- •Проект и управление проектами.
- •4. Организационные структуры управления проектами
- •5. Переход к проектному управлению: задачи и этапы решения
- •6. Проектное финансирование
- •Базовые понятия управления проектами
- •Управление рисками.
- •Классификация проектов
- •10. Управление командой проекта
- •11.Цель, стратегия и результат проекта.
- •13. Управляемые параметры проекта
- •14. Окружение проектов
- •15. Менеджмент качества проекта
- •Вопрос 16. Управление работами по проекту.
- •Вопрос 17. Проектный цикл.
- •Вопрос 18. Управление стоимостью проекта.
11.Цель, стратегия и результат проекта.
Цель и стратегия проекта
Миссия – это генеральная цель проекта, четко выраженная причина его существования. Она детализирует статус проекта, обеспечивает ориентиры для определения целей следующих уровней, а также стратегий на различных организационных уровнях. Говорят также, что миссия – это главная задача проекта с точки зрения его будущих основных услуг или изделий, его важнейших рынков и преимущественных технологий.
Стратегия проекта – центральное звено в выработке направлений действий с целью получения обозначенных миссией результатов проекта. Подготовку стратегии проекта можно условно разделить на три последовательные процедуры:
1) стратегический анализ;
2) разработку и выбор стратегии;
3) реализацию стратегии.
Стратегический анализ начинается с анализа внешней и внутренней среды. Со стороны внешней среды можно ожидать либо угрозы, либо возможности для реализации проекта (так называемый SWOT анализ)
К числу факторов внешней среды относят:
технологические (уровень существующих, наличие новых технологий);
ресурсо обеспеченность (наличие, доступ);
экономические (инфляция, процентные ставки, курсы валют, налоги);
ограничения государственного сектора (лицензирование, законотворчество);
социальные (уровень безработицы, традиции, вкусы, пол, возраст);
политические (внешняя, внутренняя, экономическая политика);
экологические (уровень загрязнения, мероприятия по охране окружающей среды);
конкуренты (количество, возможности).
Внутренняя среда включает:
целевые рынки (нишу, в которой работает фирма, круг ее потребителей);
маркетинговые исследования (наличие специалистов, бюджет маркетинга);
сбыт (объем продаж, скидки);
каналы распределения (как, через кого осуществляется продажа);
производство (оборудование, технологии, площади);
персонал (квалификацию, численность, мотивацию, корпоративную культуру);
снабжение (поставщиков, условия и системы поставки);
исследование и разработка НИОКР (уровень, бюджет);
финансы (структуру капитала, оборачиваемость, ликвидность, финансовое состояние);
номенклатуру продукции (степень диверсификации);
стратегию, которая разрабатывается исходя из миссии, целей организации на основе результатов SWOT анализа.
Разработка и выбор стратегии осуществляются на трех организационных уровнях. Различают:
• корпоративную стратегию (общее направление развития, т.е.
стратегию роста, сохранения или сокращения);
• деловую стратегию (стратегию конкуренции конкретного товара на конкретном рынке). Стратегия проекта разрабатывается в рамках деловой стратегии
При разработке деловой стратегии используют три основных подхода
лидерство в издержках,
2) дифференциацию (уникальность по какому либо направлению),
3) концентрацию на определенных направлениях (группе покупателей, номенклатуре изделий и географии их сбыта);
• функциональную стратегию (разрабатывается для каждого функционального подразделения с целью конкретизации выбранной
стратегии проекта).
Таким образом, при определении стратегии проекта необходимо
обратить внимание на основные аспекты:
географическое месторасположение, в котором будет действовать проект;
выбор корпоративной стратегии;
выбор позиции на рынке (доли рынка) и расчет времени, требуемого для достижения данной цели;
установку основного соотношения «продукт – рынок» для раз_
работки концепции маркетинга;
функциональное назначение и область применения планируемой к выпуску продукции;
выбор оптимальной группы клиентов;
основные качества продукции, способствующие успеху, с учетом фактических или потенциальных конкурентов;
использование средств для обеспечения усиления положения
на рынке – либо объединение усилий с другими компаниями,
либо исключительно собственные средства.
Реализация стратегии подразумевает в первую очередь необходимость определенных изменений в организационной структуре и
организационной культуре, поэтому часто требуется создать специальные координационные механизмы в дополнение к имеющейся
структуре управления: проектные, меж проектные (программные),
венчурные (для проектов с высокими уровнями рисков) группы.
Существенный элемент стратегии – фактор так называемой организационной культуры, включающий:
видение (философию) организации;
господствующие ценности;
нормы и правила поведения;
ожидания предстоящих изменений;
процедуры и поведенческие ритуалы.
