- •1. Охарактеризовать предмет, метод и задачи курса «Экономика предприятия».
- •2. Виды предприятий и их характеристика.
- •3. Предприятие как хозяйствующий субъект и как объект рыночных отношений.
- •4. Миссия, цели, задачи торговых предприятий и их социально-экономические функции.
- •5. Предпринимательство в торговле и его организационно-правовые формы.
- •6. Большой, средний, малый бизнес в экономике, их особенности и значимость в повышении занятости населения.
- •8 Взаимосвязи предприятия в условиях рынка. «Внутр».И «внешняя среда»
- •12. Планирование деятельности предприятия
- •13. История возникновения коммерческого расчета в Украине, его отличия от хозяйственного расчета.
- •14. Принципы и формы коммерческого расчета.
- •15. Ресурсный потенциал предприятии и его характеристика.
- •16. Показатели эффективности использования ресурсного потенциала предприятия.
- •17. Основные фонды предприятия, их классификация и структура.
- •Показатели, характеризующие обновление и расширение основных фондов. К ним относятся:
- •Показатели, характеризуюющие структуру основных фондов.
- •Показатели, характеризующие уровень обеспеченности предприятия оф.
- •Показатели использования машин и оборудования
- •Показатели, для характеризуют уровень новизны и износа основных фондов (см. Вопрос 3 этой темы)
- •Повышение технического уровня производства: (резервы):
- •3.Совершенствование управления, организации производства и труда (резервы):
- •28 Показатели плана по труду и их взаимодействие
- •29. Финансовые ресурсы предприятия: понятие, назначение и источники формирования.
- •30. Охарактеризовать капитал предприятия.
- •31. Оборотные активы: понятие, состав и структура.
- •32. Показатели, характеризующие эффективность использования оборотных активов предприятия.
- •34. Назначение показателей ликвидности и финансовой устойчивости предприятия.
- •35. Источники формирования оборотных активов предприятия.
- •36. Понятие инвестиционной деятельности предприятия
- •Состав и структура капитальных вложении
- •38.Экономическая эффективность капитальных вложений
- •39.Производственная программа: содержание, методы измерения и показатели
- •40. Товарная, валовая, реализованная и чистая продукция - характеристика
- •Товарные запасы и товарооборачиваемость. Расчет товарного обеспечения.
- •Абсолютные и относительные показатели издержек, порядок определения и назначение.
- •47. Охарактеризовать элементы, составляющие себестоимость работ, услуг.
- •48. Экономическое значение себестоимости товарных запасов (продукции) для предприятия в рыночных условиях хозяйствования.
- •49. Факторы, влияющие на размер себестоимости продукции. Уровень себестоимости.
- •50. Политика ценообразования. Структура цены.
- •51. Доходы предприятия, их состав и источники образования.
- •52. Охарактеризовать понятия: выручка (валовой доход), доход от реализации, чистый доход, операционный расход, налогооблагаемая прибыль, чистая прибыль.
- •53. Факторы, влияющие на валовый торговый доход предприятия.
- •54. Порядок формирования финансовых результатов предприятий.
- •55. Прибыль и рентабельность предприятия - экономическая характеристика и значение.
- •56. Факторы, влияющие на рентабельность предприятия.
- •57. Показатели рентабельности хозяйственной деятельности и ресурсов.
- •58. Значение прибыли в хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
14. Принципы и формы коммерческого расчета.
Сущность коммерческого расчета более полно отражается в его пяти принципах:
1. Основополагающим принципом коммерческого расчета является обеспечение экономической самостоятельности - предприятия предполагает создание условий для реализации его экономического суверенитета как хозяйствующего субъекта, что выражается прежде всего в реализации права и реальной возможности выбора хозяйственной деятельности. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на свои продукцию и услуги, уровня конкурентоспособности, самостоятельно определяет численность и структуру работников, выбирает формы и системы оплаты труда, определяет размеры фонда оплаты труда и фонда потребления; осуществляет реализацию своей продукции.
2. Принцип самоокупаемости и рентабельности предприятия. Самоокупаемость обеспечивает простое воспроизводство на предприятии, но этого недостаточно, так как не позволяет расширить хозяйственную деятельность. Поэтому каждое предприятие должно обеспечить и определенное превышение денежного дохода над затратами, то есть прибыльность в деятельности. Самоокупаемость и прибыльность – составляющие самофинансирования.
