- •Вибір теми та об’єкта дослідження
- •Формування плану бакалаврської роботи. Характеристика основних складових бакалаврської роботи
- •3 Підготовка аналітико-рекомендаційного розділу бакалаврської роботи (розділу 2)
- •3.1 Виконання загальної характеристики об’єкта дослідження
- •3.2. Методика виконання загального аналізу діяльності об’єкта дослідження
- •„Назва підприємства” у 2006-2008 роках
- •У 2006-2008 роках
- •3.3 Методика виконання спеціального аналізу (безпосередньо за темою роботи)
- •3.4 Формування рекомендацій щодо удосконалення діяльності об’єкта дослідження
- •4 Вимоги до оформлення бакалаврської роботи
- •4.1 Загальні вимоги
- •4.2. Нумерація сторінок бакалаврської роботи
- •4.3 Нумерація розділів, підрозділів, пунктів
- •4.4 Ілюстрації
- •4.5 Таблиці
- •4.6 Переліки
- •4.7 Примітки
- •4.8 Формули
- •4.9 Посилання
- •4.10 Додатки
- •5 Процедура захисту бакалаврської роботи
- •Додаток а Перелік тем бакалаврських робіт
- •1. Функції, методи та інформаційне забезпечення менеджменту
- •2. Управління персоналом (для підприємств та організацій, чисельність працівників яких перевищує 15 осіб)
- •3. Маркетинг і комерційна діяльність
- •4. Виробничий менеджмент (для виробничих підприємств)
- •5. Фінансовий менеджмент
- •6. Менеджмент у торгівлі (для торговельних підприємств)
- •7. Менеджмент у туризмі (для туристичних фірм)
- •Додаток б Зразок заяви на написання бакалаврської роботи Ректору Рівненського державного
- •Завідувач кафедри ________________
- •Додаток в Приклади змісту бакалаврської роботи
- •Тема 1: „Контроль в системі менеджменту
- •(На прикладі тов «Екотехмаркет» )”
- •1 Теоретичні засади використання контролю як функції менеджменту…………………………………..…………………………….…… 6
- •1.1 Суть, мета та необхідність контролю ………………………….……….6
- •1.2 Предмет, об’єкт, суб’єкт, завдання та принципи контролю……....…..12
- •2 Аналіз використання контролю у тов «Екотехмаркет» та шляхи його удосконалення .....................…………………………………………………......36
- •2.1 Загальна характеристика тов„Екотехмаркет”………………………..36
- •Тема 2: „Організація товаропостачання роздрібної торговельної мережі (на прикладі кп „Гуртово-роздрібне об’єднання „Облспоживспілки”)”
- •1 Теоретичні засади організації товаропостачання роздрібної торговельної мережі .............................................................................................6
- •2 Аналіз організації товаропостачання роздрібної торговельної мережі
- •Додаток д Бланк завдання на виконання бакалаврської роботи Рівненський державний гуманітарний університет
- •Завдання на бакалаврську роботу студенту
- •Завдання прийняв до виконання ________________________________________
- •Календарний план
- •Додаток е Зразок довідки про достовірність даних, використаних для написання бакалаврської роботи
Додаток а Перелік тем бакалаврських робіт
1. Функції, методи та інформаційне забезпечення менеджменту
Використання функцій менеджменту на підприємстві (в організації).
Функціонування організаційної структури управління підприємством (організацією).
Функція “планування” в системі управління підприємством (організацією).
Планування і прогнозування в системі менеджменту.
Ділові стратегії і техніка їх реалізації.
Стратегічне планування на підприємстві (в організації).
Оперативне планування на підприємстві (в організації).
Організаційна функція в системі менеджменту.
Контроль в системі менеджменту.
Мотивація в процесі менеджменту.
Індивідуальна та групова мотивація у менеджменті.
Економічний аналіз в системі управління підприємством (організацією).
Використання методів управління на підприємстві (в організації).
Використання економічних методів управління на підприємстві (в організації).
Внутрішні та зовнішні комунікації у менеджменті.
Вплив внутрішніх та зовнішніх факторів на процес управління підприємством (організацією).
Прийняття, реалізація та контроль виконання управлінських рішень.
Оперативне управління підприємством (організацією).
Ефективність управління підприємством (організацією).
Інформаційне забезпечення прийняття управлінських рішень.
Використання комп’ютерної техніки в управлінській діяльності.
Використання мережі INTERNET у діяльності підприємства (організації).
Інформаційна система підприємства (організації).
Використання автоматизованих інформаційних систем в управлінні підприємством (організацією).
Використання інформаційних технологій в управлінській діяльності.
2. Управління персоналом (для підприємств та організацій, чисельність працівників яких перевищує 15 осіб)
Управління персоналом підприємства (організації).
.Організація взаємодії працівників підприємства (організації).
Професійно-кваліфікаційний рівень працівників та його вплив на результати діяльності підприємства (організації).
Система професійного зростання і планування кар’єри на підприємстві (в організації).
Система атестації кадрів на підприємстві (в організації).
Оцінка персоналу на підприємстві (в організації).
Робота з кадровим резервом підприємства (організації).
Організація та оплата праці на підприємстві (в організації).
Організація праці на підприємстві (в організації).
Система оплати праці на підприємстві (в організації).
Управління витратами на оплату праці.
Стимулювання працівників підприємства (організації).
Управління продуктивністю праці на підприємстві (в організації).
Управління використанням робочого часу працівників підприємства (організації).
Управління трудовою дисципліною на підприємстві (в організації).
Запобігання плинності кадрів на підприємстві (в організації).
Робота з персоналом управління підприємства (організації).
Взаємодія управлінських підрозділів у процесі менеджменту.
Управління адміністративними витратами.