1.Производительный ( предпринимательский) капитал.

Это капитал, вложенный непосредственно в производство с целью получения прибыли. В качестве предпринимательского чаще всего используется частный капитал, но и государство может вкладывать средства за рубежом.

Производительный капитал подразделяется на прямые инвестиции и портфельные инвестиции.

Прямые иностранные инвестиции - это либо создание собственного предприятия за границей, либо покупка контрольного пакета акций зарубежного предприятия.

Портфельные инвестиции - это покупка акций предприятия в объеме, который не предоставляет права участвовать в управлении данной компанией.

Важнейшими причинами вывоза капитала являются: 1. Отсутствие спроса на капитал 2. Появление возможности освоения новых товарных рынков.3. Наличие в странах, куда экспортируется капитал, более дешевого сырья и рабочей силы.4. Стабильная политическая обстановка и благоприятный климат.5. Более низкие экологические стандарты в принимающей стране, чем в стране-доноре капитала. 6. Специфика товара - продажа услуг 7. Стремление сократить уровень налогообложения.

2.Ссудный капитал. Формой международного движения ссудного капитала является международный кредит, то есть денежный капитал, отдаваемый собственником в ссуду, приносящий процент и обслуживающий кругооборот функционирующего капитала.

Его основные принципы:

1. возвратность (иначе это было бы субсидирование);

2. срочность – ссуду необходимо вернуть в оговоренный срок;

3. платность, то есть выплата процентов за пользование кредитом. Величина процента может дифференцироваться в зависимости от условий кредитного соглашения;

4. обеспеченность, т.е. материальные гарантии погашения кредита. В международных масштабах в качестве ссудного используется как официальный, так и частный капитал. В качестве кредиторов и должников могут выступать частные предприниматели, банки, государства, предоставляющие займы другим странам, международные организации.

12. Международное движение рабочей силы

Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов появляется при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития.

Ежегодно в мире из страны в страну переезжает около 20 млн человек.

Международная миграция рабочей силы — это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие для поиска работы, которое может

быть вызвано прежде всего причинами экономического, политического, этнического, культурного, личного и иного характера. В последние десятилетия серьезное влияние на развитие миграционных процессов стали оказывать также экологические, образовательно-культурные, психологические и этнические факторы.

Согласно классификации ООН постоянными трудящимися мигрантами считаются лица, прибывающие в страну для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок, превышающий один год.

Все перемещения населения относительно каждой территории складываются из эмиграционных и иммиграционных потоков.

Эмиграция — это выезд за границу, а иммиграяция — прибытие из-за границы.

Международную миграцию высококвалифицированных кадров называют «утечкой умов».

Она является сегодня серьезной проблемой для большинства развивающихся стран.

К экономическим факторам, определяющим миграцию рабочей силы, относятся следующие:

1) различные уровни экономического развития стран, что влечет поиск более высокого заработка.

2) состояние национального рынка труда. (безработица)

3) структурная перестройка экономики. Так, переход России к рыночной экономике сопровождался либерализацией внешнеэкономической деятельности, что привело к увеличению международного миграционного оборота в России в 1990 г. в 6 раз.

4) развитие научно"технического прогресса, который сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе;

5) вывоз капитала, функционирование ТНК. Корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом.

Общие глобальные последствия миграции рабочей силы имеют двойственный характер.

С одной стороны, она снабжает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с нуждами стран, делает возможным изучение новых регионов, устремляет огромные массы наиболее активного населения в экономические центры, содействует экономическому, социальному и культурному обмену.

С другой стороны, миграция трудовых ресурсов способствует быстрому росту крупных городов и усугублению экологической ситуации, еще большему отставанию депрессивных районов, возбуждает проблемы, связанные со сложностью приспособления мигрантов к новым условиям жизни.

Позитивные последствия для экономики принимающей страны:

1) Иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно

самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;

2) достигается существенная экономия средств на обучение принимаемых рабочих и специалистов.

3) иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, а собранные на их счетах деньги используются для развития экономики;;

5) иммигранты улучшают демографическую ситуацию, особенно в промышленно развитых странах Западной Европы, которые характеризуются старением коренного населения;

6) иностранные рабочие часто играют роль определенного амортизатора в случае кризисов и безработицы, так как их первыми могут уволить с работы. Они не обеспечиваются пенсиями, медицинским страхованием и не учитываются при реализации социальных программ.

Негативные последствия для принимающей страны:

1. целые отрасли экономики при длительном использовании иностранных рабочих попадают в зависимость от их труда.

2. Ухудшается ситуация на национальном рынке труда

3) происходит снижение цены на национальную рабочую силу

3) провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами;

Последствия для стран эмиграции рабочей силы.

Позитивные:

1) эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов;

2) повышение квалификации рабочих, опыт работы заграницей (если они уехали временно)

3) переводы мигрантами валютных средств из-за рубежа на поддержку своих семей

Негативные последствия:

1) страна теряет часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, в результате чего происходит старение трудовых ресурсов;

2) теряются средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкой эмигрантов.

Основные центры притяжения мигрантов. Страны Западной Европы, США, Австралия и др.