3. Зміст дисципліни

Тема 1. Методологічні аспекти менеджменту персоналу

Сутність менеджменту персоналу й напрями його розвитку. Менеджмент персоналу як об’єктивне соціальне явище та сфера професійної діяльності. Цілі, об’єкти, суб’єкти, функції, принципи та засоби менеджменту персоналу. Зв’язки менеджменту персоналу з внутрішнім і зовнішнім середовищем організації.

Менеджмент персоналу підприємства як навчальна дисципліна. Мета, завдання, предмет, об’єкт навчальної дисципліни „Менеджмент персоналу підприємства”. Взаємозв’язки дисципліни „Менеджмент персоналу підприємства” з іншими навчальними дисциплінами.

Ключові поняття менеджменту персоналу: менеджмент, персонал, організація. Організація як соціальний інститут і об’єкт менеджменту. Організація як один з основних соціальних інститутів суспільства, типи організацій в АПК.

Персонал організації та його структура. Основні якісні характеристики персоналу.

Навчання при вході в організацію. Вплив організації на процес входження. Розвиток почуття відповідальності перед організацією. Включення нової людини в організацію. Засвоєння норм і цінностей організації новим співробітником.

Особа, індивід і особистість. Індивід і група. Характеристика індивідуальності людини. Взаємодія індивіда і групи. Адаптація людини до організації і зміна її поведінки. Процес свідомого навчання поведінки в організації. Модифікація поведінки людини в організації.

Тема 2. Ресурсне забезпечення менедженту персоналу

Стратегія розвитку і кадрова політика в підприємствах АПК. Принципи стратегії та політики менеджменту персоналу. Генеральні стратегії: лідерство в низьких витратах, диференціація, фокусування, зростання, помірного зростання, скорочення масштабів діяльності, комбінована й відповідні їм функціональні стратегії менеджменту персоналу на підприємствах аграрної сфери.

Використання технократичного і гуманістичного підходу в менеджменті персоналу. Методи управління персоналом в підприємствах АПК: адміністративні, економічні, соціально - психологічні.

Нормативно - правова база менеджменту персоналу: Кодекс законів про працю України, Закон України "Про оплату праці", Закон України "Про охорону праці", Закон України "Про зайнятість населення".

Науково - методичне та інформаційне забезпечення менеджменту персоналу: класифікатор професій ДК 003-2005, довідники кваліфікаційних характеристик працівників.

Інформаційна база менеджменту персоналу. Кадрове забезпечення менеджменту персоналу. Матеріально-технічне забезпечення менеджменту персоналу. Фінансове забезпечення менеджменту персоналу.

Тема 3. Соціально - психологічні аспекти менедженту персоналу та їх особливості в підприємствах апк

Психологічні риси особистості керівника аграрного підприємства, вимоги до нього як до лідера. Соціально - психологічні особливості колективу аграрного підприємства як об’єкта управління. Потреби та ціннісні орієнтації працівників аграрної сфери, урахування їх у процесі мотивації трудової поведінки.

Психологія комунікацій. Комунікативний процес. Стресові фактори й управління ними. Типи та причини конфліктів. Основні причини виникнення конфлікту. Управління конфліктною ситуацією.

Участь керівництва організації в процесі управління персоналом. Неофіційні формування в організації. Трудова дисципліна, свобода і відповідальність. Методи і способи зміцнення трудової дисципліни.

Метод управління персоналом шляхом встановлення цілей. Соціоніка як науковий підхід до вивчення індивідуально-психологічних особливостей людини. Екстраверти та інтроверти. Раціоналісти та ірраціоналісти. Відносини між представниками різних соціотипів /інтертипні відносини/.

Проблеми і значення формування позитивного соціально - психологічного клімату в колективі.