- •Введение
- •Спецсеминар «ответственность в трудовом праве» Введение
- •Программа спецсеминара
- •Тема 1. Правопорядок и его элементы в современном российском обществе
- •Тема 2. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права
- •Тема 3. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Общие положения
- •1. Материальная ответственность работодателя перед работником:
- •2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- •Основные нормативные акты и акты судебных органов
- •Специальная литература
- •Часть 1. Общее учение. Часть 2. Внутренний распорядок хозяйственных предприятий. Ярославль, 1913-1918.
- •План спецсеминара
- •Тема 1. Дифференциация источников трудового права
- •Тема 2. Дифференциация в сфере занятости и трудоустройства
- •Тема 3. Особенности отдельных видов договоров о труде
- •Тема 4. Дифференциация в сфере рабочего времени и времени отдыха
- •Тема 5. Дифференциация в сфере оплаты труда
- •Тема 6. Гарантии и компенсации для некоторых категорий работников
- •Тема 7.Специальная дисциплинарная ответственность
- •Тема 8. Дифференциация в сфере охраны труда
- •Тема 9. Особенности регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением
- •Тема 10. Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников
- •Вопросы для самопроверки
- •Программа
- •1. Возникновение, изменение и прекращение трудового отношения.
- •План семинарских занятий Общие вопросы
- •Индивидуальные трудовые отношения
- •Коллективное трудовые отношения
- •Литература
- •Вопросы для самопроверки
- •Спецсеминар «международно-правовое регулирование труда» Введение
- •Программа спецсеминара для студентов 5-го курса дневной формы обучения,
- •Общая часть
- •Тема 1. Понятие, источники и система международно-правового регулирования труда
- •Тема 2. Основополагающие принципы в сфере труда
- •Тема 3. Основные права человека в сфере труда
- •Тема 4. Международно-правовые стандарты занятости
- •Тема 5. Международно-правовые стандарты социальной политики, регулирования вопросов труда и развития сотрудничества в трудовых отношениях
- •Особенная часть
- •Тема 6. Международно-правовые стандарты общих условий труда
- •Тема 7. Международно-правовое регулирование труда отдельных социальных групп работников
- •Тема 8. Международно-правовые стандарты труда особых профессиональных категорий работников
- •Специальная часть
- •Тема 9. Механизм контроля за применением международно-правовых стандартов в сфере труда и их защиты
- •Рекомендуемые нормативные акты и судебная практика, основная и дополнительная литература Нормативные акты и судебная практика
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Перечень тем занятий и количество учебных часов Общая часть
- •Особенная часть
- •Специальная часть
- •Контрольные вопросы для сдачи экзаменационного зачета
Программа
1. Общие вопросы
Предмет трудового права. Виды трудовых отношений. Принципы трудового права. Изменения в трактовке принципа права на труд. Принцип социального сотрудничества.
Источники трудового права. Основные изменения трудового законодательства.
II. Индивидуальные трудовые отношения
1. Возникновение, изменение и прекращение трудового отношения.
Основания возникновения трудовых отношений: трудовой договор, избрание, назначение на должность.
Трудовой договор. Стороны и содержание трудового договора. Срочный трудовой договор.
Изменение трудового договора.
Прекращение трудового договора. Соглашение сторон. Расторжение трудового договора с предупреждением и без предупреждения. Выходное пособие. Соглашение о неконкуренции. Правовые последствия неправомерного расторжения трудового договора; ответственность работодателя и работника.
2. Рабочее время и время отдыха
Основные изменения законодательства о рабочем времени и отпусках. Два понятия рабочего времени.
3. Дисциплина труда
Исключение из законодательства положений о поощрениях. Исключение из кодексов Венгрии, Чехии и Словакии институтов дисциплинарной ответственности. Изменение шкалы взысканий.
4. Материальная ответственность
Материальная ответственность работника. Материальная ответственность работодателя. Ограниченная и полная материальная ответственность. Расширение гражданско-правовых начал в материальной ответственности работников.
5. Индивидуальные трудовые споры
Переход к судебному разрешению индивидуальных трудовых споров. Примирительное производство по трудовым спорам на предприятиях Венгрии и Польши. Арбитраж по трудовым спорам в Сербии и Черногории.
III. Коллективные трудовые отношения
I. Социальное партнерство и трехстороннее сотрудничество
а) Профессиональные союзы. Изменение их организации и функций. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений.
б) Организации работодателей. Их правовое положение.
в) Роль государственных органов в сфере трудовых отношений.
г) Трехсторонние органы сотрудничества.
д) Участие трудовых коллективов в управлении предприятиями.
2. Коллективные трудовые договоры. Их место и роль в системе правового регулирования трудовых отношений. Стороны коллективного договора. Содержание коллективного договора.
3. Коллективные трудовые споры. Предмет и субъекты спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: непосредственные переговоры, посредничество, добровольный и обязательный арбитраж.
4. Правовое регулирование забастовки. Допустимость забастовки. Виды забастовок. Организация забастовок. Обязанности бастующих и работодателей и их действия в период забастовки. Незаконная забастовка. Ответственность бастующих и работодателей. Локаут.
План семинарских занятий Общие вопросы
Тема 1. Предмет трудового права — 1 час.
1. Понятие предмета трудового права.
2. Вилы т рудовых отношений в трудовом праве стран Восточной Европы.
Тема 2. Принципы трудового права — 1 час.
1. Понятие и классификация принципов трудового права.
2. Принцип социального сотрудничества.
Тема 3. Источники трудового права — 1 час.
1. Понятие и виды источников трудового права.
2. Действие международного трудового права: непосредственное или через изменение внутреннего законодательства.
3. Место коллективного договора в источниках трудового права.