Основная
- •Дополнительная
- •Источники удаленного доступа
- •1.6. Тематика практических занятий по курсу «Управление персоналом»
- •3.1. Теоретическая часть
- •3.1.1. Содержание резюме
- •3.1.2. Рекомендательное письмо.
- •Качества мышления
- •3.1.3 Виды резюме и требования к его написанию
- •3.2. Ход выполнения работы
- •3.3. Контрольные вопросы
- •6.1. Теоретическая часть
- •6.1.1. Паспорт рабочего места
- •6.1.2. Методика разработки паспорта рабочего места
- •6.2. Ход выполнения работы
- •6.3. Контрольные вопросы
- •13.1. Теоретическая часть
- •13.1.1. Методы оценки персонала
- •13.1.2. Оценка индивидуального вклада
- •13.1.3. Аттестация кадров
- •13.2. Ход выполнения работы
- •Опросный лист аттестуемого
- •13.3. Контрольные вопросы
- •14.1. Описание деловой игры
- •14.2. Постановка задачи
- •14.3. Методические указания
- •16.1. Теоретическая часть
- •16.2. Ход выполнения работы
- •1.7. Организация самостоятельной работы студентов
- •1.8. Материалы для итогового контроля знаний студентов
- •2. Практикум
- •1.1. Теоретическая часть
- •1.2. Ход выполнения работы
- •1.3. Контрольные вопросы:
- •2.1. Теоретическая часть
- •2.1.1. Подбор персонала
- •2.1.2 Модели рабочих мест
- •2.2 Ход выполнения работы
- •3.1. Теоретическая часть
- •3.2 Ход выполнения работы
- •4.1. Теоретическая часть
- •4.1.1. Профессиональный отбор персонала
- •4.1.2 Подготовка к собеседованию
- •4.1.3 Формулирование вопросов кандидатам
- •Вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность при приеме на работу
- •4.1.4 Управление собеседованием
- •4.2 Ход выполнения работы
- •4.3 Контрольные вопросы
- •5.1 Ход выполнения работы
- •5.2 Контрольные вопросы
- •6.1 Теоретическая часть
- •6.1.1 Принципы и методы расстановки персонала
- •6.1.2 Планирование карьеры
- •6.2 Ход выполнения работы
- •6.3 Контрольные вопросы
- •7.1 Теоретическая часть
- •7.2 Ход выполнения работы
- •8.1 Теоретическая часть
- •8.2 Ход выполнения работы
- •9.1 Описание ситуации
- •9.2 Постановка задачи
- •9.3 Методические указания
- •Аттестационный лист по оценке результатов деятельности за год
- •Итоговая аттестация
- •Аттестационный лист по оценке текущей деятельности
- •3. Управленческие ситуации
- •Кадровая политика предприятия
- •Вопросы
- •Управление потенциалом работников
- •Вопросы
- •Подбор кадров
- •Вопросы
- •3.5. Формирование кадрового состава
- •3.6. Мотивация труда
- •Вопросы
- •3.7. Вы и ваша карьера
- •3.8. Руководить – не командовать
- •3.9. Особые проблемы и «трудные работники»
- •3.10. Есть ли у Вас своя «линия»?
- •4. Методические указания по выполнению рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Структура реферата
- •4.3. Оформление реферата
- •Список литературы и источников
- •I. Нормативно-правовые акты
- •II. Специальная литература
- •III. Источники удаленного доступа
- •4.4. Тематика рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
- •5. Глоссарий
- •Анкета «Аттестация» к практическому заданию 11 Аттестация
- •Управление персоналом
4. Методические указания по выполнению рефератов по дисциплине «Управление персоналом»
4.1. Общие положения
Реферат - это самостоятельная письменная работа студента, предусмотренная учебным планом и носящая описательно-аналитический характер.
Студент самостоятельно выбирает тему реферата из предложенного списка, консультируется с преподавателем по содержанию темы, подбору литературы, структуре и оформлению реферата.
Реферат предполагает изучение и анализ рекомендованных источников и литературы, следствием чего является обобщенное изложение основных выводов, полученных в процессе работы.
После определения темы и подбора необходимой литературы, следует внимательно ознакомиться с содержанием информационных источников по изучаемому вопросу. Составив в результате изучения общее представление о теме, необходимо сформулировать цель и задачи работы, определить план (содержание) основной части реферата. После этого следует вновь обратиться к специальной литературе, но уже не в целом, а по отдельным вопросам плана. Полученные в результате анализа информационных источников выводы, положения, аргументацию необходимо изложить в лаконичной, хорошо структурированной форме.
Реферат должен иметь внутреннее единство, строгую логику изложения, завершенность раскрываемой темы.
Написание реферата - это творческий и потому индивидуальный процесс. Однако в процессе написания работы необходимо соблюдать ряд требований к ее структуре и оформлению.
Реферат считается принятым при положительной рецензии преподавателя. Если реферат не отвечает изложенным выше требованиям, то он возвращается на доработку. Защита рефератов может проводиться публично (на семинарских занятиях) или индивидуально.
