4.Характеристика отдела содействия занятости

Основная цель функционирования отдела – оказание услуг незанятому населению, безработным гражданам в содействии их занятости.

Структуру и штаты отдела утверждает директор центра занятости населения с учетом объемов работ.

Возглавляет отдел заместитель директора - начальник отдела, который назначается и освобождается от должности директором центра занятости населения.

Распределение обязанностей между работниками отдела осуществляется руководителем отдела в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением.

Отдел содействия занятости в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями органов исполнительной и законодательной власти Кемеровской регламентами по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения, приказами и указаниями Управления государственной службы занятости населения, Уставом Государственного учреждения Центра занятости населения г. Междуреченска.

Основными задачами отдела являются:

1.оказание содействия гражданам, обращающимся в центр занятости, в трудоустройстве, в том числе на основе реализации специальных программ занятости населения;

2минимизация сроков поиска подходящей работы;

3.организация профессионального подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; опережающего обучения высвобождаемых работников;

4.оказание услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке безработных граждан;

5.организация и проведение специальных мероприятий, способствующих занятости лиц, испытывающих затруднения при трудоустройстве;

6.обеспечение мер социальной защиты в области занятости населения.

Функции отдела:

Разработка предложений по формированию программы содействия занятости населения;

Подготовка предложений в органы исполнительной и законодательной власти по реализации активной политики занятости населения;

Составление статистических отчетов о работе отдела;

Проведение предувольнительных консультаций по вопросам трудоустройства для высвобождаемых работников;

Оказание консультативных услуг населению, работодателям по вопросам, находящимся в компетенции отдела;

Учет и регистрация граждан, обращающихся в центр занятости в целях поиска подходящей работы, регистрация и перерегистрация граждан в качестве безработных;

Проведение профессиональной ориентации, оказание психологической поддержки для ищущих работу и безработных, участие в разработке методических материалов, необходимых для проведения указанных работ;

Проведение профессионального отбора и направление на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан, а так же высвобождаемых работников в соответствии с действующим законодательством;

Организация временной занятости несовершеннолетних граждан, желающих работать в свободное от учебы время;

Реализация мер по содействию предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан;

Выполнение программ социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

Реализация программ временной занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

Реализация программы временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

Реализация мер по содействию добровольному переезду граждан в другую местность для трудоустройства по предложению центра занятости, включая возмещение гражданам затрат в предусмотренном законодательством порядке;

Направление граждан на пенсию, назначаемую в соответствии с законодательством досрочно;

Сбор и регистрация сведений о наличии вакантных рабочих мест на предприятиях;

Участие в проверках организаций по выполнению требований законодательства о занятости по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

Проведение работы по ведению архива, формированию, оформлению и хранению личных дел безработных граждан, подготовке и передаче дел на государственное хранение;

Информирование населения и работодателей через СМИ о состоянии рынка труда, реализации программ занятости населения;

Рассмотрение жалоб граждан и организаций, принятие по ним решений в пределах компетенции отдела;

Обеспечение защиты государственной тайны, конфиденциальности информации.

5.Виды и порядок подготовки документации.