Темы контрольных работ

1. Основные направления деятельности Международной организации труда (МОТ) в области занятости и сокращения безработицы.

2. Формирование новой системы социально-трудовых отношений.

3. Трудовые отношения, трудовые конфликты и социальное партнерство.

4. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория.

5. Формирование трудовых ресурсов.

6. Использование трудовых ресурсов.

7. Воспроизводство рабочей силы.

8. Рынок труда и безработица.

9. Регулирование рынка труда.

10. Высвобождение, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров.

11. Сущность и виды безработицы.

12. Проблемы молодежной безработицы.

13. Проблемы профессионального обучения.

14. Состав, динамика и структура персонала предприятий.

15. Планирование и формирование персонала на предприятии.

16. Трудовая карьера.

17. Оценка персонала: цели, методы, инструменты.

18. Формы и методы профессионального отбора и найма персонала.

19. Планирование баланса рабочего времени.

20. Планирование численности персонала предприятия.

21. Организация труда на предприятии: содержание и основные факторы, динамика.

22. Разделение и кооперация труда на предприятии.

23. Условия труда и факторы их формирования.

24. Охрана и безопасность труда.

25. Рабочее время. Режим труда и отдыха.

26. Дисциплина труда как элемент ее организации.

27. Система норм и нормативы труда.

28. Классификация затрат рабочего времени.

29. Исследование затрат рабочего времени.

30. Методы нормирования труда и их развитие.

31. Сущность, значение и методы измерения производительности труда.

32. Факторы и резервы роста производительности труда.

33. Оплата труда и уровень жизни населения.

34. Экономическое содержание заработной платы и основы ее организации в условиях перехода к рыночной экономике.

35. Основные элементы организации оплаты труда.

36. Тарифная система оплаты труда.

37. Бестарифная система оплаты труда.

38. ЕТС и проблемы ее совершенствования.

39. Прогрессивные системы заработной платы.

40. Оплата труда управленческих кадров.

41. Прогрессивные премиальные системы.

42. Формирование фонда оплаты труда на предприятии.

43. Распределение средств на оплату труда между структурными подразделениями предприятия (цех, участок, бригада).

44. Оценка эффективности использования средств на оплату труда.

45. Анализ эффективности использования труда на предприятии.

46. Государственное социальное обеспечение и государственное социальное страхование.

47. Организация социального страхования на предприятии.

48. Формирование и использование фонда социального страхования РФ.

49. Формирование и использование пенсионного фонда РФ.

50. Формирование и использование фонда занятости.

51. Формирование и использование фонда обязательного медицинского страхования.

52. Негосударственное пенсионное обеспечение в РФ.

53. Понятие трудового стажа, порядок его исчисления и подтверждения.

54. Инвалидность и социальная защита инвалидов.

55. Пенсионное обеспечение в РФ.

56. Исчисление пенсии.

57. Понятие и виды государственных пособий.

58. Социальная защита безработных и членов их семей.

59. Социальное обслуживание населения.

60. Правовое регулирование социального обслуживания в РФ.

61. Финансирование деятельности по социальному обслуживанию населения.

62. Проблемы взаимосвязи бюджета прожиточного минимума с оплатой труда.

63. Основные факторы, влияющие на потребности населения и их удовлетворение.

64. Показатели качества и уровня жизни населения и их динамики.