- •2. Тематичний план дисципліни
- •3. Зміст дисципліни
- •Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Тема 2. Ресурсне забезпечення менедженту персоналу
- •Тема 3. Соціально - психологічні аспекти менедженту персоналу та їх особливості в підприємствах апк
- •Тема 4. Кадрова служба підприємства та кадрове діловодство
- •Тема 5. Планування й формування персоналу на підприємствах апк
- •Тема 6. Розвиток та професійне навчання персоналу на підприємствах апк
- •Тема 7. Управління діловою кар’єрою персоналу
- •Тема 8. Рух персоналу
- •Тема 9. Регулювання трудової діяльності персоналу
- •Тема 10. Управління робочим часом працівників
- •Тема 11. Створення сприятливих умов праці
- •Тема 12. Оцінювання персоналу
- •Тема 13. Система МотиваціЇ і стимулювання персоналу
- •Тема 14.Побудова ефективної системи управління персоналом в організації
- •Тема 15. Соціальне партнерство в організації
- •Плани лекцій лекція №1
- •Лекція №2
- •Лекція №3
- •Лекція №4
- •Лекція №5
- •Лекція №6
- •Тема 6. Розвиток та професійне навчання персоналу підприємствах апк
- •Лекція №7
- •Лекція №8
- •Лекція №9
- •Лекція №10
- •Лекція №11
- •Лекція №12
- •Тема 15. Соціальне партнерство в організації
- •Плани семінарських (практичних) занять семінарсько-практичне заняття №1
- •Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу
- •Питання для обговорення
- •Практичні завдання
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №2
- •Тема 2. Ресурсне забезпечення менедженту персоналу Питання для обговорення
- •Практичні завдання
- •Завдання 2.4
- •Завдання 2.5
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №3
- •Тема 3. Соціально - психологічні аспекти менедженту персоналу та їх особливості в аграрних підприємствах Питання для обговорення
- •Практичні завдання
- •Пам’ятка до розгляду практичної ситуації
- •Завдання 3.2
- •Завдання 3.3
- •Завдання 3.4
- •Терміни і поняття
- •Тема 4. Кадрова служба підприємства та кадрове діловодство Питання для обговорення
- •Практичні завдання Завдання 4.1
- •Завдання 4.2
- •Завдання 4.2
- •Завдання 4.3
- •Завдання 4.4
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №4
- •Тема 5. Планування й формування персоналу на підприємствах апк Питання для обговорення
- •Практичні завдання Завдання 5.1
- •Завдання 5.7
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №5
- •Тема 6. Розвиток та професійне навчання персоналу на підприємствах апк Питання для обговорення
- •Практичні завдання Завдання 6.1
- •Завдання 6.2
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №6
- •Тема 7. Управління діловою кар’єрою персоналу Питання для обговорення
- •Практичні завдання Завдання 7.1
- •Завдання 7.2
- •Завдання 7.3
- •Завдання 7.4
- •Завдання 7.5
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №7
- •Тема 8. Рух персоналу Питання для обговорення
- •Практичні завдання
- •Терміни і поняття
- •Тема 9. Регулювання трудової діяльності персоналу Питання для обговорення
- •Практичні завдання
- •Завдання 9.2
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №8
- •Тема 10. Управління робочим часом працівників Питання для обговорення
- •Практичні завдання
- •Етапи планування діяльності згідно з режимом роботи
- •Терміни і поняття
- •Тема 11. Створення сприятливих умов праці Питання для обговорення
- •Практичні завдання Завдання 11.1
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №9
- •Тема 12. Оцінювання персоналу Питання для обговорення
- •Практичні завдання Завдання 12.1
- •Завдання 12.2
- •Завдання 12.3
- •Завдання 12.3
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №10
- •Тема 13. Система МотиваціЇ і стимулювання персоналу Питання для обговорення
- •Практичні завдання
- •Терміни і поняття
- •Семінарсько-практичне заняття №11
- •Тема 14.Побудова ефективної системи управління персоналом в організації Питання для обговорення
- •Практичні завдання Завдання 14.1
- •Завдання 14.2
- •Завдання 14.3
- •Терміни і поняття
- •Тема 15. Соціальне партнерство в організації Питання для обговорення
- •Практичні завдання Завдання 15.1
- •Терміни і поняття
- •СамостійнА робота студентів
- •Карта самостійної роботи студента
- •Карта самостійної роботи студента
- •Графік презентації самостійно виконаних завдань
- •6.1. Тематика рефератів
- •Методичні рекомендації щодо підготовки рефератів
- •1. Порядок виконання реферату
- •2. Зміст реферату
- •3. Оформлення реферату
- •3.1. Загальні вказівки
- •3.5. Оформлення списку літератури та додатків
- •6.2. Питання для самостійного вивчення дисципліни
- •6.3. Тестові завдання для визначення рівня засвоєння знань студентами
- •21. Що означає поняття "зайнятість населення"?
