11. Валютні відносини (30)

Валютные отношения – это совокупность денежных отношений, опосредующих платежно-расчетные операции между агентами (субъектами) мирового хозяйства. Участниками этих операций являются банки, девизные отделы больших предприятий и маклеры..

Валютные отношения – это неотъемный элемент современных рыночных связей, поэтому они регулируются такими факторами, как максимизация прибыли и конкуренция (спрос и предложение). Поэтому для анализа валютных рынков применяется теория рыночного спроса и предложения, основывающаяся на законах конкуренции. В сфере прямых валютных инвестиций существуют монополия и олигополия.

Суть предпринимательской деятельности в валютной сфере заключается в торговле иностранной валютой, которая представляет собой соглашение купли-продажи одной валюты на другую или на национальную валюту по заранее установленной (договорной) цене (валютному курсу). Торговля валютой вызвана необходимостью осуществления разного рода платежей, то есть переводы денег из одной страны в другую связаны с мирохозяйственной деятельностью.

Целью торговли валютой (в рамках именно предпринимательской деятельности, прежде всего, банков) является получение прибыли. Промышленные и торговые предприятия торгуют своими, на какой-то отрезок времени свободными, ликвидными средствами в основном с целью избежания возможных затрат из-за колебания курсов. Государственные девизные (валютные) банки покупают и продают валюты, как правило, чтобы сохранить курс собственной национальной валюты в рамках определенного предельного отклонения.

Итак, место валютных отношений в системе мирохозяйственных связей определяется тем, что они опосредуют отношения международной торговли и международного движения факторов производства, влияя, с одной стороны, на эти отношения, а с другой, - пребывая под их влиянием.

12. Наслідки міжнародного переміщення трудових ресурсів для країни імміграції (20).

Международная миграция трудовых ресурсов – это перемещение рабочей силы с одной страны в другую. Она включает два основных взаимосвязанных процесса: эмиграционный (выезд рабочей силы из страны) и иммиграционный (въезд рабочей силы в страну).

Выгоды стран-импортеров рабочей силы:

1) ускорение темпов роста экономики: дополнительны спрос иммигрантов стимулируют рост производства и создает дополнительную занятость;

2) повышение конкурентоспособности товаров за счет более низкой цены иностранной рабочей силы и возможность сдерживать рост зарплаты местным работникам из-за повышения конкуренции на рынке труда;

3) увеличение налоговых поступлений;

4) трансферт знаний из страны эмиграции: при импорте квалифицированных работников и научных кадров принимающая страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку;

5) иностранные работники рассматриваются как определенный амортизатор на случай безработицы: они могут быть уволены в первую очередь;

6) эмигранты улучшают демографическую картину развитых стран, в которых велик уровень старения населения.

Негативные последствия эмиграции рабочей силы:

1) социальные конфликты;

2) обострение межнациональных проблем;

3) преступность и т. д.

Возможным путём нейтрализации негативных последствий является:

1) проведение политики ограничения или постепенной иммиграции.