1. Предмет трудового договора.

1.1. Работник принимается на работу по профессии, должности ______________________

_____________________________________________________________________________

( наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со

_____________________________________________________________________________

штатным расписанием или конкретная трудовая функция).

Для надлежащего исполнения своих обязанностей Работнику предоставляются полномочия в соответствии с должностной инструкцией (характеристикой работ).

С должностной инструкцией ( характеристикой работ) Работник должен быть своевременно ознакомлен;

1.2. Место работы: ____________________________________________________________

(наименование структурного подразделения и место его нахождения).

1.3. Дата начала работы _________________________. Если Работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то настоящий трудовой договор аннулируется.

1.4. Настоящий договор заключается (нужное подчеркнуть):

- на неопределенный срок;

- на определенный срок со дня вступления трудового договора в силу

по "___" ___________ 200__г. (срок не может быть более 5 лет)

Основанием для заключения Трудового договора является:_____________________

_____________________________________________________________________________

1.5. Настоящий договор заключен с условием (нужное подчеркнуть):

- без испытания; - с испытанием;

Срок испытания_______________________________________________________________

Продолжительность испытательного срока

1.6. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть)

- по основной работе - по совместительству.

2. Права и обязанности сторон.

2.1. Работодатель обязуется:

- соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора;

- предоставить работнику работу по обусловленной настоящим договором трудовой функции;

- ознакомить работника с локальными нормативными актами, касающимися трудовых прав и обязанностей работника (правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция, коллективный договор)

- создать для работника условия, необходимые для успешного выполнения принятых им на себя обязанностей, предоставить рабочее место, выделить необходимые для работы средства и приспособления и обеспечить безопасные условия работы за свой счет;

- предоставить компенсации и льготы за вредные условия труда;

- выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с установленным ему окладом (тарифом) согласно штатному расписанию в размере ________________________________

________________________________________________________________рублей в месяц;

- выплачивать надбавки, доплаты, премии и иные поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда, установленном в Обществе, коллективным договором;

- предоставлять гарантии и компенсации в размерах и порядке, предусмотренных локальными нормативными актами предприятия и действующим трудовым законодательством;

- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном действующим законодательством.

2.1. Работник обязуется:

- при приеме на работу предоставить необходимые документы и сообщить о себе достоверные персональные данные, необходимые работодателю в связи с трудовыми отношениями;

- выполнять надлежащим образом должностные обязанности, предусмотренные настоящим договором, должностной инструкцией (характеристикой работ);

- соблюдать установленные Работодателем "Правила внутреннего

трудового распорядка";

- обеспечить сохранность документов, технических средств и иного имущества Работодателя, не допускать использование предоставленных Работодателем средств не по назначению или в личных целях;

- неукоснительно соблюдать правила по технике безопасности и охране труда.