Тема 12. Управление портфелем ценных бумаг

1. Инвестиционная политика банка, ее основные принципы.

2. Основы формирования и реализации инвестиционного портфеля.

3. Методы управления портфелем ценных бумаг.

Рассматривая тему 12, в первом вопросе раскройте понятие «инвестиционная политика» как систему мер, определяющую направления, структуру и объем инвестиционных вложений с учетом требований рыночной экономики. Сформулируйте принципы инвестиционной политики, характеризующие основу поддержания ликвидности и достижения доходности инвестиций.

Во втором вопросе следует рассмотреть основные подходы к формированию и использованию ценных бумаг первичного (собственно инвестиций) и вторичного резервов, их целевое назначение, что непосредственно оказывает влияние на структуру инвестиционного портфеля банка.

В третьем вопросе необходимо охарактеризовать инструментарий реализации методов управления портфелем ценных бумаг, особое внимание уделить основным характеристикам и способам активного и пассивного управления инвестиционным портфелем кредитного учреждения

Тема 13. Управление организационной структурой банка

1. Организационная структура банка.

2. Схемы управления организационной структурой банка.

3. Организационная структура банковского холдинга и крупного коммерческого банка.

В первом вопросе следует раскрыть, что решающее влияние на структуру управления банка оказывает правовая форма мобилизации капитала банка (акционерная, паевая). Кроме этого организационное построение банка зависит от экономического содержания и объема операции коммерческого банка.

Во втором вопросе показать особенности штабных и линейных отделов в общей организационной структуре банка. Охарактеризовать основные схемы построения организационной структуры банка (пирамидальную, географическую, функциональную).

В третьем вопросе дать характеристику систем профитцентров в банках, особенности управления в банковских холдингах. Раскрыть специфику структуры управления в крупном коммерческом банке.

Тема 14. Управление персоналом банка

1. Разработка и проведение кадровой политики банка.

2. Особенности и структура банковского персонала.

3. Планирование потребностей и подбор персонала.

В первом вопросе охарактеризовать принципы подбора и расстановки персонала банка, условия найма и увольнения кадров, обучение и повышение квалификации персонала, оплату труда, социальные льготы и гарантии.

Во втором вопросе данной темы показать особенности работы и должностные обязанности высшего, среднего и низшего групп персонала банка, охарактеризовать взаимосвязь между специализацией банка и структурой персонала банка.

В третьем вопросе рассмотреть принципы работы кадровой службы банков (отдела кадров, по планированию потребностей банка в необходимом персонале), охарактеризовать требования по подбору кадров: квалификации, профессиональной подготовке, опыту работы, мотивационные и психологические требования.