4.2. Структура реферата
Текст работы необходимо писать самостоятельно, без копирования положений литературных источников, учебных пособий и инструктивных материалов. Работа должна быть написана логически последовательно, кратко, с соблюдением литературного стиля изложения. Каждый раздел работы (содержание, введение, основная часть, заключение, список литературы) должен начинаться с новой страницы, каждый новый параграф (подпункт основной части) продолжается по тексту. Интервалы между всеми заголовками (названиями) и текстом составляют один пробел.
Отдельные положения, завершенные мысли выделяются в абзацы. В тексте следует придерживаться единства терминологии и условных обозначений.
Структура реферата должна быть следующей:
1. Титульный лист
2. Содержание
3. Введение
4. Основная часть, включающая 2-4 подпункта (параграфа)
5. Заключение
6. Список литературы и источников
7. Приложения
Титульный лист считается первой страницей работы. Он должен содержать следующие реквизиты: названия учебного заведения, кафедры, темы работы, фамилию, имя, отчество автора, курс и номер его группы, фамилию, инициалы, ученую степень и звание научного руководителя, место и год выполнения работы. Нумерация страниц, начиная с титульного листа, сплошная и проставляется арабскими цифрами. Титульный лист считается первым и не нумеруется (см. прил. 1). Его необходимо выполнять с особой аккуратностью (без подчисток и других небрежностей).
Содержание должно включать наименование всех подпунктов (параграфов) (если они имеют наименование) с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы, а также введение, заключение, список использованной литературы и приложения с указанием номеров страниц (прил. 2).
Во введении раскрывается актуальность, своевременность и значение избранной темы, формулируется цель и задачи исследования; указывается объект исследования и предмет исследования; обосновывается структура работы.
В основной части реферата последовательно излагается содержание темы в соответствии с содержанием. Текст основной части реферата делится на подпункты (параграфы), которые должны быть логически связаны между собой и в совокупности раскрывать тему. Желательно в конце каждого подпункта формулировать краткие выводы.
В основной части реферата излагается сущность и экономическое содержание рассматриваемых категорий, приводятся различные точки зрения экономистов по рассматриваемой проблеме, формируется собственная позиция по данной теме, освещаются законодательные и нормативные документы, зарубежный опыт и исторический аспект развития исследуемых категорий.
В заключении подводятся итоги работы в целом, формулируются выводы, отражающие степень достижения поставленных целей. Содержание заключения последовательно и логически представляет результаты всего реферата. Примерный объем заключения не должен превышать 1-2 страницы.
Список литературы и источников является важной частью реферата, поскольку отражает всю проделанную работу и глубину исследования темы. Приведенный в списке использованной литературы перечень оформляется в соответствии с правилами библиографического описания произведений печати.
В него включаются только те источники, которые действительно использовались автором и на которые есть ссылки в тексте работы. Литературные источники перечисляются в алфавитном порядке по фамилии автора или по названию книги - в случае ее написания коллективом авторов. Вслед за фамилией и инициалами автора указываются название книги, статьи, сборника, издательство, место и год издания (в ссылке на статью после названия - год издания, номер журнала, страницы (например, с.5-12)).
Использованные источники рекомендуется располагать в следующей последовательности:
1) Кодексы, Законы РФ и другие нормативные документы и акты располагаются по значимости (от наиболее важных - федеральных к менее важным – региональным, а затем – местным) и в хронологическом порядке (вначале списка располагаются самые «свежие», только что изданные, затем законы изданные ранее);
2) нормативные документы и статистические материалы в хронологическом порядке;
3) монографии, учебники, статьи из периодических изданий в алфавитном порядке;
4) Интернет - источники в алфавитном порядке.
Перечень использованной литературы должен составлять 10 и более наименований.
Приложения располагаются в порядке появления ссылок на них в тексте. Они состоят из таблиц, схем и рисунков большого формата. В него помещаются дополнительные материалы, подтверждающие основные положения работы. В него также включаются графики, схемы, рисунки и таблицы, имеющие вспомогательный характер. Применяется сквозная нумерация материалов приложения.
Каждое приложение имеет заголовок, начинается с новой страницы и нумеруется. В приложении в правом верхнем углу над его названием пишется слово «Приложение» и его номер, например: Приложение 2. Если приложение занимает более одного листа, то на каждом последующем листе указывается: Продолжение приложения 2.
Таблица 4.1
Рекомендуемая структура реферата
Наименование разделов |
Объем, с. |
Введение |
1-2 |
Основная часть (2-4 подпункта) |
10-15 |
Заключение |
2-3 |
Список литературы и источников |
1 |
Общий объем реферата: 15-20 страниц компьютерного текста (табл. 4.1). Реферат следует выполнять на отдельных сброшюрованных листах белой бумаги стандартного размера (210*297 мм) с одной стороны.
Значительные отклонения от этого объема (15-20 с.) в сторону увеличения или уменьшения допускаются в виде исключения и с разрешения научного руководителя реферата. Во всех случаях важны не объемы работ, а их содержание, глубина и конкретность разработки изучаемой проблемы.