3. Принцип материальной заинтересованности: государства – в получении налогов; предприятия – в саморазвитии через реинвестирование прибыли; работника – в получении премий; собственника – в получении дивидендов. Этот принцип проявляется в организации оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством, а также в использовании доходов.
4. Принцип экономической ответственности перед потребителем за количество и качество продукции, своевременность ее доставки, перед поставщиками, банками, государством, принятым или установленным обязательствам. Без взаимной и соблюдаемой экономической ответственности невозможны рыночные отношения.
5. Принцип контроля за деятельности предприятия со стороны государства, банков ( в ходе кредитования), покупателями и поставщиками в ходе выполнения договоров. Самоконтроль за денежной единицей ( соизмерение затрат и результатов деятельности).
Как метод хозяйствования коммерческий расчет принимает различные организационные формы: полный, внутренний расчет. На полном коммерческом расчете находятся предприятия, действующие в соответствии с Хозяйственным кодексом. Они имеют основные и оборотные средства, самостоятельный бухгалтерский баланс, счета в банках, вносят платежи в бюджет государства, региона.
На внутреннем расчете находятся структурные единицы и подразделения, входящие в состав предприятия, они не имеют самостоятельного баланса и счетов в банках, то есть юридически они ограничены.
15. Ресурсный потенциал предприятии и его характеристика.
Ресурсный потенциал предприятия - это экономические возможности предприятия, т.е. средства производства, запасы, источники ресурсов те, которые есть в наличии или могут быть мобилизованы (приведены в действие, использованы для достижения поставленных целей предприятия. Другими словами, ресурсный потенциал предприятия - экономическая способность предприятия обеспечивать достижение поставленных целей.
Потенциал предприятия можно рассматривать в двух аспектах.
С одной стороны, потенциал предприятия - это накопленный труд, функционирующий в различных направлениях деятельности предприятия, с другой стороны - это способность людей к использованию накопленного труда.
По своему содержанию потенциал предприятия выступает в натурально-вещественной и стоимостной форме.
В натурально-вещественной форме он выступает как совокупность основных средств, оборотных средств, кадров работников. В стоимостной форме - как совокупность затрат прошлого труда и затрат живого труда.
Состав ресурсного потенциала:
Материальные ресурсы - основные и оборотные активы предприятия, предназначенные для организации и обеспечения непрерывности производственного процесса. Она характеризуется фондовооруженностью труда работников предприятия.
Нематериальные - объекты промышленной и интеллектуальной собственности, способные приносить пользу на протяжении длительного периода, для которых характерно отсутствие материальной основы получения дохода и неопределенность размеров будущей прибыли от их использования.
Финансовые ресурсы - включает финансовые ресурсы предприятия, обслуживающие процесс производства и реализации товаров. Она определяется объемами затрат по источникам финансирования и функциональному назначению расходов. Являются исходным видом ресурсов для создания и деятельности предприятий, которые, воплощаясь в средства производства и рабочую силу, обеспечивают процесс производства.
Кадровые ресурсы - определяются численностью работников, занятых как непосредственно производством и реализацией товаров, так и обслуживающей их управленческой и организационной работой. Она зависит от квалификационной структуры, распределения занятых по отраслям и подотраслям и т.д.
Организационную составляющую образуют средства и методы организации наиболее эффективного использования задействованных в предприятии ресурсов.
Ресурсный потенциал предприятия может быть количественно выражен через совокупность составляющих, приведенных к единой размерности с помощью специальных коэффициентов, или может определяться возможным объемом производства и реализации продукции, товаров и услуг.
Ресурсный потенциал предприятия характеризуется четырьмя основными критериями:
1) реальными возможностями предприятия в той или иной сфере экономической деятельности, при этом не только реализованными, но и нереализованными по каким либо причинам.
2) объемом ресурсов и резервов как вовлеченных, так и не вовлеченных в производство, но подготовленных к использованию в нем, так как возможности любого предприятия во многом зависят от имеющихся у него ресурсов и резервов, не задействованных в производство.
3) способностями менеджеров использовать ресурсы для создания продукции, товаров и услуг и получения максимальной прибыли, так как иметь ресурсы необходимо, но это еще недостаточно для успеха в любом бизнесе, нужно уметь распорядиться имеющимися ресурсами.,
4) выбранной формой предпринимательства и соответствующей организационной структурой.