- •Примерные вопросы к вступительному экзамену по дисциплине «Основы государства и права» (рап)
- •Основные теории происхождения государства и права.
- •Общественная власть и нормы в первобытном (догосударственном) строе. Происхождение государства.
- •Понятие и признаки государства.
- •Суд в системе органов государственной власти.
- •Форма правления: понятие и виды.
- •Форма государственного устройства: понятие и виды. Нетрадиционные формы государственного устройства.
- •Политический (государственный) режим.
- •Функции государства: понятие, виды, значение.
- •Гражданское общество: понятие и структура. Гражданское общество и государство.
- •Правовое государство.
- •Понятие и признаки права.
- •Норма права: понятие и структура.
- •Правоотношения: понятие и структура. Виды правоотношений.
- •Понятие правонарушения. Виды правонарушений.
- •Юридическая ответственность: понятие и виды.
- •Понятие и признаки правоприменения.
- •Этапы конституционного развития России.
- •Основы конституционного строя Российской Федерации.
- •Народовластие и формы его осуществления.
- •1. Принцип народовластия.
- •2. Формы народовластия.
- •3. Непосредственная демократия.
- •4. Государственная власть в демократическом государстве должна выражать интересы народа.
- •5. Местное самоуправление.
- •Референдум в рф.
- •Закон России о референдуме
- •Конституционно-правовой статус рф и ее субъектов.
- •Президент рф.
- •Правительство рф.
- •Компетенция Федерального Собрания и его палат.
- •Законодательный процесс и его стадии.
- •Судебная власть в рф.
- •Принцип разделения властей: содержание и значение.
- •Конституционные права и свободы человека и гражданина.
- •[Править]Политические
- •[Править]Социально-экономические
- •[Править]Культурные
- •Понятие и принципы гражданства рф.
- •Понятие, функции и принципы местного самоуправления.
- •Трудовой договор: понятие и содержание.
- •Порядок заключения трудового договора.
- •Основания прекращения трудового договора.
- •Рабочее время и время отдыха.
- •Трудовая дисциплина. Обязанности работников и работодателей.
- •Порядок наложения дисциплинарной ответственности.
- •Заработная плата.
- •Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
- •Материальная ответственность.
- •Трудовой спор: виды и порядок разрешения.
- •Разрешение коллективного трудового спора [править]Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей
- •[Править]Примирительные процедуры
- •[Править]Забастовка
- •Понятие и источники гражданского права.
- •Субъекты гражданского правоотношения.
- •Дееспособность малолетних и несовершеннолетних.
- •Условия наличия дееспособности
- •Понятие и содержание права собственности.
- •Право интеллектуальной собственности.
- •Способы защиты права собственности.
- •Понятие сделки в гражданском праве.
- •Понятие и виды обязательств в гражданском праве.
- •Договор в гражданском праве. Принципы свободы договора.
- •Гражданско-правовая ответственность за нарушение договора.
- •Функции
- •Наследование по закону.
- •Наследование по завещанию.
- •Понятие и источники семейного права.
- •[Править]Российское законодательство о семье
- •Порядок и условия заключения брака.
- •Брачный договор.
- •Признание брака недействительным.
- •57.Права и обязанности родителей и детей.
- •58.Понятие, система и источники административного права.
- •59.Государственная служба рф.
- •Глава 2. Должности гражданской службы
- •60.Административная ответственность: понятие и основания для привлечения.
- •61.Виды административных наказаний.
- •62.Порядок наложения административных наказаний.
- •63.Понятие уголовного закона.
- •64.Принципы уголовного права.
- •65.Понятие и признаки преступления.
- •66.Состав преступления.
- •67.Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •68.Уголовное наказание: понятие и виды.
- •69.Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних.
- •70.Амнистия и помилование.
Заработная плата.
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). (129)
Статья 131. Формы оплаты труда Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Статья 132. Оплата по труду Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции) меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме; обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) сроки и очередность выплаты заработной платы.