- •48. Яка характеристика відповідає моделі ділової кар'єри "змія"?
- •50. З якого віку громадяни України мають право на пенсійне забезпечення (на загальних підставах)?
- •6.4. Завдання для обов’язкової індивідуальної роботи Індивідуальна робота №1
- •Індивідуальна робота №2
- •6.5. Вибіркові індивідуальні завдання
- •Індивідуально – консультативна робота
- •8. Методики активізації процесу навчання
- •1.Проблемна лекції.
- •Тема 9 «Регулювання трудової діяльності персоналу», Тема 10 «Управління робочим часом працівників»
- •2.Презентації.
- •3.Семінар – дискусія.
- •Тема 13 «Система мотивації і стимулювання персоналу».
- •4.Кейс-метод.
- •Тема 7 «Управління діловою кар’єрою персоналу».
- •5.Робота в малих групах
- •Тема 3 «Соціально - психологічні аспекти менеджменту персоналу та їх особливості в підприємствах апк» Ділова гра «Лідер та його якості»
- •Ділова гра « Оцінювання персоналу»
- •9.Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань
- •9.1. Перелік питань, що охоплюють зміст робочої програми дисципліни і виносяться на іспит
- •9.2. Приклади типових завдань, що виносяться на проміжний контроль Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •9.3. Приклади типових завдань, що виносяться на іспит Завдання 1
- •Завдання 2
- •Завдання 3
- •Завдання 4
- •Завдання 5
- •Завдання 6
- •9.4. Порядок поточного оцінювання знань з дисципліни
- •Критерії оцінювання знань студента у ході модульного контролю:
- •9.5. Особливості поточного оцінювання знань студентів заочної форми навчання
- •9.6. Підсумковий контроль
- •Шкала оцінювання екзаменаційних питань
- •9.7. Зразок екзаменаційного білета денної форми навчання
- •Завдання:
- •9.8.Зразок екзаменаційного білета заочної форми навчання
- •Завдання:
- •10.Список рекомендованої літератури
- •10.1. Основні джерела Закони України
- •10.2.Додаткові джерела
10.2.Додаткові джерела
Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: Финансы и статистика, 2002.
Беленко П. Хедхантинг: принципы и технологи. – СПб.: Питер, 2006.
Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2003.
Борисова Е.П. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб: Питер, 2003.
Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнёрами: Учебно-практическое пособие. – М.: ТД Элит-2000, 2002.
Гапалов В.К. Управление рабочим временем. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1998.
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. – К.: Знання, 2009.
Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: Учеб. пособие / Б.Н. Герасимов, В.Г. Чумак, Н.Г. Яковлева. – Ростов н/Д: Феникс, 2003.
Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2002.
Дятлов В.А. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. – М.: ПРИОР, 1998.
Єрмаков О.Ю, Величко О.В. Формування і ефективність використання трудових ресурсів в сільськогосподарських підприємствах: Монографія. – К. : Аграр Медіа Груп, 2010. – 174 с.
Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом: Обзор зарубежных источников. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998.
Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. – 2-е изд., - М.: Альпина Бизнес Букс, 2005.
Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: найм персонала: Учеб. пос. – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
Керб Л.П. Основи охорони праці: Навч. посібник – К.: КНЕУ, 2003.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Экзамен, 2003.
Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях: Пер. с англ. Н.Г. Владимирова. – М.: ООО „Вершина”, 2004.
Липчук В. В., Линдюк А. О. Менеджерський персонал у сільському господарстві: теорія і практика: монографія / В.Липчук. – Львів: Магнолія 2006, 2010. – 200 с.
Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юриспруденция, 2002.
Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО Бизнес-школа „Интел-Синтез”. – 2001.
Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров. – 3-е изд. – М.: ООО „Журнал „Управление персоналом”, 2003.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М.:ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998.
Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. Модульная программа для менеджеров. Модуль 16. - М.: ИНФРА-М, 2000.
Морнель П. Технологии эффективного найма. Новая система оценки и отбора персонала. – М.: Национальный космический банк, Добрая книга, 2002.
Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Издательство „Экзамен”, 2002.
Оплата праці в сільськогосподарському виробництві. За ред.Лузана Ю.Я. -К.: Центр "Агропромпраця", 2000.
Резапкина Г.В. Искусственный отбор. Пособие для менеджеров по работе с персоналом. – М.: Генезис, 2004.
Самоукіна Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах.- М. : Вершина, 2008. – 224 с.
Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.В. Основы управления персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2001.
Слиньков В.Н. Мотивация, стимулирование и оплата труда: практические рекомендации. – К. : Дакор, КНТ, 2008. – 336 с.
Соціально – трудові відносини в умовах реформування агропромислового комплексу. За ред.Лузана Ю.Я., Вітвіцького В. В.,-К.: НДІ "Украгропромпродуктивність", 2003. – 745с.
Сперанский В. И. Современные технологии управления персоналом. – М. : Альфа – Пресс, 2008. – 496 с.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом.– 4-е изд., перераб. и дополн.– М.: ЗАО “Бизнес-школа”, Интел-Синтез, 1998.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. Ред. Р.Марра и Г.Шмидта. – М.: Изд-во МГУ, 1997.
Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
Управление персоналом: Учебное пособие/ Под редакцией О.И. Марченко. – М.: „Ось-89”, 2004.
Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2002.
Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей „ТАНДЕМ”. Издательство ЭКМОС, 2000.
Форсиф П. Развитие и обучение персонала: Пер. с англ. – СПб.: Нева, 2003.
Цимбалюк С. О. Технології управління персоналом. К. : КНЕУ, 2009. – 399 с.
Червінська Л.П. Мотивація трудової діяльності в аграрній сфері. – К.: ПАРАПАН, 2003. – 322 с.
Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: „Экзамен”, 2000.
Щёкин Г. Организация и психология управления персоналом: Учеб-метод. пособие. – К.: МАУП, 2002.
Періодичні видання
Журнал «Демографія та соціальна економіка»
Журнал «Економіка АПК»
Журнал «Економіка України»
Журнал «Відділ кадрів»
Журнал «Кадровик. Трудове право і управління персоналом»
Журнал «Кадровик України»
Журнал «Менеджер по персоналу»
Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология»
Журнал «Менеджер и менеджент»
Журнал «Менеджент сегодня»
Журнал «Довідник кадровика»
Журнал „Персонал” (Міжрегіональна академія управління персоналом, Київ).
Журнал „Проблемы теории и практики управления” (Международный совет стран-членов Международный НИИ проблем управления, Москва).
Журнал «Праця і Закон»
Журнал «Секретарь-референт»
Журнал «Соціальна політика: проблеми, коментарі, відповіді»
Журнал „Справочник по управлению персоналом” (Москва).
Журнал «Статистика України»
Журнал «Трудова підготовка в закладах освіти»
Журнал „Україна: аспекти праці” (фірма „Праця”, Київ).
Журнал „Управление персоналом – Украина
Журнал «Управление компанией»
Журрнал «Управление развитием персонала»
Журанал «Управление человеческим потенциалом»
Журнал «Человек и право в Украине»
Міжвідомчий науковий збірник «Зайнятість та ринок праці».
Газета „Праця і зарплата” (М-во праці та соц. політики; фірма „Праця”, Київ).
Газета «Консультант кадровика»
Газета «Человек и труд»
Інтернет-джерела
1. http://www.headhunter.com.ua
2. http://www.hrliga.com/
http://www.bou.com.ua
http://www.hrm.ru/
http:// www.hrd.com.ua
http://www.mediapro.com.ua/kadrovik
http://www.rabota.com.ua
http:// www.ozon.ru
9. http://wvw.top-htrsonal.ru
10. http://www.managment.com.ua
11.http://www.new-management.info
12.http://secretar.com.ua
12. http://www.strategy.com.ua/strategy
13. http://www.psy.ru
http:// www.ukrstat.gov.ua
http:// www.ilo.org (сайт Міжнародної організації праці)
http:// www.ukrstat.gov.ua (сайт Державного комітету статистики)
10.http:// www.hdr.undp.org (сайт Програми розвитку ООН)
11. http:// www.hdr.undp.org (сайт Національної бібліотеки України ім. В. І. Вернадського)
Ситься Визначення подані згідно: Національний класифікатор України. Класифікатор професій ДК.003–2005. –К.:Держстандарт України, 2005. – 865с.