- •1. Разделение труда и специализация
- •2. Департаментализация.
- •5. Иерархия организации и ее звенность
- •8. Дифференциация и интеграция
- •9. Современные способы построения организации
- •10. Реорганизация: этапы и методы недоделано!!!!!
- •11.Организации с внутренними рынками
- •12. Сетевая организация
- •14. Горизонтальные организации
- •18.Организация и методы принятия решений.
- •19.Содержание и истоки организационных решений. Классификация решений, принимаемых организацией
- •20.Модели и методы принятия решений.
- •21.Оптимальные, рациональные и иррациональные организационные решения.
- •22.Власть, влияние и коалиции в принятии организационных решений.
- •23.Координация в организации
- •24.Виды координационной деятельности. Взаимозависимость подразделений предприятия.
- •25.Влияние технологии на структуру организации. Особенности управления в разных отраслях (непрерывное, массовое, серийное и индивидуальное).
- •26.Координация при различных стилях управления
- •28 Значение коммуникаций
- •36 Основные признаки и функции оргкультуры
- •40. Управление организационной культурой.
- •41. Влияние организационной культуры на эффективность организации
- •42.Деловая стратегия. Доверие в организациях. Деловая репутация.
- •44. Виды собственности и организация управления.
- •45. Малый бизнес и основные условия его развития
- •46. Субъекты организационной деятельности
- •47. Тенденции интеграции бизнеса
- •50. Кэйрэцу
- •51. Картель
- •52. Синдикат
- •53. Консорциум
- •54. Концерн
- •55. Конгломерат
- •56. Трест
- •57. Управление организационными изменениями. Формы интеграции науки с производством.
- •58. Перспективы развития организации
51. Картель
Объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся различных сторон коммерческой деятельности компании, о ценах, рынках сбыта, объемах производства и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма рабочей силы и т. п.
Картель — (от франц. cartel от carta — бумага, документ)— форма объединения, участники которого заключают соглашение о регулировании объемов производства, условий сбыта продукции, найма рабочей силы. Участники картеля сохраняют коммерческую и производственную самостоятельность. Нарушение соглашения ведет к штрафам.
Особенности
Участники сохраняют права собственности на предприятия, производственную и закупочную самостоятельность.
Существует орган, принуждающий соблюдать общие требования.
Регулирует
• цены;
• квоты;
• рынки сбыта и пр.
Виды
• Частные (в большинстве стран запрещены и действуют нелегально).
• Государственные (действуют по установленным правительством правилам в депрессивных отраслях).
• Международные.
Международные картели заключают соглашения о разделе рынков сбыта, источников сырья, об установлении согласованных цен (картельных цен). В последнее время картельные соглашения предусматривают патентные соглашения, договоры об обмене научно-технической информацией, ноу-хау и т.п. Ряд стран использует картель как форму, способную вывести из кризиса какую-либо отрасль.
52. Синдикат
Объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору, организованную в форме особого торгового общества (ОАО, ООО и т. п.), с которой каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт своей продукции.
Особенности
• Может объединять тресты и концерны.
+
монопольно высокие цены
-
не устойчивость в объединении, т.к. перетекает в новые формы
внутр. конкурентный характер - распад
53. Консорциум
Временный союз хозяйственно независимых фирм, целью которого могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения.
Виды
Банковский (финансовый) - объединение банков для крупных операций.
Гарантийный - объединение, берущее на себя крупные риски и гарантирующее их возмещение.
Подписной - объединение финансовых структур, осуществляющее размещение выпуска ценных бумаг.
Инвестиционный - объединение для осуществления крупных проектов в сфере реальной экономики.
Управляется (координируется)
лидером (в открытом консорциуме от имени участников контактирует с заказчиками и третьими лицами)
советом директоров участвующих фирм
+
не теряет юридической и хозяйственной самостоятельности
может эффективно работать в рыночной среде
привлекает значительные объемы кап.вложений
-
только для корпораций
временная структура
могут входить в разные консорциумы