- •По дисциплине: «Менеджмент и маркетинг» (курс по выбору)
- •Содержание
- •Рабочая учебная программа дисциплины
- •7. Содержание дисциплины
- •8. Календарно-тематический план
- •9. План лекций, практических занятий
- •10. План проведения срсп (консультации)
- •11. График выполнения и сдачи заданий по срс
- •12. Список основной и дополнительной литературы
- •Учебная программа дисциплины (силлабус)
- •8. Календарно-тематический план
- •9. План лекций, практических, лабораторных занятий
- •10. План проведения срсп (консультации)
- •График выполнения и сдачи заданий по срс
- •Тематика курсовых работ
- •13. Список основной и дополнительной литературы
- •14. Вопросы для проведения рубежного и итогового контроля
- •15. Система оценки знаний студента
- •15.2 Расчет итоговой оценки
- •Лекционный комплекс
- •Понятие менеджмента, его содержание и сущность.
- •2. Практические предпосылки возникновения менеджмента.
- •Развитие менеджмента в Казахстане.
- •4. Основные черты системы менеджмента.
- •1. Горизонтальные и вертикальные коммуникации в управлении.
- •2. Элементы и этапы процесса коммуникации.
- •3. Межличностные и групповые коммуникации.
- •Понятия и классификация управленческих решений.
- •Этапы рационального решения проблем.
- •Моделирование ситуации.
- •Методы прогнозирования управленческих решений.
- •1. Мотивация.
- •2. Контроль в системе менеджмента
- •Тема лекции 6: Лидерство: стиль руководства
- •Тема 1. Сущность и содержание менеджмента
- •Тема2. Коммуникации в организациях и менеджмент
- •Тема 3. Управленческие решения в менеджменте
- •Тема 4: Установление целей и планирование деятельности организации
- •Тема 5: Мотивация и контроль в системе менеджмента
- •Тема 6: Лидерство: стиль руководства
- •Тема 7: Теоретические основы и концепции маркетинга
- •Тема 8: Маркетинговая среда
- •Тема 9: Маркетинговые исследования и система маркетинговой информации
- •Тема 10: Методологические основы изучения сегментирования рынка
- •Тема 11: Поведение потребителей на товарных рынках при совершении покупок
- •Тема 12: Товар и товарная политика маркетинга
- •Тема 1. Сущность и содержание менеджмента
- •Тема 2. Коммуникации в организациях и менеджмент Задание № 2 Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 3. Управленческие решения в менеджменте
- •Тема 4. Установление целей и планирование деятельности организации
- •Тема 5: Мотивация и контроль в системе менеджмента
- •Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 6. : Лидерство: стиль руководства
- •Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 7. Теоретические основы и концепции маркетинга
- •Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 8. Маркетинговая среда Задание № 8
- •Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Тема 1. Необходимость, роль и преимущества планирования маркетинга
- •Тема 1. Сущность и содержание менеджмента
- •Карта учебно-методической обеспеченности По дисциплине «Менеджмент-маркетинг»
Тема 1. Необходимость, роль и преимущества планирования маркетинга
Задание №1
Понятие и сущность процесса планирования маркетинга.
Классификация планов маркетинга.
Признаки их классификации: масштаб охвата, сроки действия, значимость и методы разработки.
Методические рекомендации по выполнению задания
При выполнении заданий СРС обращайтесь к следующей литературе:
– задание 1 [1,9);
– задание 2 [1,9),
– задание 3 [1,10),
Тема 1. Сущность и содержание менеджмента
Задание № 1 (СРС)
Цели и задачи менеджмента.
Характерные черты и стадии менеджмента.
Общая схема управленческой деятельности.
Становление и развитие теории и практики управления в Казахстане. Место и роль менеджмента в процессе перехода к рынку.
Творческое развитие менеджмента и обогащение его теории опытом формирования рыночной экономики развитых стран. Американский и японский менеджмент: особенности развития и адаптации к условиям Казахстана. Школы управления: классическая, поведенческая, системная, ситуационная.
Задание № 2 (СРС)
Организация как объект управления
Понятие организации. Основные черты и виды организации. Формальные и неформальные организации.
Внутренняя среда организации. Компоненты (внутренние переменные) внутренней среды организации.
Внешняя среда организации. Факторы прямого воздействия (государственные органы, партнеры, конкуренты и др.), факторы косвенного воздействия (политические фактор, научно-технические достижения, состояние экономики страны, социокультурные факторы и др.).
(согласно графику выполнения и сдачи СРС)
Задание № 3 (СРС)
Технология менеджмента
Выработка целей и стратегий развития фирмы. Формирование и ранжирование целей. Выработка стратегий (путей и методов достижения целей). Виды разрабатываемых стратегий.
Процесс принятия и реализации управленческих решений. Механизм принятия управленческих решений.
Информационное обеспечение менеджмента.
(согласно графику выполнения и сдачи СРС)
Задание № 4 (СРС)
Управление персоналом
Разработка и проведение кадровой политики на фирме. Принципы подбора и расстановки персонала. Специфические особенности управления персоналом в фирмах США и Японии. Адаптация их методов управления персоналом к условиям Казахстана.
Задание № 5 (СРС)
Действующая практика маркетинга в Казахстане: опыт, проблемы, тенденции и перспективы.
Эволюция маркетинга
Состояние и перспективы развития маркетинга в Республике Казахстан
Маркетинговые стратегии в деятельности казахстанских предприятий
Маркетинговая среда функционирования предприятий в Казахстане
Роль Казахстанской Ассоциации маркетинга в развитии маркетинга в республике
Задание № 6 (СРС)
Техника продаж в маркетинге
Эффективная презентация товара
ФОССТИС
Торговые посредники
Торговый маркетинг
Прямой маркетинг
Управление сбытом
7. Методы эффективной торговли
Задание № 7 (СРС)
Современные рекламные технологии
Рекламная деятельность в Республике Казахстан
Эффективность рекламы
3. Современные рекламные технологии
Задание № 8 (СРС)
Современные проблемы маркетинга.
Проблемы современного маркетинга
Маркетинг и общество
3. Маркетинговый подход к установлению цен