33. Задачи, направления и формы воспитательной работы с осужденными к лишению свободы.

Воспитательная работа - система мер исправительного воздействия, направленная на устранение у осужденных ошибочных антиобщественных взглядов, формирование и привитие им положительных установок и убеждений.

Воспитательная работа, в отличие от режима лишена каких-либо карательных элементов, основывается на методах психолого-педагогического воздействия, однако она осуществляется в рамках режима отбывания наказания и является процессом, сопутствующим осуществлению наказания.

Задачи воспитательной работы с осужденными:

1) общие:

а) исправление осужденных;

б) устранение у них негативных антиобщественных черт личности;

в) воспитание осужденных в духе уважительного отношения к человеку, обществу, труду, соблюдения требований закона;

2) конкретные:

а) воспитание у них общественной активности;

б) формирование правосознания;

в) повышение культуры;

г) выработка положительных устойчивых навыков;

3) специфические:

а) приучение осужденных к самоанализу и к самооценке;

б) воспитание чувств и умения поступаться личными интересами.

Виды воспитательной работы:

1) массовая;

2) групповая;

3) индивидуальная.

Организация воспитательной работы возлагается на администрацию учреждений и органов, исполняющих наказания. Эту задачу выполняют и несут за нее ответственность те работники, которые прямо или косвенно осуществляют процесс исправления осужденных. К такому персоналу предъявляются повышенные требования: необходимый жизненный опыт, специальное образование, высокие нравственные качества, хорошая физическая подготовка.

Непосредственное руководство воспитательной работой в исправительных учреждениях осуществляют сотрудники воспитательной службы во главе с заместителем начальника исправительного учреждения.

Основным должностным лицом в исправительном учреждении, чьи обязанности укладываются в постоянное проведение воспитательных мероприятий среди осужденных, является начальник отряда.

34. Меры поощрения, применяемые к осужденным к лишению свободы.

Основания применения мер поощрения:

1) разовый положительный поступок;

2) система положительного поведения осужденного.

Меры поощрения:

1) благодарность - может быть объявлена в устной или письменной формах;

2) награждение подарком;

3) денежная премия;

4) разрешение на получение дополнительной посылки или передачи;

5) предоставление дополнительного краткосрочного или длительного свидания;

6) разрешение дополнительно расходовать деньги в сумме до одной четверти минимального размера оплаты труда на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости;

7) увеличение времени прогулки осужденным, содержащимся в строгих условиях отбывания наказания в исправительных колониях, помещениях камерного типа, единых помещениях камерного типа и тюрьмах до 2 ч в день на срок до 1 месяца;

8) досрочное снятие ранее наложенного взыскания - возможно не ранее 3 месяцев со дня наложения взысканий: выговора; дисциплинарного штрафа в размере до 200 руб.; лишения права просмотра кинофильмов в течение 1 месяца; водворения в дисциплинарный изолятор на срок до 7 суток с выводом на учебу. Не ранее 6 месяцев со дня отбытия взысканий: перевода осужденных мужчин, содержащихся в исправительных колониях общего и строгого режимов, в помещения камерного типа, а в исправительных колониях особого режима - в одиночные камеры на срок до 6 месяцев; перевод осужденных мужчин в единые помещения камерного типа на срок до 1 года; перевод осужденных женщин в помещения камерного типа на срок до 3 месяцев;

9) замена не отбытой части наказания более мягким видом наказания;

10) может быть возбуждено ходатайство о помиловании в отношении положительно характеризующихся осужденных.