- •Оглавление
- •Выписка из государственного образовательного стандарта
- •Цели и задачи дисциплины
- •3. Виды занятий и методы обучения
- •Формы контроля
- •Учебно-тематический план дисциплины
- •Программа дисциплины
- •Тема 1. Научно-теоретические основы психофизиологии. Предмет, цель, задачи и методы психофизиологии профессиональной деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Психофизиология сенсорных и перцептивных процессов
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Теоретические основы когнитивной психофизиологии
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Психофизиология эмоционально-потребностной сферы
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5. Дифференциальная психология и психофизиология.
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6. Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7. Психофизиологический аспект профессионального отбора и профессиональной пригодности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 8. Теория профессионализации персонала
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9. Психофизиологические компоненты работоспособности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 10. Психофизиологические детерминанты адаптации человека к повседневным и экстремальным условиям деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 11. Психофизиологические функциональные состояния
- •Контрольные вопросы
- •Тема 12. Технологии оптимизации психофизиологических функциональных состояний персонала в практике менеджмента
- •Контрольные вопросы
- •7. Список рекомендуемой литературы Основная литература
- •Армстронг, м. Практика управления человеческими ресурсами: учебник/ Майкл Армстронг. - 10-е изд.- сПб.: Питер, 2010. - с. 197-211, 393-398.
- •Дополнительная литература
- •8. Планы практических (семинарских) занятий
- •Тема 1. Научно-теоретические основы психофизиологии. Предмет, цель, задачи и методы психофизиологии профессиональной деятельности - 4 часа Вопросы для обсуждения
- •Тема 2. Психофизиология сенсорных и перцептивных процессов- 4 часа
- •Тема 3. Теоретические основы когнитивной психофизиологии - 4 часа
- •Тема 4. Психофизиология эмоционально-потребностной сферы - 4 часа
- •Тема 5. Дифференциальная психология и психофизиология
- •Основная литература
- •Тема 6. Психофизиологический анализ содержания профессиональной деятельности - 4 часа
- •Основная литература
- •Армстронг, м. Практика управления человеческими ресурсами: учебник/ Майкл Армстронг. - 10-е изд.- сПб.: Питер, 2010. - с. 197-211, 393-398.
- •Дополнительная литература
- •Ильин, е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности/ е.П. Ильин. - сПб.: Питер, 2011. – с.45-92.
- •Тема 7. Психофизиологический аспект профессионального отбора и профессиональной пригодности - 4 часа Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 8. Теория профессионализации персонала - 4 часа Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 9. Психофизиологические компоненты работоспособности - 4 часа Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 10. Психофизиологические детерминанты адаптации человека к повседневным и экстремальным условиям деятельности - 4 часа Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 11. Психофизиологические функциональные состояния - 4 часа Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Тема 12. Технологии оптимизации психофизиологических функциональных состояний персонала в практике менеджмента - 4 часа Вопросы для обсуждения
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •9. Словарь терминов и персоналий
- •10. Темы рефератов
- •11. Вопросы к зачёту
- •12. Методические рекомендации по изучению дисциплины
12. Методические рекомендации по изучению дисциплины
Дисциплина «Психофизиология профессиональной деятельности» занимает важное место среди курсов, читаемых в рамках подготовки специалистов по управлению персоналом, поскольку теоретический материал и практические навыки по предмету позволяют выпускникам в своей профессиональной деятельности эффективно реализовать мероприятия по разработке способов оптимизации профессиональной деятельности, профилактике критических и экстремальных состояний, обоснованию и совершенствованию критериев профессионального отбора, формированию профессионально важных индивидуальных качеств специалиста и совершенствованию механизмов повышения производительности труда.
На лекциях студент должен освоить основные теоретические аспекты темы, а на практических занятиях показать не только знание общих теоретических вопросов изучаемой темы, но и практику применения анализа деятельности на отечественных предприятиях. Поскольку в процессе обучения от будущего специалиста требуется способность не только видеть проблемы, но и предлагать технологию их решения, успешное изучение курса возможно лишь при активной самостоятельной работе и консультациях с преподавателями. В целях качественного освоения курса студентам при подготовке к занятиям рекомендовано, прежде всего, изучить глоссарий, содержащий анализ основных терминов по изучаемой дисциплине. Современные технологии обучения большое внимание уделяют формированию умения студента самостоятельно работать с информацией, четко формулировать собственные мысли, аргументировать свою позицию, что является основой становления профессионализма. Один из важных способов достижения этой цели – анализ альтернативных точек зрения. Поэтому в процессе подготовки к семинарскому занятию целесообразно ознакомиться не только с материалом основной литературы, но и обратить внимание на литературу, рекомендуемую дополнительно.