Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
уип.doc
Скачиваний:
77
Добавлен:
21.09.2019
Размер:
300.54 Кб
Скачать

13. Исполнение наказания в виде штраф.

Штраф - денежное взыскание, назначаемое в размере от 2500 до 2 млн. рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет.

Суд, постановивший приговор, разъясняет осужденному, что он обязан в 30-ти дневный срок внести сумму штрафа в государственный банк, а в случае неуплаты штраф будет взыскан принудительно.

Суд может предоставить осужденному отсрочку или рассрочку уплаты штрафа, если это необходимо с учетом обстоятельств дела, имущественного положения осужденного и других обстоятельств, которые закон не регламентирует.

Если осужденный имеет возможность уплатить штраф, но не делает этого добровольно, судья передает судебному исполнителю исполнительный лист на взыскание суммы штрафа для принудительного исполнения. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа он заменяется обязательными работами, исправительными работами или арестом соответственно размеру штрафа в пределах предусмотренных законом для этих видов наказаний.

14. Исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Этот вид наказания может назначаться как в виде основного, так и в виде дополнительного наказания.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься профессиональной или иной деятельностью. Эта мера наказания устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания.

Администрация организации, где работает осужденный, обязана исполнить приговор суда не позднее 3 дней после получения копии приговора суда, т.е. освободить осужденного от должности, или запретить заниматься определенной деятельностью и направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении приговора.

Требования приговора суда о лишении права заниматься определенной деятельностью обязательны также и для органов, имеющих право давать разрешение на занятие такой деятельностью и аннулировать выданные разрешения. Получив копию приговора суда, такой орган обязан в трехдневный срок аннулировать разрешение на занятие той деятельностью, которая запрещена приговором суда. Сообщение об этом направляется в уголовно-исправительную инспекцию.

Если осужденный нарушает запрет, установленный приговором (не увольняется с должности, продолжает заниматься запрещенной деятельностью и т. п.) инспектор предлагает ему немедленно прекратить занятие запрещенной деятельностью и отбирает об этом подписку.

В случае невыполнения требований инспектора наступает уголовная ответственность.

15. Исполнение наказания в виде исправительных работ.

Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработка осужденного производится удержание в доход государства в размере, установленном приговором суда в пределах от пяти до двадцати процентов.

Исполняется этот вид наказания уголовно-исполнительной инспекцией.

Исправление лиц, отбывающих исправительные работы, осуществляется на основе их участия в общественно полезном труде. Контроль за поведением осужденных осуществляет администрация предприятий и учреждений по месту работы осужденного.

Органы, исполняющие наказания, ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания, контролируют соблюдение администрацией учреждений и предприятий, на которых заняты осужденные, условий отбывания наказания, проводят воспитательную работу с осужденными, применяют к осужденному меры поощрения и взыскания.

Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду, исполнять обязанности и соблюдать запреты, установленные для них уголовно-исправительной инспекцией, и являться по ее вызову.

Условия труда определяются нормами Трудового кодекса РФ.