- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Федеральное Государственное бюджетное образовательное учреждение
- •Высшего профессионального образования
- •«Санкт-Петербургский государственный университет технологии и Дизайна»
- •Содержание
- •1. Ознакомление с предприятием
- •Давальческое сырье (ооо «Нево-клос») - Гидролизостойкая полиэфирная мононить типов c, xl, yc, yl, красная, фирма " Teijin Monofilament Germany GmbH " (Германия).
- •Назначение сеток для бумагоделательных машин и требования к ним.
- •2. Структура и функции управления предприятием
- •Управление персоналом
- •4. Организация производства
- •5. Организация труда
- •6. Организация нормирования и оплаты труда работников предприятия
- •7. Финансовая отчётность предприятия
- •8. Инновационные технологии
- •Приложение а
- •2. Цели и основные принципы Кодекса
- •3. Директор ооо «Институт технических сукон»
- •4. Политика в отношении сотрудников
- •5. Принципы команды
- •6. Этика коммуникаций
- •7. Соотношение норм законов и настоящего Кодекса
- •8. Деловые партнеры
- •9. Конфликт интересов
- •10. Конкурентная борьба
- •11. Общественные мероприятия
8. Деловые партнеры
ООО «Институт технических сукон» ориентирована на взаимовыгодное партнерство с широким кругом частных, государственных и общественных структур. Стратегия Компании направлена на постоянное расширение партнерской базы и повышение уровня взаимоотношений с деловыми партнерами.
ООО «Институт технических сукон» руководствуется принципом “знай своего партнера” при установлении с ним договорных отношений и не принимает в качестве партнеров лиц, характеризующихся неэтичным поведением или ведущих нелегальную деятельность, а также лиц, чья профессиональная деятельность не является прозрачной для Компании и не может быть должным образом оценена.
ООО «Институт технических сукон» проявляет должное внимание и осмотрительность и удостоверяется в том, что отношения с новым деловым партнером не будут представлять собой угрозу для репутации Компании.
9. Конфликт интересов
Недопущение возникновения конфликта интересов является важным условием для обеспечения защиты интересов акционеров и деловых партнеров.
Действия сотрудников Компании, включая принимаемые ими решения, не должны преследовать личный интерес и нарушать основополагающие принципы деятельности ООО «Институт технических сукон».
10. Конкурентная борьба
ООО «Институт технических сукон» придерживается позиции свободной и открытой конкуренции, руководствуясь принципом возможности совмещения экономического успеха компании и требований честной конкурентной борьбы с другими профессиональными участниками рынка.
11. Общественные мероприятия
Компания приветствует и поддерживает действия руководства и сотрудников компании, направленные на участие в социально-общественной жизни страны. Участие ООО «Институт технических сукон» в общественной жизни будет является неотъемлемой частью ее успешного функционирования и развития.