- •1. Назвіть суть і завдання охорони праці
- •2.Дайте визначення таким поняттям: професійні небезпеки, нещасний випадок. Наведіть приклад.
- •3. Дайте визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов?
- •5 Як здійснюється оцінка умов праці на підприємстві?
- •9. Назвіть основні причини травматизму на виробництві.
- •11 Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві.
- •15. Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
- •17. Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
- •21 Які права на охорону прані має працівник під час роботи на підприємстві?
- •23 На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має праві працівник?
- •25 Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх?
- •26.Назвіть методи боротьби із шумом і вібрацією.
- •27. Які види відповідальності існують лі порушення законодавства про охорону праці?
- •28. Дайте визначення таким поняттям як інфразвук, ультразвук та навідіть приклад їх застосування в професійній діяльності
- •29. Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.
- •34. Назвіть склад комісії при складанні акту за н-1 та складіть його.
- •36. Дайте визначення понять «травма», «нещасний випадок на виробництві».
- •37. Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.
- •38. Скажіть яку відповідальність несе працівник за порушення вимог щодо охорони праці.
- •39. Опишіть процедуру укладення колективного договору.
- •40. Скажіть які продукти харчування і в яких випадках надаються працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці.
- •44. Перерахуйте принципи якими необхідно керуватись при наданні першої долікарської допомоги.
- •49 Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні і економічні результати виробництва?
- •51 Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці?
- •53. Розкрийте суть механізму встановленим доплати до заробітної плати з; несприятливі умови праці.
- •55 Інформацію на які питання рекомендується одержати, оцінюючи стан умов умов праці на підприємстві (організації)?
- •59. Хто несе відповідальність на підприємстві за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків?
- •61. За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці н підприємстві?
15. Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих.
Засоби колективного захисту призначені для:
нормалізації повітряного середовища виробничих приміщень і робочих місць (вентиляція, кондиціонування, опалення, автоматичний контроль і сигналізація);
нормалізації освітлення виробничих приміщень і робочих місць (джерела світла, освітлювальні прилади, світлозахисне обладнання, світлофільтри);
захисту від іонізуючих, інфрачервоних, ультрафіолетових, електромагнітних, лазерних, магнітних та електричних полів (огородження, герметизація, знаки безпеки, автоматичний контроль і сигналізація, дистанційне керування тощо);
Захисту від шуму, вібрації (огородження, звукоізоляція, віброізоляція);
захисту від ураження електричним струмом (різні види огородження, захисне заземлення, автоматичне відключення, дистанційне керування);
захисту від дії механічних факторів (огородження, автоматичний контроль і сигналізація, знаки безпеки);
захисту від хімічних факторів (огородження, герметизація, вентиляція та очищення повітря дистанційне керування, знаки безпеки);
захисту від високих і низьких температур навколишнього середовища (огородження, автоматичний контроль і сигналізація, термоізоляція, дистанційне керування).
17. Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих.
Загальні вимоги та класифікація», який передбачає такі засоби індивідуального захисту:
ізолюючі костюми (пневмокостюми, гідроізолюючі костюми, скафандри);
засоби захисту органів дихання (протигази, респіратори, пневмошоломи, пневмомаски);
спеціальний одяг (комбінезони» напівкомбінезони, куртки, брюки, костюми, хала кожухи);
спеціальне взуття (чоботи, ботфорти, напівчоботи, бахіли);
засоби захисту рук (рукавиці, рукавички);
засоби захисту голови (каски, шоломи, шляпи);
засоби захисту обличчя (захисні маски, захисні щитки);
засоби захисту органа слуху (протишумові шоломи, протишумові навушники, протишумові вкладиші);
засоби захисту очей (захисні окуляри);
запобіжні пристрої (запобіжні пояси, надплечники, маніпулятори); захисні дерматологічні засоби (миючі засоби, пасти, креми, мазі).
19. Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці.
Законодавство України про охорону праці являє собою систему взаємозв'язаних нормативи актів, що регулюють відносини у галузі реалізації державної політики щодо правових, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці. Воно складається із загальних і законів України та спеціальних законодавчих актів. Загальними законами України, і визначають основні положення з охорони праці, є Конституція України, Кодекс законів про працю України та Закон України «Про охорону праці».
Основним законом, що гарантує права громадян на безпечні й нешкідливі умови праці Конституція України. Реалізація цих прав здійснюється через виконання вимог, викладенню законодавчих актах.
Кодекс законів про працю (КЗпП) України проголошує правові засади та гарантії здійснення ггромадянам України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної та творчої праці; регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ незалежно від форми власності, виду діяльності й галузевої належності.
Правове регулювання охорони праці розглядається не лише у главі XI «Охорона праці Кодексу законів про працю. Норми щодо охорони праці містяться в багатьох статтях інших глав КЗпП України, таких як «Трудовий договір» (глава III), «Робочий час» (глава XIV), «Час відпочинку» (глава V), «Праця жінок» (глава VII), «Праця молоді» (глава XIII), «Професійні спілки» (глава XVI), «Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю» (гл; XVIII).