Билет№13 Какие шаги были предприняты «Римским клубом», оказавшие воздействие на формирование новой политической элиты в мире Билет№14 Типология политического лидерства в мире

ЛИДЕРСТВО ПОЛИТИЧЕСКОЕ - феномен политической жизни, связанный с осуществлением властных функций в государстве и обществе. Лидерство принадлежит к числу наиболее древних и универсальных институтов человечества, связанных с присущими ему стремлениями сообразовывать стандарты социального поведения индивидов с заданными авторитетными образцами. Лидерство политическое - тип политического взаимодействия, рдин из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы, выполняя роль лидера, объединяют и направляют действия всей группы, которая принимает и поддерживает его действия, с целью их организации на совместную деятельность и ее осуществление 

Типология политического лидерства

В политологии предлагаются различные типологии (специфические классификации) политических лидеров. Многообразие подобных классификаций определяется многоплановостью самого феномена лидерства (как властеотношения) и возможностью применять разные подходы для выделения типов лидеров. Виды политического лидерства определяются по следующим основаниям: 1) в зависимости от идеальных типов господства (М. Вебер):

• традиционное (основанное на вере в святость традиций, устоявшихся обычаев, на привычке),

• легальное (основанное на убеждении в законности и рациональности существующего порядка, в правомерности существующих норм общежития)

• харизматическое (основанное на вере в сверхъестественные способности вождя, в наличие у конкретного лидера одаренности, Божьего дара, других исключительных качеств); 2) в зависимости от склонности лидеров к определенной модели поведения (Г. Лассуэлл):

• агитационное (воздействующее силой слова, ораторским искусством, личным примером),

• организационное (влияющее на политический процесс через работу с кадрами, посредством использования возможностей структуры, организации)

• теоретическое (воздействующее силой интеллекта, логики); 3) в завис-ти от целей, поставленных лидерами, и от воздействия, оказыв. ими на общество (Р. Такер):

• консервативное (базирующееся на обосновании необходимости сохранения общества в его имеющемся, современном виде),

• реформаторское (стремящееся к радикальному преобразованию общественного устройства посредством проведения широкомасштабного изменения, прежде всего властных структур) и

• революционное (ставящее целью переход к принципиально иной общественной системе, к качественно новой ситуации); 4) в зависимости от вида институциональности:

формальное (связано с установленными правилами назначения руководителя и подразумевает функциональные отношения)

неформальное (возникает на основе личных отношений участников); 5) в зависимости от характера деятельности лидера:

универсальное (постоянно проявляющее качество лидера)

ситуационное (проявляющее качество лидера в определенной ситуации); 6) в зависимости от используемых лидерами методов управления обществом:

демократическое (выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению),

авторитарное (предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на жестком централизме, властных и силовых методах)

невмешивающееся (стремящееся уйти от решения имеющихся проблем, переложить свои функции на ближайших помощников); 7) в зависимости от содержания:

творческое (в данном случае лидер разрабатывает и предлагает программу поведения)

исполнительное (когда лидер — лишь организатор выполнения уже заданной программы);

8) в зависимости от субъектов:

индивидуальное

групповое;

9) в зависимости от объекта:

Общенациональное

партийное,

территориальное и т.п.;

10) в зависимости от отношения к власти:

правящее

оппозиционное;

11) в зависимости от срока действия:

временное

постоянное

Оригинальный подход к проблеме типологии лидерства предлагает американский политолог М. Херман, которая выделила четыре собирательных типа лидера:

• лидер-знаменосец – человек, одержимый мечтой, имеющий собственное видение реальности, привлекательный идеал, который способен увлечь массы. Лидер такого типа склонен брать на себя ответственность за все, что происходит в обществе;

• лидер-служитель – это лидер, который выражает интересы своих приверженцев и действует от их имени;

• лидер-торговец – человек, для которого важно убедить народ в необходимости предлагаемого «товара». Такой лидер умеет понять, чего хотят люди и стремится соответствовать их запросам. Характеризуются умением убеждать и идти на компромиссы;

• лидер-пожарный ориентируется на самые актуальные, острые проблемы. Это человек, который улавливает потребности насущного момента и за счёт этого занимает ведущее положение.