2. План по персоналу

на первые три года работы:

№	Должность	1 год	2 год	3 год	з/пл. 1 в год в ус.ед.	з/пл. 2 в год в ус.ед.	з/пл. 3 в год в ус.ед.рост на 20%	За 36 месяцев. в ус.ед.
1	Директор	1	1	1	18000	30000	36000	84000
2	Бухгалтер	1	1	1	12000	24000	28800	64800
3	Дизайнер	1	2	2	18000	48000	57600	123600
4	Програмист	2	4	5	36000	96000	115200	247200
5	Маркетолог	1	2	2	12000	36000	43200	91200
6	Обслуживающий персонал	2	3	4	18000	27000	32400	77400
итог	Всего	8	13	15	114000	261000	313000	688200
			итог	В рублях	3420000	7830000	9396000	20646000

6. Оценка рисков

1. Возможные виды рисков и их анализ Рыски, присутствующие в данном сегменте рынка следующие:

1. Низкая эффективность проведенной рекламной кампании - может выражаться в неправильном выборе средств коммуникаций, объема, неверно построенной стратегии, не креативный подход к созданию рекламы и т.д. и т.п.

2. Не исключено, что конкуренты, изучив наши достижения, сделают поправки в своих продуктах и постараются нивелировать наши конкурентные преимущества.

3. При введении монетизации возможно на некоторое время снижение притока пользователей из-за того, что вначале с целью достижения «критической массы» пользователей, примерно 2-2,5 тыс. человек, портал будет работать в бесплатном режиме.

4. Возможны атаки хакеров по собственной инициативе или по заказу, что приведет к кратковременным сбоям в работе и временным неудобствам для пользователей.

5. В мировой экономике неспокойно и поэтому возможен финансовый кризис, который приведет к тому, что часть пользователей не захотят тратить деньги на услуги сайта

2. Стратегия снижения выявленных рисков Стратегия снижения выявленных рисков:

1. Подготовка рекламной кампании ведется с привлечением специалистов и опорой на эффективный опыт. Для жесткого контроля эффективности рекламной кампании на портал заведены статистические инструменты, которые в режиме реального времени отображают по широкому кругу параметров, статистику посещения сайта.

2. Все наши ноу-хау в области создания портала защищены законом об авторских правах. Используя возможности судебной системы, будем пресекать незаконное использования интеллектуальной собственности.

3. Задолго до введения ежемесячной оплаты услуг с целью уменьшения риска оттока посетителей планируется следующее:

• Ввести систему бесплатных промокодов. Для полноценного функционировании портала должна быть минимальная критическая масса лояльных пользователей, в пределах 3-5 тыс. человек. Получив промокод, они получают право бесплатно пользоваться услугами портала. Промокод сохраняется за пользователем до его добровольного отказа.

• Проводить монетизацию услуг, пока идет накопление критической массы пользователей, используя такие механизмы как – оплата подарков, участие в рекламе, розыгрыши подарков, розыгрыши свадебных путешествий и т.д.

• Иметь долговременные контракты с рекламодателями и рекламополучателями.

4. С целью минимизации ущерба от хакерских атак планируется размещение портала на нескольких серверах, в том числе и зарубежных. Регулярно и часто создавать резервные копии портала. Планируется заключить договор с компанией, защищающей от хакерских атак и вредоносных действий.

5. Кризисы приходят и уходят, но жизнь не останавливается. Низкие цены доступны самым низкооплачиваемым категориям пользователей портала. В период мировых кризисов можно вводить дополнительные акции, которые помогут использовать эти мировые трудности для увеличения популярности сайта.