- •Специальность: 0613 "Государственное и муниципальное управление"
- •Отделение: заочное
- •Отчет по практике по профилю специальности
- •Фгоу спо “Екатеринбургский экономико-технологический колледж” Отзыв (характеристика) по практике на студента-практиканта
- •Необходимость дополнительного обучения, повышения квалификации
- •Возможность профессионального и служебного продвижения.
- •1. Общее знакомство с учреждением и его местом в системе органов государственного управления.
- •2. Структура учреждения.
- •3. Изучение основных видов деятельности учреждения.
- •4. Изучение процесса и системы управления.
- •5. Оценка эффективности работы центра.
- •Глава 2. Предмет, цели, задачи и направления деятельности Центра
- •Глава 3. Организация и порядок работы Центра
- •Глава 4. Трудовые отношения
- •Глава 5. Имущество и средства Центра
- •Глава 6. Структурные подразделения Центра
- •Глава 7. Реорганизация и прекращение деятельности Центра
- •Аппарат Центра Консультативное отделение
- •5 Отделений социального обслуживания населения на дому
- •1. Предмет трудового договора.
- •2. Права и обязанности сторон.
- •3. Рабочее время и время отдыха.
- •4. Заключение, изменение и расторжение трудового договора.
- •5. Адреса и подписи сторон.
- •Общие положения
- •Порядок приема и увольнения работников
- •Основные обязанности работников
- •Рабочее время и его использование
- •Ответственность за нарушение трудовой
3. Рабочее время и время отдыха.
3.1. Нормальная продолжительность рабочего времени работника составляет _________
_____________________________________________________________________________
В случаях, предусмотренных законодательством, работнику устанавливается сокращенное рабочее время.
3.2. Режим рабочего времени работника _________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3.3. Работодатель предоставляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной – 28 календарных дней;
- дополнительный.
Очередность предоставления отпусков предусматривается в ежегодно утверждаемом работодателем графике отпусков, обязательном для работника. О времени начала отпуска работник должен быть предупрежден не позднее, чем за две недели до его начала. В случае производственной необходимости, по соглашению сторон, Работодатель вправе отозвать Работника из отпуска и предоставить отпуск в другое, удобное для работника время.
4. Заключение, изменение и расторжение трудового договора.
4.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем и действует до его расторжения в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.
4.2. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
4.3. Настоящий договор может быть расторгнут:
- по соглашению сторон;
- по истечению срока его действия;
- по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
4.4. Настоящий трудовой договор заключен в двух идентичных подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон.
4.5. Споры или иные разногласия между работодателем и работником разрешаются в соответствии с законодательством РФ.
5. Адреса и подписи сторон.
Работодатель Работник
_______________________ ___________________
подпись подпись
М.П. Паспорт _________________
624480, Свердловская обл. Выдан___________________
г. Североуральск Прописан________________
ул. Молодежная, 13 ________________________
Государственное бюджетное
учреждение «Комплексный ________________________
Центр социального обслуживания ИНН ____________________
населени г. Североуральска" Стр. св-во № _____________
Приложение 4.
У Т В Е Р Ж Д А Ю:
ф.и.о. директора центра
социального обслуживания
населения г. Североуральска
Е.М.Ряпосова
подпись
«____» _____________ 2010
П Р А В И Л А
внутреннего трудового распорядка для работников
муниципального учреждения «Центр социального
обслуживания населения муниципального образования
города Североуральска»