- •9 Министерство образования и науки российской федерации
- •1.1 Значение учебной дисциплины, место в структуре основной образовательной программы
- •1.2. Цели и задачи учебной дисциплины
- •Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.3 Компетенции, формируемые в результате освоения учебной дисциплины
- •1.4 Методические рекомендации по работе с пособием
- •Раздел 2. Содержание программы и тематический план изучения дисциплины
- •2.1. Содержание программы
- •1. Общая часть
- •1.1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •1.2. Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Тенденции развития трудового права
- •1.3. Основные принципы трудового права
- •1.4. Источники трудового права
- •1.5. Понятие трудового правоотношения
- •1.6. Субъекты трудового права. Трудовой коллектив
- •1.7. Права и роль профсоюзов
- •1.8. Понятие коллективного договора и его роль
- •II. Особенная часть
- •2.1. Правовое регулирование трудоустройства.
- •2.2. Трудовой договор
- •2.3. Рабочее время
- •2.4. Время отдыха
- •2.5. Методы правового регулирования заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих, система заработной платы
- •2.6. Правила внутреннего распорядка. Трудовая дисциплина
- •2.7. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •2.8. Охрана труда
- •2.9. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •2.10. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- •2.11. Трудовые конфликты и порядок их разрешения
- •2.12. Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
- •Международно-правовое регулирование труда
- •Раздел 3 тематический план учебной дисциплины
- •3.1 Общая трудоемкость учебной дисциплины в зачетных единицах и часах
- •3.2 Тематический план учебной дисциплины (очная форма обучения)
- •3.2 Тематический план учебной дисциплины (очная форма обучения)
- •3.3 Тематический план учебной дисциплины (заочная форма обучения)
- •Раздел 4 программа лекционных занятий
- •4.1 Тематический план лекций (очная форма обучения)
- •4.2 Тематический план лекций (заочная форма обучения)
- •4.3 Планы и задания к лекционным занятиям
- •Раздел 3. Программа лекционных занятий
- •3.1. Тематический план лекций
- •3.1.1. Тематический план лекций
- •3.1.2. Тематический план лекций
- •3.2. Планы лекционных занятий и учебно-методические материалы
- •Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •Тема 2. Соотношение трудового права и смежных отраслей права. Тенденции развития трудового права
- •Тема 3. Основные принципы трудового права
- •Тема 4. Источники трудового права
- •Тема 5. Субъекты трудового права: понятие, виды. Трудовой коллектив
- •Тема 6. Права и роль профсоюзов
- •Тема 7. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 8. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 9. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 10. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 11. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного
- •Тема 12. Понятие и виды трудового договора. Виды трудовых договоров. Контракт (служебный контракт)
- •Тема 13. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора
- •Тема 14. Изменение трудового договора
- •Тема 15. Прекращение трудового договора
- •Тема 16. Защита персональных данных работника
- •Тема 17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
- •Тема 18. Рабочее время
- •Тема 19. Время отдыха
- •Тема 20. Заработная плата. Нормирование труда
- •Тема 21. Гарантии и компенсации
- •Тема 22. Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина
- •Тема 23. Материальная ответственность работника как стороны трудового правоотношения
- •Тема 24. Материальная ответственность работодателя как стороны трудового правоотношения
- •Тема 25. Охрана труда
- •Тема 28. Защита трудовых прав работников
- •Тема 29. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 30. Понятие, виды и причины трудовых споров. Трудовой конфликт
- •Тема 31. Индивидуальные трудовые споры
- •Тема 32. Коллективные трудовые споры
- •Тема 33. Международно-правовое регулирование труда
- •3.3. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов при подготовке к лекционным занятиям
- •Раздел 4. Программа практических занятий
- •4.1. Тематический план практических занятий
- •4.1.1. Тематический план практических занятий (очная форма обучения)
- •4.1.2. Тематический план практических занятий (заочная форма обучения)
- •4.2. Планы практических занятий и учебно-методические материалы
- •Тема 1. Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права. Метод и система трудового права
- •Тема 2. Основные принципы трудового права
- •Тема 3. Источники трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права: понятие, виды. Трудовой коллектив
- •Тема 5. Права и роль профсоюзов
- •Тема 6. Понятие трудового правоотношения
- •Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 8. Коллективные договоры и соглашения
- •I этап – подготовка к началу коллективных переговоров
- •II этап – проведение коллективных переговоров
- •III этап – документальное оформление итогов коллективных переговоров
- •IV этап – обсуждение хода и итогов ролевой игры
- •Тема 9. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 10. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного
- •Тема 11. Содержание трудового договора. Заключение трудового договора
- •Тема 12. Изменение трудового договора.
- •Тема 13. Прекращение трудового договора
- •Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор
- •Тема 15. Рабочее время
- •Тема 16. Время отдыха
- •Тема 17. Заработная плата. Нормирование труда
- •Тема 18. Гарантии и компенсации
- •Тема 19. Правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина
- •Тема 20. Материальная ответственность работника как стороны трудового правоотношения
- •Тема 21. Материальная ответственность работодателя как стороны трудового правоотношения
- •Тема 22. Охрана труда
- •Тема 23. Защита трудовых прав работников
- •Тема 24. Индивидуальные трудовые споры
- •Тема 25. Коллективные трудовые споры
- •Тема 26. Международное регулирование труда
- •4.3. Методические рекомендации по проведению практических занятий и организации самостоятельной работы студентов
- •Раздел 5. Программа самостоятельной работы
- •5.1. Тематический план самостоятельной работы (очная форма обучения)
- •5.2. Тематический план самостоятельной работы (заочная форма обучения)
- •Раздел 6. Тематика и методические рекомендации по подготовке и выполнению контрольных работ, докладов и рефератов, курсовых работ
- •6.1. Тематика и методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •Темы контрольных работ
- •6.2. Тематика и методические рекомендации по подготовке докладов и рефератов
- •Темы докладов и рефератов
- •6.3. Примерная тематика и методические рекомендации по выполнению курсовых работ
- •Примерная тематика курсовых работ
- •Раздел 7. Контроль знаний студентов
- •7.1. Виды и формы контроля знаний студентов
- •7.2. Вопросы для подготовки к экзамену
- •7.3. Примеры заданий
- •8.1. Список литературы Источники
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •8.2. Перечень технических средств обучения
- •Раздел 9. Перечень основных понятий и категорий
- •Содержание
9 Министерство образования и науки российской федерации
ФГБОУ ВПО «МАРИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра частного права России и зарубежных стран
Т. А. Избиенова
ТРУДОВОЕ ПРАВО
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
Йошкар-Ола
2012
УДК 349.2 (075.8)
ББК Х405
И327
Рецензенты:
Рекомендовано к изданию редакционно-издательским советом МарГУ
Избиенова Т. А.
