Вопрос 10

Охарактеризовать порядок и документальное оформление выплаты заработной платы работникам. Привести размеры предоставления стандартных вычетов.

Все оформленные табеля и первичные документы по начислению заработной платы передаются в бухгалтерию, где они проверяются на полноту заполнения реквизитов, наличие подписей должностных лиц, которым поручено их оформление, правильность применения тарифных ставок, окладов, расценок. Далее первичные документы обрабатываются на ПЭВМ или вручную.

Данные о фактически начисленной зарплате, удержаниях из нее и сумме, причитающейся к выдаче, фиксируются на лицевом счете. На основании лицевых счетов заполняются также расчетные листки, которые выдаются на руки работникам с тем, чтобы они могли проверить данные о начислении заработной платы и удержаниях из нее.

Из лицевых счетов данные о начисленной заработной платы переносятся в расчетно-платежную ведомость (платежную ведомость). При использовании расчетно-платежных ведомостей на каждого работника отводится одна строка, в которой фиксируется все причитающиеся начисления, удержания и суммы к выдаче. Во многих организациях вместо расчетно-платежных ведомостей составляются два документа: расчетные ведомости, в которых делается полный расчет начислений и удержаний, и платежные ведомости, предназначенные только для выдачи зарплаты.

Выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При совпадении сроков выплаты зарплаты с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их.

Заработная плата, не полученная в течение 3 рабочих дней, депонируется.

Если в организации работники получают зарплату на карточки, то платежная ведомость составляется в редких случаях при выдаче зарплаты или других сумм из кассы организации. Вместо них ежемесячно составляется «Ведомость перечисления заработной платы в сбербанк». На перечисленную сумму на лицевые счета, открытые в обслуживающем банке, в учете делается запись: Д-т 70 К-т 51 «Расчетный счет».

Для расчета подоходного налога применяются стандартные, имущественные и социальные налоговые вычеты. Стандартные налоговые вычеты - это льгота, предоставляемая гражданам в виде полного освобождения от уплаты подоходного налога определенной суммы дохода.

С 1 января 2012 года стандартный налоговый вычет по месту основной работы граждан, ежемесячные доходы которых не превышают 2 680 000 составит 440 000 руб. Вычет на детей до 18 лет и иждивенцев - 123 000 руб., а для лиц, имеющих право на получение такого вычета в повышенном размере (вдовы, вдовцы, одинокие родители, опекуны, попечители и др.) - 246 000 руб. Вычет отдельным категориям плательщиков (инвалидам первой и второй групп, инвалидам с детства, участникам ВОВ и др.) - 623 000 руб. С 2012 года родителям, имеющим двух и более детей в возрасте до 18 лет, предоставлено право получения стандартного налогового вычета на детей в повышенном размере - 246 000 руб. в месяц.