- •Вопрос 1.Понятие, предмет и система дисциплины «Правоведение».
- •Вопрос 2.Понятие и сущность государства. Признаки государства.
- •Вопрос 3. Теории происхождения государства и права.
- •Вопрос 4.Понятие и классификация функций государства.
- •5. Формы государства и государственного правления.
- •6.Понятие, сущность и признаки права
- •7.Роль права в системе регуляторов обществ. Отн-ий.
- •8.Принципы и функции права.
- •9. Понятие и признаки норм права
- •10. Структура нормы права
- •13. Система права и её основные отрасли.
- •15.Понятие и принципы правотворчества.
- •Вопрос 14.Соотношение системы права и системы законодательства.
- •16.Понятие и стадии законотворчества в рф
- •17.Правонарушение: понятие, признаки, виды.
- •18.Состав правонарушения
- •19.Юридическая ответственность: понятие, основание, виды.
- •20.Понятие и признаки законности.
- •21. Понятие правопорядка
- •22..Правовое государство:понятие, признаки
- •23. Полит партии и движения функции, классификации, отличия.
- •25.Предмет и метод конституционного права Российской Федерации.
- •26.Приобретение и утрата гражданства рф
- •30. Особенности федеративного устройства Российской Федерации.(глава3)
- •32.Административное право рф: предмет, методы, источники.
- •33. Субъекты административного права.
- •34.Особенности и виды адм-прав отношений.
- •35.Адм принуждение.
- •36.Адм правонарушение и адм ответственность.
- •38.Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
- •39 Правовые основы защиты государственной тайны.
- •40.Уголовный закон:понятие, специфика, значение
- •42.Стадии совершения преступлений.
- •43.Соучасти в преступлении.
- •44.Судимость: понятие, порядок прекращения.
- •45.Понятие и основание уголовной ответственности.
- •46.Состав преступления и его квалификация.
- •47.Обстоятельства,исключающие преступность деяния.
- •48.Предмет,принципы,источники экологического права.
- •49.Экологический контроль:понятие, задачи, структура, форма, виды
- •50.Понятие, задачи, принципы экологической экспертизы.
- •89 . Предмет, источники семейного права.
- •90 . Семейные правоотношения: субъекты, объекты.
- •92.Правовые отношения между родителями и детьми.
- •51. Гражданское право: предмет, метод, источники.
- •52. Гражданские правоотношения. Субъект и объект правоотношений.
- •56. Учредительные документы юридических лиц и их содержание
- •58. Прекращение деятельности юридического лица
- •64. Общая собственность на имущество: понятия и виды
- •59 Служебная, коммерческая тайна и ее охрана.
- •60. Защита нематериальных благ
- •67. Структура договора
- •69. Основания изменения и расторжения договора
- •70. Понятие и виды сделок
- •72 Обеспечение исполнения обязательств.
- •73. Прекращение обязательств.
- •74. Понятие и виды представительства.
- •75. Довереность: понятие, содержание, виды, срок действия.
- •76. Понятие, виды и значение сроков в гражданском праве.
- •78. Виды наследования.
- •80. Субъекты трудового права
- •81. Социальное партнёрство в сфере труда.
- •82. Трудовой договор: понятие, виды и порядок заключения.
- •83. Порядок прекращения и изменения трудового договора.
- •84. Дисциплинарная ответственность и порядок ее применения.
- •85. Материальная ответственность, её виды
- •86. Трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения.
- •89 Предмет, источники семейного права.
- •90 Семейные правоотношения: субъекты, объекты.
- •91 Понятие семьи и брака; расторжение брака.
- •92 Правовые отношения между родителями и детьми.
- •93 Понятие финансовой системы, субъекты финансовых отношений.
- •94 Источники финансового права и финансовые правоотношения.
- •95 Основы банковского законодательства.
- •96 Правовое положение кредитных организаций.
- •98 Функции правового регулирования бухгалтерского учёта.
- •99 Основные требования к ведению бухгалтерского учёта.
- •100.Правовое положение субъектов аудиторской деятельности.
- •101. Понятие и значение налогов для других платежей
- •102. Основные начала и функции налогообложения
- •103.Налоговое право: понятие и источники.
- •104.Договор страхования и его виды
- •105 Объекты и виды страхования.
80. Субъекты трудового права
Субъекты трудового права – участники трудовых отношений, которые согласно трудовому законодательству признаются субъектами прав и соответственно обязанностей. Сторонами трудовых отношений выступает работники и работодатель, и их представители, а сторонами иных, в частности, организационно-управленческих отношений выступают работодатели (или их объединения), профсоюзные органы по занятости население, гос и другие органы. Работником выступает физ лицо достигшее возраста трудовой правосубъективности 16 лет, если несовершеннолетний не желает получать полное среднее образование (10-11 класс), то его трудовая правосубъективность наступает с 15 лет. Дети, достигшие 14 лет с разрешения родителей могут работать в свободное от учебы время на пол ставки. Работодателями выступают руководители юр лиц, различных общественных объединений, физ. лица.
81. Социальное партнёрство в сфере труда.
Социальное партнерство – это институт Трудового права, который представляет собой систему взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, которые направлены на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регистрирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основными принципами социального партнерства является: 1. Равноправие сторон; 2. Уважение и учет интересов сторон; 3. Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; 4. Добровольность принятия сторонами на себя обязательств. Социальное партнерство может, осуществляется на федеральном уровне, межрегиональном уровне, региональном уровне и локальном. Формами выражения социального партнерства является коллективный договор и соглашение.
82. Трудовой договор: понятие, виды и порядок заключения.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.. По своему сроку все трудовые договоры делятся на: заключаемые на неопределенный срок и трудовые договоры, заключаемы на определенный срок, но не более 5 лет (срочный трудовой договор), договор на время выполнения определенной работы. Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления: 1) трудовой договор заключается в письменной форме; 2) составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; 3) один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Установление сторон трудового договора – работодателя и работника. Формулирование сторонами существенных и факультативных условий труда и их обсуждение. Ознакомление работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и иными локальными правовыми актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, а также с коллективным договором. Обсуждение и согласование сторонами проекта трудового договора. Подписание проекта сторонами (вступление трудового договора в силу). Издание приказа о приеме на работу. Внесение соответствующей записи в трудовую книжку работника.