- •32. Сущность скд
- •33. Общие принципы скд и их характеристика
- •34. Специфические принципы скд и их характеристика
- •35. Функции скд
- •36. Методы скд
- •37. Характеристика типового и родового методов скд
- •38. ??? Использование в скд методов разных наук
- •39. Понятийный аппарат социально-культурной деятельности, взаимосвязь основных и вспомогательных понятий
- •40. Основные понятия социально-культурной деятельности
- •41. Вспомогательные понятия социально-культурной деятельности
- •50. Основные концепции и сферы социально-культурной деятельности
- •51. Технологии социально-культурной деятельности
- •52. Социально-культурная среда
- •54. Основные процессы социально-культурной деятельности
- •55. Характеристика процессов социально-культурного воздействия
- •Социально-культурная деятельность и личность человека.
- •Субъектно-объектная принадлежность участников социально-культурной деятельности.
- •Социализация личности человека в ходе социально-культурной деятельности.
- •Социально-культурная адекватность людей.
- •Социальные группы как субъекты и объекты социально-культурной деятельности
- •??? Творческие коллективы и их характеристика
- •Характерные особенности творческого коллектива.
- •Эффективность работы творческого коллектива.
- •Семья как субъект социально-культурной деятельности.
- •Организация социально-культурной деятельности в государственных, отраслевых, муниципальных учреждениях культуры и общественных организациях.
- •Социально-культурная деятельность рекреационно-оздоровительных и санаторно-курортных предприятий и учреждений.
- •??? Сферы социально-культурной деятельности учреждений культуры.
- •??? Особенности социально-культурной деятельности учреждений культуры Москвы.
- •??? Основные формы социально-культурной деятельности учреждений культуры.
- •??? Характерные черты социально-культурной деятельности в Москве.
- •Ресурсная база социально-культурной деятельности в Москве.
- •Кадровый и творческий ресурс социально-культурной деятельности.
- •Материально-технический ресурс социально-культурной деятельности.
- •Финансовый ресурс социально-культурной деятельности.
- •Уровни социально-культурной деятельности.
- •Сущность современной социально-культурной политики государства.
- •???Организационные условия социально-культурной деятельности в Москве.
- •Характеристика основных форм социально-культурной деятельности (по выбору преподавателя).
- •Этнография социально-культурной деятельности.
- •Этнографические особенности социально-культурной деятельности народов европейской части России (по выбору студента).
- •Этнографические особенности социально-культурной деятельности коренных народов Северного Кавказа (по выбору студента).
- •Этнографические особенности социально-культурной деятельности коренных народов Сибири и Дальнего Востока (по выбору студента).
- •Современный статус специалиста социально-культурной деятельности.
- •Характеристика критериев оценки статуса специалиста социально-культурной деятельности.
- •Сущность профессионального мастерства специалиста социально-культурной деятельности.
33. Общие принципы скд и их характеристика
Среди общих принципов социально-культурной деятельности выделяются следующие:
приоритет общечеловеческих культурных ценностей; социальная детерминация культурного творчества;
гуманистический характер содержания деятельности, ее подчинение интересам, потребностям и установкам человека; самоорганизация, самоутверждение личности как доминирующий признак участия человека в этой деятельности;
преемственность культурно-исторического, социально-педагогического и национально-этнического опыта и традиций.
В основе принципа приоритета общечеловеческих культурных ценностей лежит духовно-мотивационная детерминация участия людей в социально-культурной деятельности. Потребность в культурном развитии является источником человеческой активности по освоению и воспроизводству культурных ценностей. В ходе удовлетворения этой потребности осуществляется развертывание культурно-исторической программы развития личности. Происходит как формирование социально-культурных связей (один цикл), так и приспособление нейробиологических параметров (другой цикл) существования. Поэтому человек, являющийся участником этой программы, независимо от условий его жизнедеятельности стремится к освоению (воспроизводству) культурных ценностей, признаваемых таковыми другими людьми.
Принцип социальной детерминации культурного творчества может рассматриваться как с точки зрения значения творчества в социальной жизни людей (самовыражении, общении и др.), так и в связи с решением социальных задач профессиональной деятельности. Руководители учреждений культуры чаще всего считают, что эти задачи появляются в процессе сложного социального взаимодействия людей, нормативных требований и в результате осложнений, вызванных спецификой жизни человека (социальной неустроенностью, дискомфортом и др.).
Гуманистический характер содержания социально-культурной деятельности, ее подчинение интересам, потребностям и установкам человека — один из основополагающих принципов. Человек является главным субъектом деятельности. Все, что организуется в ходе проведения культурных мероприятий, должно быть содержательно и эмоционально направлено на удовлетворение человеческих потребностей.
Принцип самоорганизации, самоутверждения личности как доминирующего признака участия человека в этой деятельности, по мнению большинства творческих работников, является частным проявлением принципа гуманизации содержания культурного досуга.
Принцип единства и преемственности культурно-исторического, социально-педагогического и национально-этнического опыта, традиций и инноваций отражает культурно-развивающую направленность социально-культурной деятельности. Взаимозависимость указанных элементов в социально-культурной среде очевидна и достаточно подробно исследована в педагогической, исторической и социологической науке.
34. Специфические принципы скд и их характеристика
В качестве специфического принципа социально-культурной деятельности в условиях профессионального труда рассматривается принцип профессиональной детерминации и адекватности.
Этот принцип формулируется так: социально-культурная деятельность людей в условиях профессионального труда детерминирована имеющимися и возникающими в ходе их личностного развития профессиональными потребностями и мотивами. Участие людей в социально-культурной деятельности вызвано комплексом потребностей и побуждений, зависящих от специфики их профессионального труда. При этом надо помнить, что каждый человек имел собственный жизненный вариант развития, у него формировался собственный комплекс наиболее актуальных потребностей и ведущих мотивов. Учет этих потребностей и мотивов является непременным условием организации социально-культурных мероприятий в условиях профессионального труда.
Если рассматривать социально-культурную деятельность как часть профессионального труда, то следует отметить, что она направлена на решение профессиональных задач и должна быть полностью им адекватна.