Заключение

Пройдя производственную(профессиональную) практику я:

· расширила и закрепила теоретические знания, полученные мной в колледже;

· углубленно изучила и проанализировала актуальные вопросы современного менеджмента на практике;

· изучила вопросы организации управления производством в КГБУЗ «Волчихинская центральная районная больница»;

· приобрела практические навыки работы;

· научилась работать с нормативными документами, регулирующими деятельность организации КГБУЗ «Волчихинская центральная районная больница», и другими информационными источниками;

· научилась реализовать права, обязанности и ответственность менеджера в конкретных условиях деятельности;

· научилась использовать компьютерную технику в режиме пользователя;

В ходе выполнения заданий по производственной практике я выяснила, что КГБУЗ «Волчихинская центральная районная больница» имеет устойчивое финансовое положение и не испытывает серьезных трудностей в своей деятельности; что SWOT-анализ является необходимой частью в управлении деятельности организации, в том числе в управлении трудовыми ресурсами. Также ЦРБ сотрудничает с другими учреждения здравоохранения такими, как: Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «детская городская поликлиника» г. Рубцовска; Муниципальное учреждение здравоохранения «Детская стоматологическая поликлиника» г. Рубцовска и другие.

Литература:

Основные источники:

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента..- М: ГНОМ-пресс, 2008.

1. Драчёва Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент. М.: Издательский центр «Академия», 2009.

2. Разу М.Л. Менеджмент. М.: КНОРУС, 2009

Дополнительные источники:

1. Гребцова В.Е. Менеджмент. Ростов-на Дону «Феникс», 2000.

2. Сухов В.Д. Основы менеджмента. – М: Академия, 2006.

Характеристика

За время прохождения производственной практики в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения (КГБУЗ) «Волчихинская центральная районная больница» студентка, Демченко Наталья Владимировна, проявила себя дисциплинированной, стремящейся к получению знаний, навыков и умений, необходимых в данной области управления. Основной задачей её практической работы стало ознакомление с основными аспектами работы отдела кадров ЦРБ. Под руководством опытного специалиста, начальника отделов кадров ЦРБ, изучала основные законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штат предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию предприятия. Ознакомилась со структурой организации, порядком ведения кадрового делопроизводства, с определением перспективной и текущей потребности в кадрах, с источниками обеспечения предприятия кадрами, системой и методами оценки персонала, с профессионально-квалификационной структурой кадров, порядком составления установленной отчетности, с возможностью использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.

В отношении профессиональных качеств Наталья проявила себя как человек компетентный, исполнительный, аккуратный, ответственно относится к порученным заданиям. Умело применяет теоретические знания, полученные в период обучения в практической деятельности ЦРБ, внимательна при работе с документами, легко ориентируется в их содержании, владеет навыками работы за компьютером, которые использовала при составлении различных документов. В межличностных отношениях вежлива, общительна, легко приспосабливается к работе в коллективе.

31