И327 Трудовое право: учеб.-метод. пособие / Т. А. Избиенова; Мар. гос. ун-т. – Йошкар-Ола, 2012. – 188 с.
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов юридического факультета (специальность – 030501.65 «Юриспруденция»), изучающих дисциплину «Трудовое право». Пособие издано в помощь студентам в организации регулярной и интенсивной самостоятельной работы по освоению учебной дисциплины.
Пособие включает методические рекомендации по изучению дисциплины, программы лекционных, практических занятий и самостоятельной работы, вопросы для самоконтроля, проблемы для обсуждения по каждой теме, основные понятия и категории, тематику контрольных работ, рекомендуемую литературу.
УДК 349.2 (075.8)
ББК Х405
© Избиенова Т. А., 2012
© ГОУВПО «Марийский государственный университет», 2012
Р аздел 1. ЗНАЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
1.1 Значение учебной дисциплины, место в структуре основной образовательной программы
Учебная дисциплина «Трудовое право» является одной из основных дисциплин при подготовке будущих юристов. Освоение этой дисциплины дает понимание будущему юристу системы правовых норм, связанных предметным единством и регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, регламентации хозяйственной сферы жизни общества, в которой находит свое применение наемный труд.
Дисциплина «Трудовое право» занимает важное место в профессиональной подготовке юристов, поскольку знание этой дисциплины способствует выработке у студентов юридического мышления, анализа, сопоставления, без которых невозможно усваивать и применять право.
Дисциплина рассчитана на подготовку профессиональных юристов, для которых требуются глубокие теоретические знания и практические навыки.
Эффективное изучение трудового права предполагает знание студентами теории и истории государства и права, конституционного права России. Трудовое право необходимо изучать во взаимосвязи с гражданским, административным правом и с правом социального обеспечения, поскольку указанные отрасли права по ряду положений соприкасаются. Этим определяется место дисциплины в учебном процессе.
Исходя из этого, трудовое право имеет своей задачей способствовать выработке у студентов правового мышления, не только ознакомление с общими категориями и понятиями трудового права, но и изучение самого этого права, творческое усвоение этой сложной науки.
Учебная дисциплина «Трудовое право» входит в базовую (обязательную) часть профессионального цикла основной образовательной программы по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция.
Эффективное изучение трудового права предполагает знание студентами теории и истории государства и права, конституционного права России. Трудовое право необходимо изучать во взаимосвязи с гражданским, административным правом и с правом социального обеспечения, поскольку указанные отрасли права по ряду положений соприкасаются. Этим определяется место дисциплины в учебном процессе.
Дисциплина «Теория государства и права» изучается:
Трудовое право изучается
– студентами 3-го курса очной формы обучения в течение пятого и шестого семестра. Объем курса –____часов, в том числе ___ академических часов аудиторных занятий (__ часов лекций и ___ часа практических занятий) и ___часов, выделяемых на внеаудиторную самостоятельную работу студентов;
– студентами 3-го курса заочной формы обучения (полная образовательная программа) в течение пятого семестра. Объем дисциплины –____ часов, в том числе _____ академических часа аудиторных занятий (____ часов лекций и __ часов практических занятий) и ___ часа, выделяемых на внеаудиторную самостоятельную работу студентов;
– студентами 2 курса заочной формы обучения (сокращенная образовательная программа) в течение четвертого семестра. Объем дисциплины – ____часа, в том числе ____ академических часов аудиторных занятий (____часов лекций и ____ часа практических занятий) и ____ часов, выделяемых на внеаудиторную самостоятельную работу студентов.
Б.3.9 Трудовое право (очная) : экзамен - 5 сем., трудоемкость - 7, всего часов - 252, из них ауд - 108 (32 ч.лекц,76 ч. практич), 36 ч. на экз, 108 ч. на сам. работу
Б.3.9 Трудовое право (заочная полн) : экзамен - 5 сем., трудоемкость - 7, всего часов - 252, из них ауд - 20 (6 ч.лекц,14 ч. практич), 36 ч. на экз, 196 ч. на сам. работу
Б.3.9 Трудовое право (заочная сокр) : экзамен - 4 сем., трудоемкость - 7, всего часов - 252, из них ауд - 20 (6 ч.лекц,14 ч. практич), 36 ч. на экз, 196 ч. на сам. работу
Формами контроля по дисциплине являются:
1) ежемесячная аттестация знаний каждого студента по итогам самостоятельной подготовки и работы на аудиторных занятиях;
2) контрольные работы в тестовой форме либо в виде решения практических задач;
3) итоговый экзамен по всей дисциплине в устной форме.
По дисциплине «Трудовое право» могут быть предусмотрены курсовые работы.