Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практика №2 на распечатку.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
81.29 Кб
Скачать

3. Рабочее время и время отдыха.

3.1. Нормальная продолжительность рабочего времени работника составляет _________

_____________________________________________________________________________

В случаях, предусмотренных законодательством, работнику устанавливается сокращенное рабочее время.

3.2. Режим рабочего времени работника _________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

3.3. Работодатель предоставляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- основной – 28 календарных дней;

- дополнительный.

Очередность предоставления отпусков предусматривается в ежегодно утверждаемом работодателем графике отпусков, обязательном для работника. О времени начала отпуска работник должен быть предупрежден не позднее, чем за две недели до его начала. В случае производственной необходимости, по соглашению сторон, Работодатель вправе отозвать Работника из отпуска и предоставить отпуск в другое, удобное для работника время.

4. Заключение, изменение и расторжение трудового договора.

4.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем и действует до его расторжения в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством.

4.2. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

4.3. Настоящий договор может быть расторгнут:

- по соглашению сторон;

- по истечению срока его действия;

- по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

4.4. Настоящий трудовой договор заключен в двух идентичных подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон.

4.5. Споры или иные разногласия между работодателем и работником разрешаются в соответствии с законодательством РФ.

5. Адреса и подписи сторон.

Работодатель Работник

_______________________ ___________________

подпись подпись

М.П. Паспорт _________________

624480, Свердловская обл. Выдан___________________

г. Североуральск Прописан________________

ул. Молодежная, 13 ________________________

Государственное бюджетное

учреждение «Комплексный ________________________

Центр социального обслуживания ИНН ____________________

населени г. Североуральска" Стр. св-во № _____________

Приложение 4.

У Т В Е Р Ж Д А Ю:

ф.и.о. директора центра

социального обслуживания

населения г. Североуральска

Е.М.Ряпосова

подпись

«____» _____________ 2010

П Р А В И Л А

внутреннего трудового распорядка для работников

муниципального учреждения «Центр социального

обслуживания населения муниципального образования

города Североуральска»