Внутренние рынки труда. Кадровая политика фирм.

1. Внутренние рынки труда.

2. Кадровая политика и управление персоналом.

3. Планирование и формирование персонала.

4. Трудовая карьера.

Вопросы для обсуждения

1. Почему необходимо управление персоналом?

2. Как Вы понимаете функцию управления персоналом и видите ее в структуре управления организацией?

3. Что такое отбор персонала? Кто принимает решения? Какие факторы и как влияют на отбор персонала?

4. Дайте несколько примеров правильных вопросов, задаваемых во время беседы с кандидатом на работу.

5. Каким образом организация производит набор работников в высших учебных заведениях? Опишите эффективного и неэффективно вербовщика.

6. Какие факторы влияют на структуру и численность персонала предприятия?

С Е М И Н А Р 5

Организация труда на предприятии

1. Организация труда на предприятии: содержание и основные факторы.

2. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест.

3. Условия труда и факторы их формирования.

4. Рабочее время, режимы труда и отдых.

5. Дисциплина труда как элемент его организации.

6. Организация труда как социотехническая система.

Вопросы для обсуждения

1. Дайте определение понятия “организация труда” и объясните, в каком соотношении оно находится с понятием “организация производства” и “организация управления”.

2. Какие задачи решаются в процессе разделения и кооперации труда?

3. Назовите основные пути и методы укрепления дисциплины труда на предприятии.

4. Раскройте экономическую сущность понятия рабочего времени, структуру рабочего времени и их связь с проблемами совершенствования организации труда.

5. Что такое НОТ?

6. Что входит в комплекс “условия труда”?

7. Каковы факторы утомляемости человека в процессе его трудовой деятельности?

8. Как экономически оценить изменения условий труд?

С Е М И Н А Р 6

Нормирование труда как основа его организации

1. Система норм и нормативы труда.

2. Классификация затрат рабочего времени.

3. Исследование затрат рабочего времени.

4. Методы нормирования труда и их развитие.

Вопросы для обсуждения

1. Какие виды норм Вы знаете?

2. Что является основой нормирования труда?

3. Сравните содержание понятий “норма” и “норматив”.

4. Прокомментируйте классификацию рабочего времени применительно к видам производства, категориям персонала и типам организационных структур.

5. Охарактеризуйте методы исследования трудовых процессов по цели, способу и форме.

6. Каково Ваше отношение к индивидуализации норм труда в условиях рыночных отношений? Каковы пути решения этой проблемы с учетом имеющегося опыта?

С Е М И Н А Р 7

Производительность и эффективность труда

1. Определения производительности труда.

2. Показатели и методы измерения производительности труда.

3. Взаимосвязь между часовой, дневной и годовой производительности труда.

Вопросы к обсуждению

1. Какие социально-экономические категории и показатели могут быть использованы для характеристики и оценки эффективности труда? В чем их особенности, какие используются единицы измерения и какова сфера применения?

2. Что такое эффективность труда, чем определяются ее сущность и значение, стратегия и тактика ее осуществления?

3. Объясните, с чем связано замедление темпов роста производительности труда в российской экономике. Каковы последствия этого замедления?

4. Самостоятельно составьте исчерпывающий перечень методов измерения и оценки результативности, которые можно применить на уровне работника, группы, завода, службы и компании.

С Е М И Н А Р 8