Результат проекта
Под результатом проекта понимают конечную продукцию, полезный эффект. В зависимости от типа/цели проекта его результатами могут быть научная разработка, новый технологический процесс, программное средство, строительный объект, реализованная учебная программа, реструктурированная компания, сертифицированная система качества и т.д. Об успешности проекта судят по тому, насколько он соответствует по своим затратным/доходным, инновационным, качественным, временным, социальным, экологическим и другим характеристикам запланированному уровню.
12.Управление ресурсами проекта.
Ресурсы проекта
Процессы управления ресурсами
Основные принципы планирования ресурсов проекта
Ресурсы проекта
Управление ресурсами — одна из главных подсистем УП
Включает процессы планирования, закупок, поставок, распределения, учета и контроля ресурсов, обычно трудовых и материально технических.
Управление материальными ресурсами проекта начинается, по сути, на ТЭО, пред инвестиционной фазе при разработке ОИ затем на фазе планирования прорабатываются потребности в ресурсах и возможности их обеспечения.
В каждый текущий момент времени ресурсы проекта ограниченны,
и потому основными задачами управления ресурсами являются:
оптимальное планирование ресурсов;
управление материально-техническим обеспечением, в том числе:
—закупками ресурсов;
—снабжением: поставками ресурсов, запасами ресурсов, распределением ресурсов по работам проекта.
Рис. Структура материально технического обеспечения
Процессы управления ресурсами
Управление ресурсами предусматривает ряд основных процессов, в том числе закупки, поставки, распределение и управление запасами ресурсов.
Структурная модель процессов управления ресурсами приведена на рис.
Рис. 18.2. Структурная модель управления ресурсами проекта
Закупки ресурсов — центральный элемент системы управления ими.
Под закупками понимают мероприятия, направленные на обеспечение проектов ресурсами, т.е. имуществом (товарами), выполнением работ (услуг), передачей результатов интеллектуального творчества в связи с конкретным проектом. Закупки и поставки взаимосвязаны и являются, по сути, двумя сторонами процессов материально технического обеспечения проекта.
Управление закупками, материально техническим обеспечением проекта — подсистема УП, включающая процессы приобретения товаров, продукции и услуг от внешних организаций — поставщиков. Подсистема состоит из планирования материально технического обеспечения, выбора поставщиков, заключения контрактов и их ведения, обеспечения поставок, завершения контрактов.
Управление поставками выделяется в качестве самостоятельной подсистемы наряду с управлением закупками. Включает:
планирование поставок;
организацию бухгалтерского учета;
доставку, приемку и хранение товара;
учет и контроль доставки.
Планирование и организация закупок и поставок — первый этап в управлении ресурсами проекта. Планирование и организация осуществляются на основе данных проектное сметной документации в увязке с общим планом проекта и учитывают длительность цикла закупок и доставки грузов. Состоит из этапов, включающих выбор поставщиков, размещение заказов и контроль за поставками.
Выбор поставщиков осуществляется на основе изучения квалификационных анкет, призванных осветить управленческие, технические, производственные и финансовые возможности. Список претендентов, разрабатываемый на основе изучения анкет, согласуется с заказчиком и руководителем проекта. Окончательный выбор поставщиков осуществляется в результате торгов.
Размещение заказов. Совместно с проектной организацией разрабатываются мероприятия по стандартизации (сокращению номенклатуры) закупок; общие заказы оформляются только на основе работ по сокращению номенклатуры закупок. Оценка заявок и проведение торгов предшествуют заключению контрактов, которое производится в результате дополнительных встреч и согласований с победителями торгов по вопросам требований к перевозке и хранению грузов, а также порядка платежей и премирования.
Контроль за поставками осуществляется на основе специальных графиков; организуется по каждому из видов поставок (оборудование, работы, местные материалы, услуги); основывается на общем плане проекта. Все изменения вносятся в общий график, основываются на стандартных формах отчетности.
Основные принципы планирования ресурсов проекта
Как основная составляющая УП ресурсное планирование включает:
• разработку и сбалансированный анализ комплексов работ и ресурсов, направленных на достижение целей проекта;
• разработку системы распределения ресурсов и назначение ответственных исполнителей;
• контроль за ходом работ — сравнение плановых параметров работ с фактическими и выработка корректирующих воздействий.
Имеются два основных метода планирования ресурсов проекта
1) ресурсное планирование при ограничении по времени;
2) планирование при ограниченных ресурсах.
Первый подход — ресурсное планирование при ограничении по времени предполагает фиксированную дату окончания проекта и назначение дополнительных ресурсов на периоды перегрузок.
Второй подход — планирование при ограниченных ресурсах предполагает, что первоначально заданное количество доступных ресурсов не может быть изменено и является основным ограничением проекта.
В результате ресурсного планирования менеджер проекта получает возможность перейти к следующей фазе управления ресурсами — к организации их закупок и поставок.