Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
konspekt_uchet (1).doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
16.09.2019
Размер:
1.63 Mб
Скачать

2. Удержания, производимые по решениям суда или других органов

Удержания данной группы осуществляются на основании исполнительных документов. Исполнительным документом является документ, содержащий требования о возложении на должника обязанности по передаче взыскателю денежных средств и иного имущества либо по совершению в пользу взыскателя определенных действий (воздержанию от совершения этих действий).

Исполнительными документами являются:

- исполнительные листы, выдаваемые на основании решений, приговоров, определений и постановлений судов.

- постановления прокуроров о выселении в административном порядке;

- исполнительные надписи нотариальных контор;

- постановления комиссий по делам несовершеннолетних о денежных взысканиях;

- постановления государственных органов и должностных лиц в части имущественных взысканий по делам об административных правонарушениях;

Учет удержаний по исполнительным документам ведется на пассивном счете 76-1. На нем учитываются расчеты по удержаниям из заработной платы работников в пользу других лиц на основании исполнительных документов или постановлений судебных органов. Удержание сумм из заработной платы работников в пользу других лиц отражается по кредиту субсчета 76-1 «Расчеты по исполнительным документам». Перечисление указанных сумм отражается по дебету субсчета 76-1.

Корреспонденция счетов по учету удержаний по исполнительным листам.

Содержание операции

Дт

Кт

1. Начислены удержания в ФСЗН

70

76-1

2. Уплачены удержания в ФСЗН

76-1

51

3. Удержания, производимые по распоряжению нанимателя

– для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания;

4. Удержания, осуществляемые по письменному заявлению работника

Удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в т.ч. связанных с выплатой:

  • профсоюзных взносов (1% от начисленной заработной платы). (Дт 70- Кт 76)

  • сумм по кредитному договору (Дт 70 – Кт 76),

  • коммунальных платежей (Дт 70 – Кт 76),

Не из всех сумм, выплачиваемых работникам, можно производить удержания. Согласно ст.109 ТК РБ не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание.

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка.

2. Отчисления, производимые на заработную плату работников

Обязательные отчисления на заработную плату производятся по установленным нормам в фонд социальной защиты населения в размере 34% и взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 0,6% от всех видов оплаты труда работников.

Корреспонденция счетов по учету отчислений из заработной платы.

Содержание операции

Дт

Кт

1. Начислены отчисления в ФСЗН 34 %

20,23,25,26,44

69

2. Начислены отчисления по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

20,23,25,26,44

76-2

3. С расчетного счета уплачены отчисления по ФСЗН и страхованию

69, 76-2

51

***** добавка к вопросу 11 *****

Порядок образования и использования резерва на оплату отпусков.

В зависимости от учетной политики организации дополни­тельная заработная плата (оплата очередных отпусков) может резервироваться в течение всего года либо, без создания предвари­тельных резервов, отпускные могут начисляться с одновремен­ным включением этих сумм в себестоимость продукции (работ, услуг).

Необходимость резервирования возникает в связи с тем, что; рабочим, уходящим в отпуск, полагается замена.

При неравномерном уходе в отпуск в течение года указанное положение мо­жет Оказывать существенное влияние на себестоимость продукции в сторону ее увеличения. С целью равномерного включения сумм дополнительной заработной платы (отпускных) в себестоимость продукции (работ, услуг) некоторые организации предпочитают резервировать дополнительную заработную плату ежёмесячно, включая резервируемые суммы в текущие затраты про­изводства (себестоимость).

На время отпуска замена и резервирование дополнительной заработной платы осуществляется для всех категорий работаю­щих, кроме инженерно-технических работников (ИТР) и админи­стративного персонала, которым замена на время отпуска не по­лагается. Резервируемые суммы определяются исходя из факти­чески начисленной заработной платы рабочим, пособий по вре­менной нетрудоспособности и планового процента отчислений в данный резерв. Плановый процент отчислений в резерв опреде­ляется ежегодно как отношение планируемой годовой суммы на оплату отпусков рабочим к их плановому фонду оплаты труда.

В состав резерва одновременно с резервированием дополни­тельной заработной платы (отпускных) включаются и предстоя­щие отчисления от этой заработной платы в Фонд социальной защиты населения.

Для учета движения резервируемых сумм планом счетов предусмотрен пассивный счет 96 «Резервы предстоящих расходов», а формирование резерва отражается бухгалтерской запи­сью:

  • дебет счета 20 «Основное производство», 23 «Вспомогатель­ные производства»

  • кредит счета 96 «Резервы предстоящих рас­ходов».

Использование резерва предстоящих расходов, т.е. списание фактически произведенных расходов при начислении дополни­тельной заработной платы (отпускных), в бухгалтерии отражает­ся записями:

- при начис­лении сумм отпускных;

  • дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов»

  • кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

- при начислении обязательных взносов по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения, рассчитанных от суммы заработной платы, начисляемой за время отпуска.

  • дебет счета 96 «Резервы предстоящих расходов»

  • кредит счета 69/1 «Расчеты по социальному страхованию и обеспече­нию»

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]