Тема 5. Организация и расчет заработной платы

5.1. Расчет средних показателей элементов тарифной системы

Тарифная система организации оплаты труда представляет собой совокупность норм, обеспечивающих дифференциацию размеров оплаты труда в зависимости от его квалификации, сложности, интенсивности, условий, характера.

Тарифная система позволяет качественно оценить труд, служит основой организации заработной платы рабочих, строится в зависимости от условий труда, квалификации работающих и формы оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда включает в себя:

1. тарифную ставку (оклад), определяющую размер оплаты труда в час или за день;

2. тарифную сетку, показывающую соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих (квалификациями);

3. тарифные коэффициенты.

Тарифный разряд — величина, отражающая сложность, труда и квалификацию работника. Тарифный разряд присваивается каждой производственной операции, каждой работе.

Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Тарификация работы — отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от его сложности.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов (разрядов оплаты) работникам производятся на основе тарифно-квалификационных справочников.

Тарифно-квалификационные справочники работ: и профессий рабочих составляются для каждой отрасли промышленности и содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых к квалификации работника. С помощью тарифно-квалификационных справочников можно определить разряд работы и рабочих в соответствии с тарифной сеткой. Справочники и порядок их применения утверждаются Правительством РФ.

Тарифная ставка {оклад) — это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу рабочего времени (час, день, месяц). Тарифная ставка является исходной нормативной величиной для определения уровня оплаты труда.

Для расчета сдельных расценок тарифная ставка используется с учетом норм выработки. При повременной оплате тарифная ставка первого разряда — это минимальный размер оплаты труда.

Тарифная сетка — шкала соотношения разрядов и присвоенных им тарифных коэффициентов.

Тарифные коэффициенты для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах принять в размерах, представленных в табл. 5.1.

Таблица 5.1.

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6	7	8
Тарифный коэффициент	1	1,088	1,204	1,350	1,531	1,8	1,892	2

Для решения предложенных задач используйте часовую ставку для рабочего первого разряда 45,50 р.

5.1.1. Расчет среднего тарифного коэффициента

Средний тарифный коэффициент группы рабочих ( ) рассчитывается как средняя арифметическая величина из произведений поразрядных тарифных коэффициентов и числа рабочих в каждом разряде и рассчитывается по формуле

(16)

где K_i – тарифный коэффициент i-го разряда рабочих; Ч_i – численность рабочих, имеющих i-й разряд; Ч_о – общая численность рабочих; n – число разрядов, имеющихся у рабочих.

Средний тарифный коэффициент работ ( ) рассчитывается как средняя арифметическая величина из тарифных коэффициентов работ взвешенная по трудоемкости работ каждого разряда и рассчитывается по формуле

(17)

где K_i – тарифный коэффициент i-го разряда работ; Т_i – трудоёмкость работ i-го разряда; Т_о – общая трудоёмкость работ; m – число разрядных групп, по которым тарифицируются работы.

Средний тарифный коэффициент ( ) можно рассчитать по среднему тарифному разряду по формулам

или , (18)

где К_м и К_б – соответственно, меньший и больший тарифные коэффициенты из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний разряд; Р_с – средний тарифный разряд рабочих (работ); Р_м и Р_б – соответственно, меньший и больший тарифные разряды, из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд.

Средний тарифный коэффициент рабочих (работ) можно рассчитать по средней тарифной ставке по формуле

, (19)

где Т_с – средняя тарифная ставка рабочих (работ); Т₁ – тарифная ставка 1-го разряда.