Показатели использования трудовых ресурсов

Показатели	Формула расчета	Обозначения
Уровень использования трудовых ресурсов		Ку — коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве/ ТП - трудовые ресурсы, участвующие в производстве, чел. ТН — наличие трудовых ресурсов, чел.
Коэффициент использования рабочего времени в течение года		Кr — коэффициент использования рабочего времени в течение года РФ – фактически отработанное рабочее время, ч РВ — возможный годовой фонд рабочего времени, ч
Коэффициент использования рабочего времени дня		Кд — коэффициент использования рабочего времени дня ВФ — фактически отработанное время дня, ч BУ — установленное рабочее время дня, ч
Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов		Кc — коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов ЗМ — максимальная или минимальная занятость работников в месяц, ч Зср - среднемесячная занятость работников, ч

Существуют следующие направления улучшения использования трудовых ресурсов :

• совершенствование структуры производства и его научно-техническое обновление;

• развитие предпринимательской деятельности;

• учет региональных и отраслевых условий труда;

• изменение отношений собственности и развитие личных подсобных хозяйств;

• совершенствование экономического стимулирования работников;

• улучшение социальных условий работников;

• развитие подсобных промышленных производств и промыслов;

• совершенствование подготовки и переподготовки кадров

2.5. Государственная система управления трудовыми ресурсами включает совокупность органов государственной законодательной, исполнительной и судебной власти и управления, централизованно регулирующих основные социально-экономические отношения в стране, а также методы управления и механизм их использования. Задачами государственной системы управления являются принятие законов, контроль за их исполнением, выработка и реализация политики и рекомендаций в области социально-трудовых отношений в стране, охватывающих вопросы оплаты и мотивации труда, регулирования занятости и миграции населения, трудового законодательства, уровня жизни и условий труда, организации труда и разрешения конфликтных ситуаций и т.д.

Законодательная власть осуществляет принятие законов, содержащих основные правила поведения, в том числе и в области социально-трудовых отношений.

Исполнительную власть осуществляет Правительство Украины, формируемое Президентом. Правительство обеспечивает соответствие социально-трудовых отношений Конституции Украины, нормативным Указам Президента.

Деятельность Правительства охватывает все стороны жизни общества. В сфере управления экономикой оно разрабатывает государственный бюджет, программы экономического развития; в сфере социальной политики — программы социального развития и др.

Судебные органы осуществляют правосудие: наказание нарушителей, разрешение проблем, конфликтов, связанных с применением трудового законодательства.

Судебную власть представляют Конституционный Суд, Верховный Суд, Высший Арбитражный Суд, федеральные суды, а также Министерство юстиции.

Центральным органом исполнительной власти, осуществляющим руководство работой по обеспечению единой государственной политики в области труда, занятости и социальных вопросов и одновременно координирующим работу по этим направлениям на Украине, является Министерство труда Украины. Министерство труда РФ занимается разработкой и осуществлением государственной политики в области занятости населения и проведением организационных мероприятий по ее реализации, разрабатывает государственные программы занятости на основе прогнозов (программ, планов) экономического развития с участием представителей организаций, предпринимателей (работодателей) и представителей трудящихся, осуществляет методическое руководство разработкой программ занятости, контролирует реализацию программ занятости, руководствуясь в своей деятельности Законом «О занятости населения ».

Таблица 2.2